2009_プロダクトマネージャー

# 2009_プロダクトマネージャー
## 仕事概要
【背景】
ティアフォーは「自動運転の民主化」というミッションのもと、自動運転ソフトウェア（Autoware）をオープンソース化し、業界をリードしています。
ティアフォーでは、<自動運転を活用したビジネスを目指すお客様向けにAutowareを軸としたPilot.Auto>（TIER IVにて検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）、<Web.Auto>（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）、<Edge.Auto> (ハードウェアプラットフォーム)の3つのプロダクトを提供しています。
TIER <IVの主要プロダクトであるPilot.Auto>・<Web.Auto>・Edge.Autoの事業企画・プロダクトマネジメント業務に従事いただける方を募集します。
【仕事内容】

• プロダクトロードマップや価格戦略の策定に向けたマーケット調査・顧客ニーズ調査
• ニーズ調査・技術理解に基づくプロダクトの開発戦略・計画の立案
• プロダクト開発及び展開に向けた国内外のパートナー・サプライヤーのマネジメント
• 社内事業部門と連携して顧客に対する技術提案やサポート提供
• プロダクトに関連する契約策定および契約管理
• プロダクトの収益性やKPI等の経営管理

【チャレンジ・やりがい】

• 自動運転事業の核心を担うプロダクト開発において、企画から実行までご自身の裁量をもって進めることができます。
• 自動運転の開発、評価、実装、運用までの全てのフェーズに関わるため、多くの領域で挑戦することができます。

• 【参考情報】
• <https://web.auto/>
• <https://pilot.auto/>
• <https://edge.auto/>
• 【従事すべき業務の内容】

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

## 必須スキル
【背景】
ティアフォーは「自動運転の民主化」というミッションのもと、自動運転ソフトウェア（Autoware）をオープンソース化し、業界をリードしています。
ティアフォーでは、<自動運転を活用したビジネスを目指すお客様向けにAutowareを軸としたPilot.Auto>（TIER IVにて検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）、<Web.Auto>（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）、<Edge.Auto> (ハードウェアプラットフォーム)の3つのプロダクトを提供しています。
TIER <IVの主要プロダクトであるPilot.Auto>・<Web.Auto>・Edge.Autoの事業企画・プロダクトマネジメント業務に従事いただける方を募集します。
【仕事内容】

• プロダクトロードマップや価格戦略の策定に向けたマーケット調査・顧客ニーズ調査
• ニーズ調査・技術理解に基づくプロダクトの開発戦略・計画の立案
• プロダクト開発及び展開に向けた国内外のパートナー・サプライヤーのマネジメント
• 社内事業部門と連携して顧客に対する技術提案やサポート提供
• プロダクトに関連する契約策定および契約管理
• プロダクトの収益性やKPI等の経営管理

【チャレンジ・やりがい】

• 自動運転事業の核心を担うプロダクト開発において、企画から実行までご自身の裁量をもって進めることができます。
• 自動運転の開発、評価、実装、運用までの全てのフェーズに関わるため、多くの領域で挑戦することができます。

• 【参考情報】
• <https://web.auto/>
• <https://pilot.auto/>
• <https://edge.auto/>
• 【従事すべき業務の内容】

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

## 歓迎スキル
・海外での業務経験、英語もしくは中国語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル）
・自動車・モビリティ業界における実務経験
■プロダクトマネージャー（PdM）志向の方
・SaaS等のソフトウェアプロダクトのプライシング戦略、GTM（Go-to-Market）戦略の立案・実行経験
・PL（損益計算書）管理やビジネスKPIの策定・運用経験
・新規事業開発やアライアンス構築の実務経験
■テクニカルプロダクトマネージャー（TPM）志向の方
・大規模なクラウドインフラやエッジコンピューティングに関わるアーキテクチャ設計・API設計の経験
・エンジニアリングチームのリード、またはスクラムマスター等でのアジャイル開発推進経験
・自動運転、AI、ロボティクス等のディープテック領域における技術的知見
## 求める人物像

• ユーザ目線でのビジネス開発に情熱を持って取り組める方
• 目標に対して粘り強く行動して結果を出す遂行力がある方
• 不確定な環境において課題を設定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方
• 失敗を恐れず、新しいことに主体的に取り組み、楽しみながらチャレンジし続けられる方
• テクノロジーに興味を持ち、自身の納得いくまで理解を深められる方
• 業務に対して自発的に取り組み、枠にとらわれずに自分なりの意見を持ち発信できる方
• 現場および上層部とのコミュニケーションがとれる方

## 応募概要

### 給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary：666,667円 ~ 1,166,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary ：492,667 円 ~ 862,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）

固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として174,000 円 ~ 304,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥174,000to ¥304,000will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

### 勤務地

（雇入れ直後 / Initial Assignment）

東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅

Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

（変更の範囲 / Potential Changes）

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)

### 雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)

### 勤務体系

勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied

（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM

（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM

（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day

（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour

（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり

休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日

夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）

※当年7月8月入社の場合を除く

年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる

【年間休日120日以上】

Holidays and Leave

Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year
### 試用期間
あり(2か月)/ Two months probation period
### 福利厚生

• 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
• 通勤手当支給（社内規定に準ずる）
• ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
• 企業型確定拠出年金制度
• Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
• Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
• Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
• Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan