データサイエンティスト （データ活用・予測モデル構築）

# データサイエンティスト｜ “数字を眺める人”で終わらず、“経営判断を動かす宝探し部隊”へ（2名）
## 仕事概要
## データサイエンティスト｜“数字を眺める人”で終わらず、“経営判断を動かす宝探し部隊”へ（2名）
そのダッシュボード、
利益まで掘り当てられていますか。
―医療OS1000億円フェーズ、
「数字の羅列」を“経営の意思決定”に変える仕事。
\*\*――目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築。\*\*
TENETは、単なるクリニックのチェーン展開や、通販のような診療サービスを支援先のクリニックと構築しようとしているわけではありません。
私たちが作ろうとしているのは、10年後の日本で当たり前となる「医療OS（オペレーティングシステム）」そのものです。
医療先進国のイギリスでは、すでに国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用しています。一方、日本での普及率は未だ数%に留まり、多くの患者様が「通院の壁」によって適切な医療から遠ざかっています。
私たちはこの現状を打破し、国民の3人に1人（4,000万人）が、スマホやテレビで最適な医療にアクセスできる社会を本気で実現しようとしています。
このフェーズでデータに求められる役割は、
「正確にまとめること」ではありません。

• 数字は揃っている
• レポートは出ている
• でも、経営判断が速くならない
• 利益に直結していない

• それでは、意味がない。
• TENETが求めるデータサイエンティストは、

• 数字を集める人ではなく
• 埋もれている“利益の兆し”を見つけ
• 次に何を打つべきかを即断即決できる人

\*\*「数字を、経営の武器に変える存在」\*\*です。
60時間働いたかどうかではなく、
\*\*何を成し遂げ、何を変えたか（Outcome）\*\*だけが評価されます。
### ■具体的な業務内容

MissionPackage

\*\*MissionPackage1｜データを「宝の山」に変える探索\*\*

• 医療×ToCサービスの各種データ分析
• KPI／PLに直結する構造の分解
• 数字の違和感・歪みの発見
• ダッシュボードを“事務作業”で終わらせない分析設計

• ────────────────────────
• \*\*MissionPackage2｜経営・事業判断に直結する示唆出し\*\*

• 「結局、何を変えるべきか」を一言で言語化
• 利益インパクトのある打ち手の提案
• COOの判断待ちではなく、自ら意思決定
• 分析結果を“即実行できる形”で提示

• ────────────────────────
• \*\*MissionPackage3｜爆速PDCAを回し切る検証力\*\*

• 仮説→実行→数値変化の即時検証
• 正解を探すより、最速で当たりを引きに行く
• 失敗前提で打ち、数字で修正
• 医療だからこそ、スピードを止めない

• ────────────────────────
• \*\*MissionPackage4｜現場主義×PL責任\*\*

• 現場の顧客行動・体験を最優先
• 管理職視点ではなく、当事者視点
• 自ら手を動かし、細部まで確認
• 「分析担当」ではなく、Mini-COOとしての責任感

## 必須スキル
## データサイエンティスト｜“数字を眺める人”で終わらず、“経営判断を動かす宝探し部隊”へ（2名）
そのダッシュボード、
利益まで掘り当てられていますか。
―医療OS1000億円フェーズ、
「数字の羅列」を“経営の意思決定”に変える仕事。
\*\*――目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築。\*\*
TENETは、単なるクリニックのチェーン展開や、通販のような診療サービスを支援先のクリニックと構築しようとしているわけではありません。
私たちが作ろうとしているのは、10年後の日本で当たり前となる「医療OS（オペレーティングシステム）」そのものです。
医療先進国のイギリスでは、すでに国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用しています。一方、日本での普及率は未だ数%に留まり、多くの患者様が「通院の壁」によって適切な医療から遠ざかっています。
私たちはこの現状を打破し、国民の3人に1人（4,000万人）が、スマホやテレビで最適な医療にアクセスできる社会を本気で実現しようとしています。
このフェーズでデータに求められる役割は、
「正確にまとめること」ではありません。

• 数字は揃っている
• レポートは出ている
• でも、経営判断が速くならない
• 利益に直結していない

• それでは、意味がない。
• TENETが求めるデータサイエンティストは、

• 数字を集める人ではなく
• 埋もれている“利益の兆し”を見つけ
• 次に何を打つべきかを即断即決できる人

\*\*「数字を、経営の武器に変える存在」\*\*です。
60時間働いたかどうかではなく、
\*\*何を成し遂げ、何を変えたか（Outcome）\*\*だけが評価されます。
### ■具体的な業務内容

MissionPackage

\*\*MissionPackage1｜データを「宝の山」に変える探索\*\*

• 医療×ToCサービスの各種データ分析
• KPI／PLに直結する構造の分解
• 数字の違和感・歪みの発見
• ダッシュボードを“事務作業”で終わらせない分析設計

• ────────────────────────
• \*\*MissionPackage2｜経営・事業判断に直結する示唆出し\*\*

• 「結局、何を変えるべきか」を一言で言語化
• 利益インパクトのある打ち手の提案
• COOの判断待ちではなく、自ら意思決定
• 分析結果を“即実行できる形”で提示

• ────────────────────────
• \*\*MissionPackage3｜爆速PDCAを回し切る検証力\*\*

• 仮説→実行→数値変化の即時検証
• 正解を探すより、最速で当たりを引きに行く
• 失敗前提で打ち、数字で修正
• 医療だからこそ、スピードを止めない

• ────────────────────────
• \*\*MissionPackage4｜現場主義×PL責任\*\*

• 現場の顧客行動・体験を最優先
• 管理職視点ではなく、当事者視点
• 自ら手を動かし、細部まで確認
• 「分析担当」ではなく、Mini-COOとしての責任感

## 歓迎スキル
### 【歓迎条件】

• Looker、lookmlの経験
• dbtの経験

## 求める人物像
### ■このポジションで得られる「市場価値」
\*\*1.「分析屋」ではなく「利益を出せるデータ人材」\*\*
・集計ができる
・可視化ができる
では終わらず、
\*\*「この分析が事業のPLを動かした」\*\*と語れる実績が残ります。
────────────────────────
\*\*2.医療×ToC×超高速意思決定の実戦経験\*\*
・失敗が許されにくい医療領域
・感情と合理が交錯するToC
・スピードが価値になる環境
この条件で成果を出した経験は、
データサイエンティストとしての市場価値を一段引き上げます。
────────────────────────
\*\*3.権限と責任を持つ“本物の裁量”\*\*
TENETでは、
・上司の顔色を見る
・承認を待つ
・提案だけして終わる
という働き方は存在しません。
PL責任を持ち、
顧客のために即断即決し、
結果で評価される。
\*\*「任される側」ではなく、「動かす側」\*\*のキャリアが手に入ります。
────────────────────────
■最後に
このポジションは、
「分析が得意な人」を集めるための募集ではありません。
数字の奥にある構造を掘り当て、
意思決定を前に進め、
事業の利益を現実に変える。
その責任と裁量を引き受けたい人のための席です。
綺麗なレポートより、
一つの意思決定を早める分析を。
データで、医療と事業の未来を動かしたい方を、
本気でお待ちしています。
## 応募概要
### 給与
想定年収：800万円以上
（経験・能力により決定）
### 勤務地

105-6021

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F
【アクセス】
「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）
「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線）
■就業場所および業務の変更の範囲：業務内容の変更あり。就業場所の変更なし。本社のみ
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
契約期間：
■労働契約の期間に関する事項：雇用期間の定めなし
■試用期間：あり（入社後3ヶ月）※試用期間中も待遇に変更はありません。
フレックスタイム制（コアタイム有：11時～17時）
■始業および終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間および休日に関する事項
休憩時間：6時間勤務45分、8時間超勤務60分
所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
■裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）
適用なし
■固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）
時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出
時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出
■固定残業時間を超える時間外労働等についての割増賃金を追加で支払うこと（固定残業
を適用する場合）
超過分は法定通り割増賃金を支給いたします。
### 試用期間
### 福利厚生
休日：
■年始休暇
■慶弔休暇
■応相談
福利厚生：
■交通費支給
■服装自由
■残業手当
加入保険：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策：
■受動喫煙防止のための取り組み
屋内禁煙・喫煙室設置・その他（3階に喫煙室がありますので、そちらご利用いただけます）
■同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能