Biz_フィールドセールス（新規事業 法人営業担当）

# Biz_フィールドセールス（新規事業 法人営業担当）
## 仕事概要
[当社について]
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
[募集背景]
当社が開発した収益・事業用未公開不動産マッチングプラットフォーム「Estate Board」を2026年6月より正式リリースします。
EstateBoard上での物件情報・買いニーズのマッチング成約数を拡大するためには、プラットフォームに参加する宅建業者を増やすことが最重要課題です。
そのためのフィールドセールスとして、法人の意思決定者に直接アプローチし、宅建業者の法人単位でのEstateBoard導入を牽引していただける方を募集します。
[Estate Boardとは]
EstateBoardは、利用者ユーザー同士が「売りたい物件」と「買いたいニーズ」をオンラインでマッチングできるプラットフォームです。
従来は担当者の個人的な人脈や連絡ツールでのコミュニケーションに頼っていた不動産業者間の情報交換をデジタルに置き換えることで、成約スピードと商談機会や成約歩留まりを大幅に向上させます。
TERASSのエージェントネットワーク（850名超）に加え、審査を経た外部の不動産業者が参加できる仕組みです。
[業務内容]
EstateBoardという新しいプラットフォームへの法人参入を最前線で開拓するポジションです。
不動産業界の宅建業者（買取再販業者・仲介会社・デベロッパー等）の経営者・部長層に直接アプローチし、Estate Board導入によるビジネス価値を訴求。
<新規法人開拓>
本部収益不動産営業チームの取引実績リストおよびアウトバウンドリストをもとに、法人の意思決定者へのアプローチを実施。初回面談でのプロダクト価値訴求から、審査申請のサポートまで対応いただきます。
<導入伴走・ユーザー化の実現>
商談成立後はCSチームと連携しオンボーディング完了まで伴走します。初月のユーザー定着が成否を分けるため、CSと密に連携した活動が求められます。
商談・導入時に得た「法人が最初に欲しがる機能」「オンボーディングのボトルネック」などをPdMに週次共有し、プロダクト改善に貢献します。
[本ポジションの魅力]
<業界変革の最前線>
不動産業界のアナログな商習慣を変えるプラットフォームの立ち上げ期に、0→1の営業を担える
<裁量と成果が直結>
外部ユーザー数という明確なKPIに直接貢献できる、シンプルな成果連動のポジション
<正式リリースと同時にスタート>
プロダクトリリースと営業活動が完全に連動しており、タイミングとしても最大の追い風がある
<2〜3年後のチームリード>
2027年以降の増員計画があり、フィールドセールスチームの初期メンバーとして組織をつくる経験ができる
## 必須スキル
[当社について]
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
[募集背景]
当社が開発した収益・事業用未公開不動産マッチングプラットフォーム「Estate Board」を2026年6月より正式リリースします。
EstateBoard上での物件情報・買いニーズのマッチング成約数を拡大するためには、プラットフォームに参加する宅建業者を増やすことが最重要課題です。
そのためのフィールドセールスとして、法人の意思決定者に直接アプローチし、宅建業者の法人単位でのEstateBoard導入を牽引していただける方を募集します。
[Estate Boardとは]
EstateBoardは、利用者ユーザー同士が「売りたい物件」と「買いたいニーズ」をオンラインでマッチングできるプラットフォームです。
従来は担当者の個人的な人脈や連絡ツールでのコミュニケーションに頼っていた不動産業者間の情報交換をデジタルに置き換えることで、成約スピードと商談機会や成約歩留まりを大幅に向上させます。
TERASSのエージェントネットワーク（850名超）に加え、審査を経た外部の不動産業者が参加できる仕組みです。
[業務内容]
EstateBoardという新しいプラットフォームへの法人参入を最前線で開拓するポジションです。
不動産業界の宅建業者（買取再販業者・仲介会社・デベロッパー等）の経営者・部長層に直接アプローチし、Estate Board導入によるビジネス価値を訴求。
<新規法人開拓>
本部収益不動産営業チームの取引実績リストおよびアウトバウンドリストをもとに、法人の意思決定者へのアプローチを実施。初回面談でのプロダクト価値訴求から、審査申請のサポートまで対応いただきます。
<導入伴走・ユーザー化の実現>
商談成立後はCSチームと連携しオンボーディング完了まで伴走します。初月のユーザー定着が成否を分けるため、CSと密に連携した活動が求められます。
商談・導入時に得た「法人が最初に欲しがる機能」「オンボーディングのボトルネック」などをPdMに週次共有し、プロダクト改善に貢献します。
[本ポジションの魅力]
<業界変革の最前線>
不動産業界のアナログな商習慣を変えるプラットフォームの立ち上げ期に、0→1の営業を担える
<裁量と成果が直結>
外部ユーザー数という明確なKPIに直接貢献できる、シンプルな成果連動のポジション
<正式リリースと同時にスタート>
プロダクトリリースと営業活動が完全に連動しており、タイミングとしても最大の追い風がある
<2〜3年後のチームリード>
2027年以降の増員計画があり、フィールドセールスチームの初期メンバーとして組織をつくる経験ができる
## 歓迎スキル

• 不動産売買業界での実務経験
• 不動産テック・PropTech領域への関心
• SaaS・プロダクト営業の経験

## 求める人物像

• 不動産業界の商習慣を変えることに本気で関わりたい方
• プロダクトと連動しながら、自分の営業が事業の数字に直結する環境で働きたい方
• 0→1フェーズのスタートアップで、営業の型づくりから担いたい方
• 短期的な数字だけでなく、中長期的なネットワーク構築に価値を感じられる方

## 応募概要
### 給与
600万円〜800万円
### 勤務地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
▼年間休日120日以上
┗完全週休二日制（曜日固定・要相談）
祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇
▼有給休暇　初年度10日付与
┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
▼フレックス制度
┗コアタイムなし、一日実働8時間（＋休憩1時間）
※ビジネスタイムでのご就業を想定しています
### 試用期間
あり（6ヶ月）※待遇に変更なし
### 福利厚生
▼福利厚生
┗ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助）
家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助）
DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助）
借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能）
その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。
▼その他
┗各種社会保険加入
ノートPC・社用スマートフォン貸与
年2回給与査定あり（1月・7月）