2024_プロジェクトマネージャー・自動運転車両開発

# 2024_プロジェクトマネージャー・自動運転車両開発

## 仕事概要

TIER IVのコアビジネスの1つであるVehicle Developmentにおいて、自動運転車両を開発し、顧客およびパートナーに提供するための開発・プロジェクトマネジメント業務に従事いただける方を募集します。

【背景】

ティアフォーでは自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェア（Autoware）をオープンソース化するとともに、Autowareを活用して自ら自動運転ソリューションの開発や運用のビジネス化を目指すお客様に対して、<ソフトウェアプラットフォームとしてWeb.Auto>（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）<とPilot.Auto>（TIER IVにて検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）を提供しています。

今後は自動運転EV車両を提供することによって誰もが様々な用途で自動運転EVを利活用できる社会の実現を目指します。

【仕事内容】

開発PMとして、自動運転車両の開発・販売事業において、プロジェクト全体の管理・推進を中心に、技術的知見に基づいて国内外のベンダー・サプライヤーや社内の開発チームと連携し、車両開発をリードして頂きます。

• 国内外の車両ベンダー・部品サプライヤーに対して技術的理解に基づいた技術協議・開発管理
• 社内開発チームとの開発課題の共有・進捗管理
• 車両開発における要求仕様・開発成果物の管理
• 国内外の車両ベンダー・部品サプライヤーとの契約および契約管理
• ニーズ調査・技術理解に基づく新規ソリューション・製品の提案

• 【チャレンジ・やりがい】
• この仕事のやりがいは、まだ世の中を走っていない自動運転車を、自身の手によって実現できることです。また、進化し続ける自動運転業界の最新技術に触れながら、チャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます
• 【従事すべき業務の内容】

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

## 必須スキル

TIER IVのコアビジネスの1つであるVehicle Developmentにおいて、自動運転車両を開発し、顧客およびパートナーに提供するための開発・プロジェクトマネジメント業務に従事いただける方を募集します。

【背景】

ティアフォーでは自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェア（Autoware）をオープンソース化するとともに、Autowareを活用して自ら自動運転ソリューションの開発や運用のビジネス化を目指すお客様に対して、<ソフトウェアプラットフォームとしてWeb.Auto>（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）<とPilot.Auto>（TIER IVにて検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）を提供しています。

今後は自動運転EV車両を提供することによって誰もが様々な用途で自動運転EVを利活用できる社会の実現を目指します。

【仕事内容】

開発PMとして、自動運転車両の開発・販売事業において、プロジェクト全体の管理・推進を中心に、技術的知見に基づいて国内外のベンダー・サプライヤーや社内の開発チームと連携し、車両開発をリードして頂きます。

• 国内外の車両ベンダー・部品サプライヤーに対して技術的理解に基づいた技術協議・開発管理
• 社内開発チームとの開発課題の共有・進捗管理
• 車両開発における要求仕様・開発成果物の管理
• 国内外の車両ベンダー・部品サプライヤーとの契約および契約管理
• ニーズ調査・技術理解に基づく新規ソリューション・製品の提案

• 【チャレンジ・やりがい】
• この仕事のやりがいは、まだ世の中を走っていない自動運転車を、自身の手によって実現できることです。また、進化し続ける自動運転業界の最新技術に触れながら、チャレンジングなプロジェクトに取り組むことができます
• 【従事すべき業務の内容】

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

## 歓迎スキル

• 自動運転やADASに関する基本的な知識と理解
• 自動車・自動運転に関する法規・法令に関する知識
• PMBOKやISO15504への理解と開発管理の経験

## 求める人物像

• オーナーシップを持ってプロジェクト・開発の推進に取り組める方
• ユーザ目線での開発に情熱を持って取り組める方
• 急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性
• 不確定な環境において課題を設定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方
• 失敗を恐れず、新しいことに主体的に取り組み、楽しみながらチャレンジし続けられる方
• 成長を貪欲に求め続ける精神性、困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ
• 常に謙虚で、相手目線を忘れない高い人間性
• 組織のムードメーカーになれる明るさ

## 応募概要

### 給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary：266,667円 ~ 791,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary ：196,667 円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）

固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 70,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥70,000 ~ ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

### 勤務地

（雇入れ直後 / Initial Assignment）

東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅

Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

（変更の範囲 / Potential Changes）

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)

### 雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)

### 勤務体系

勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied

（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM

（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM

（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day

（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour

（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり

休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日

夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）

※当年7月8月入社の場合を除く

年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる

【年間休日120日以上】

Holidays and Leave

Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year
### 試用期間
あり(二か月) / Two months probation period
### 福利厚生

• 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
• 通勤手当支給（社内規定に準ずる）
• ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
• 企業型確定拠出年金制度
• Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
• Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
• Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
• Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan