1316a.百貨店 営業担当

# 1316a.百貨店 営業担当
## 仕事概要
#### ■株式会社TENTIALについて
`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
[詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14)
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#### ■お任せしたい仕事
コンディショニングブランド「TENTIAL」の百貨店に入店している店舗に関わる業務をお任せします。
ポップアップの営業窓口業務に携わっていただきます。
#### ■具体的な業務内容
・百貨店の営業窓口業務
・営業窓口として個店での営業強化の為に商談を実施
（館販促の打ち合わせや定期的なコミュニュケーションと営業計画の擦り合わせを実施）
・新規出店及び退店及び改装における営業窓口
・SV部門との共同による個店販促（各種イベント等）を立案、実施
・販売代行業者との商談等営業計画立案から実施
・社内レポート
・リテール部（特にSV）との連携
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
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#### ■選考フロー
```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定```
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
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## 必須スキル
#### ■株式会社TENTIALについて
`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
[詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14)
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#### ■お任せしたい仕事
コンディショニングブランド「TENTIAL」の百貨店に入店している店舗に関わる業務をお任せします。
ポップアップの営業窓口業務に携わっていただきます。
#### ■具体的な業務内容
・百貨店の営業窓口業務
・営業窓口として個店での営業強化の為に商談を実施
（館販促の打ち合わせや定期的なコミュニュケーションと営業計画の擦り合わせを実施）
・新規出店及び退店及び改装における営業窓口
・SV部門との共同による個店販促（各種イベント等）を立案、実施
・販売代行業者との商談等営業計画立案から実施
・社内レポート
・リテール部（特にSV）との連携
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
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#### ■選考フロー
```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定```
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
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## 歓迎スキル
・主要取引先（百貨店本部、デベロッパーなど）の担当者との交渉経験。
・Excel（データ分析）、PowerPoint（プレゼン資料作成）を用いた資料作成・分析スキル。
・現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方
・ご入社後早期に自走できるスキル、ご経験をお持ちの方
・現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方
## 求める人物像
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方
## 応募概要
### 給与
\*\*年収：4,200,000円～8,004,000円\*\*
\*\*月給：350,000円～ 667,000円\*\*
```
月給内訳
基本給 248,800円＋固定残業代91,200円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
### 勤務地
\*\*東京本社\*\*
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
### 雇用形態
正社員（期間の定め無し）
### 勤務体系
##### ■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

• 入社時に有給休暇を10日間付与
• 社会保険&労働保険完備
• 在宅勤務手当
• 通勤手当実費支給
• 上限3万円/月

##### ■所属
ビジネス本部 店舗開発部
##### ■休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
• 出産育児・介護休業制度完備
• その他各種休暇制度あり

##### ■勤務形態

• リモート勤務可能

-出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します

• フルフレックス制（コアタイム無し）

-「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
-所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
##### ■就業場所
-本社、自宅または当社指定の場所
※就業場所の変更範囲：なし
### 試用期間
試用期間あり（3か月）
### 福利厚生

• 各種社会保険完備
• 入社時に有給休暇10日付与
• ポテンシャルDAY
• 書籍購入支援制度
• 自社製品プレゼント制度
• 社員への自社製品割引クーポンの配布
• オフィス食事補助制度
• ウェルカムランチ制度
• ウェルネス・アクティビティ応援制度
• 従業員持株会制度※奨励金あり