1221a.販促企画・マーケティング

# 1221a.販促企画・マーケティング
## 仕事概要
### ■株式会社TENTIALについて
`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
[詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14)
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### ■お任せしたい役割
TENTIALの商品を、「売れる状態」に設計し続ける販促ポジションです。
52週の販促設計をベースに、店頭・EC・キャンペーンを連動させながら、
認知〜購買までの導線を設計・推進していただきます。
店舗とECを横断する顧客体験の設計や販促計画の立案を通じ、ブランド価値を直接顧客に届ける役割を担っていただきます。
### ■具体的な業務内容
・年間／月次／週次の販促計画の立案・実行
・店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・ディレクション
・ポップアップ・キャンペーンの企画・進行
・店舗／売上データ分析、改善施策立案
・各店舗・関係部署との連携
・販促物（店頭／EC）の制作進行管理
・ノベルティ・同梱物・冊子等の企画および制作ディレクション
・店舗とECを横断した顧客接点における体験設計
・全社キャンペーンとの連動を踏まえた店頭販促設計および実行
### ■魅力・やりがい
データ分析から導いた戦略を店舗やVMDへ具現化し、リアルな反応を売上の最大化へと繋げるプロセスが大きな魅力です。関係部署を巻き込みながら、キャンペーンや制作物のディレクションを一貫してリードする、事業成長の推進役を期待しています。
オンライン・オフラインの垣根を越え、ブランドのファンを増やすための「最適解」を自ら創り出せる、非常に手応えのある環境です。
### ■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Excel

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### ■選考フロー
`書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定`
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
## 必須スキル
### ■株式会社TENTIALについて
`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
[詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14)
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### ■お任せしたい役割
TENTIALの商品を、「売れる状態」に設計し続ける販促ポジションです。
52週の販促設計をベースに、店頭・EC・キャンペーンを連動させながら、
認知〜購買までの導線を設計・推進していただきます。
店舗とECを横断する顧客体験の設計や販促計画の立案を通じ、ブランド価値を直接顧客に届ける役割を担っていただきます。
### ■具体的な業務内容
・年間／月次／週次の販促計画の立案・実行
・店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・ディレクション
・ポップアップ・キャンペーンの企画・進行
・店舗／売上データ分析、改善施策立案
・各店舗・関係部署との連携
・販促物（店頭／EC）の制作進行管理
・ノベルティ・同梱物・冊子等の企画および制作ディレクション
・店舗とECを横断した顧客接点における体験設計
・全社キャンペーンとの連動を踏まえた店頭販促設計および実行
### ■魅力・やりがい
データ分析から導いた戦略を店舗やVMDへ具現化し、リアルな反応を売上の最大化へと繋げるプロセスが大きな魅力です。関係部署を巻き込みながら、キャンペーンや制作物のディレクションを一貫してリードする、事業成長の推進役を期待しています。
オンライン・オフラインの垣根を越え、ブランドのファンを増やすための「最適解」を自ら創り出せる、非常に手応えのある環境です。
### ■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Excel

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### ■選考フロー
`書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定`
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
## 歓迎スキル

• 複数カテゴリの販促経験

・EC連動施策経験
・PR／SNS等との連動経験
## 求める人物像

• TENTIALのミッション・バリューに共感し、売り場を通じて価値を届けたい方

・「売り場」だけでなく、\*\*店舗とECを横断した顧客体験を考えられる方\*\*
・現場感を持ちながら、施策を最後までやり切れる方
・仮説検証を回しながら、販促施策を継続的に改善できる方
・店舗・営業・他部署と連携しながら、チームで成果を出せる方
## 応募概要
### 給与
年収：4,500,000円～9,000,000円
月給：375,000円～750,000円
月給内訳
基本給267,300円＋固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給544,800円+固定残業代195,200円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
### 勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
### 雇用形態
正社員(期間の定めなし)
### 勤務体系
### ■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

• 入社時に有給休暇を10日間付与
• 社会保険&労働保険完備
• 在宅勤務手当
• 通勤手当実費支給
• 上限3万円/月

### ■所属
ブランドコミュニケーション部
### ■休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
• 出産育児・介護休業制度完備
• その他各種休暇制度あり

### ■勤務形態

• リモート勤務可能
• 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
• 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

### ■就業場所

• 本社、自宅または当社指定の場所
• 就業場所の変更範囲：なし

### 試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
### 福利厚生

• 各種社会保険完備
• 入社時に有給休暇10日付与
• ポテンシャルDAY
• 書籍購入支援制度
• 自社製品プレゼント制度
• 社員への自社製品割引クーポンの配布
• オフィス食事補助制度
• ウェルカムランチ制度
• ウェルネス・アクティビティ応援制度
• 従業員持株会制度※奨励金あり