エンジニア採用人事（テックリクルーター）

# 【人事（エンジニア採用）】コアメンバー募集！組織の基盤を創るテックリクルーター
## 仕事概要
## 募集背景
事業拡大に伴い、開発組織の強化が急務となっています。現在、自社プロダクト（※自社のサービスや技術的な挑戦）の開発を加速させるため、優秀なエンジニア（経験者）の採用が最重要課題です。
そこで、エンジニアのキャリアや技術トレンドに理解があり、現場のエンジニア・経営陣と伴走しながら採用成功を牽引していただける「エンジニア採用特化型」のリクルーターを募集します。
## 職務内容
採用戦略の立案・実行： 経営陣や開発責任者（VPoE/CTOなど）と連携した、中途エンジニアの採用要件定義および戦略立案
母集団形成： ダイレクトリクルーティング（Wantedly, LAPRAS, Findy, BizReach等）の運用、エージェントコントロール、リファラル採用の活性化
カジュアル面談・選考プロセス管理： 候補者とのカジュアル面談（自社の魅力付け）、選考マイルストーンの進捗管理
採用広報： 技術ブログの企画、エンジニア向け採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信
体験向上： 応募から内定承諾に至るまでの、候補者体験を最大化するための施策立案・改善
## このポジションの魅力
経営直結のインパクト： 会社の競争力の源泉である「開発組織」の拡大をダイレクトに牽引できます。
裁量の大きさ： 手法に囚われず、イベント企画や採用広報など、面白いと思った施策をどんどん提案・実行できる環境です。
キャリアの市場価値向上： 今最も市場価値が高い「エンジニア採用のプロ」としてのキャリアを強固にできます。
## 必須スキル
## 募集背景
事業拡大に伴い、開発組織の強化が急務となっています。現在、自社プロダクト（※自社のサービスや技術的な挑戦）の開発を加速させるため、優秀なエンジニア（経験者）の採用が最重要課題です。
そこで、エンジニアのキャリアや技術トレンドに理解があり、現場のエンジニア・経営陣と伴走しながら採用成功を牽引していただける「エンジニア採用特化型」のリクルーターを募集します。
## 職務内容
採用戦略の立案・実行： 経営陣や開発責任者（VPoE/CTOなど）と連携した、中途エンジニアの採用要件定義および戦略立案
母集団形成： ダイレクトリクルーティング（Wantedly, LAPRAS, Findy, BizReach等）の運用、エージェントコントロール、リファラル採用の活性化
カジュアル面談・選考プロセス管理： 候補者とのカジュアル面談（自社の魅力付け）、選考マイルストーンの進捗管理
採用広報： 技術ブログの企画、エンジニア向け採用イベントの企画・運営、SNSを活用した発信
体験向上： 応募から内定承諾に至るまでの、候補者体験を最大化するための施策立案・改善
## このポジションの魅力
経営直結のインパクト： 会社の競争力の源泉である「開発組織」の拡大をダイレクトに牽引できます。
裁量の大きさ： 手法に囚われず、イベント企画や採用広報など、面白いと思った施策をどんどん提案・実行できる環境です。
キャリアの市場価値向上： 今最も市場価値が高い「エンジニア採用のプロ」としてのキャリアを強固にできます。
## 歓迎スキル
・自身がエンジニアとしての実務経験、または開発のバックグラウンドをお持ちの方
・技術コミュニティへのコミットや、Techイベントの登壇・運営経験
・データに基づいた採用プロセスの歩留まり改善、KPI管理の経験
・採用広報（テックブランディング）の立ち上げ・運用経験
## 求める人物像
・技術やエンジニアのカルチャーに対するリスペクトがあり、自らも技術トレンドを学ぶ意欲のある方
・待つ採用ではなく、自ら動いて候補者を口説きに行く「攻めの採用」を楽しめる方
・不確実性の高い採用市場において、PDCAを迅速に回せる方
## 応募概要
### 給与
年収：550万〜750万（※経験・能力を考慮の上決定）
年収550万の場合
月給：459,000円～
基本給：396,550円～
固定残業代（20時間）：62,450円～（超過分は別途支給）
通信手当：3,000円
### 勤務地
東京都千代田区神田錦町3-17-10　廣瀬ビル10F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩1時間）
※コアタイム…「11：00～16：00」
※フレキシブルタイム…「5：00～11：00」「16：00～22：00」
※標準的な勤務時間帯は「9：00～18：00」です。
### 試用期間
あり（3か月）
### 福利厚生
＜福利厚生・制度＞
◆人事評価制度（年2回）
◆交通費支給（上限：月5万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆通信手当（月3000円）
◆クラブ活動補助（月2000円）
◆ワクワクランチ（四半期に一度・会社負担2000円/名）
◆ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種（会社負担）
◆リファラル制度（条件あり）
◆慶弔見舞金
◆社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催）
◆服装自由
◆オフィス内禁煙
◆社員持ち株（奨励金率50％）
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社月に応じて、入社時に最大10日付与）
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）
◆産前・産後休暇（取得・復職実績100％）
◆育児休暇（取得・復職実績100％）
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆NPO活動休暇
◆骨髄バンクドナー登録休暇