【Prod】Engineering Office

# エンジニアリング組織が、AIを前提に意思決定できる運営基盤を構築する Engineering Office｜フレックス・週1出社
## 仕事概要
【プロダクトビジョン】
「すべてのユーザーが
システムとAIを使いこなせる世界に」
テックタッチは、どんなシステムでも、誰もが迷わず操作できる体験を届けてきました。
「使える」だけでなく、「使いこなせる」体験へ。
そして今、その思想をAIの世界にも広げています。
システムもAIも、人が中心となって使いこなせる世界をつくっていく。
その実現のために提供しているのが、AI型デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）「テックタッチ」です。
【プロダクト】
テックタッチは、あらゆるWebシステムやサービスの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示し、ユーザーが迷わずにシステムやAIを使いこなせる体験を提供するAI型Digital Adoption Platform（DAP）「テックタッチ」を開発しています。
5年連続国内シェアNo.1\*、利用者数1000万人\*を超える巨大な基盤を活かし
現在は最先端の生成AI技術を組み込み、既存のWebシステムを改修することなく
システムを使いながら「自然にAIを活用できる体験」を目指しています。
\*1 出典：株式会社アイ・ティ・アール「ITR Market View：コラボレーション」
\*2 出典：「ナレッジ共有市場2025」デジタル・アダプション・プラットフォーム市場：ベンダー別売上金額シェア（2021～2025年度予測）
【募集背景】
AIの進化により、開発そのもののスピードは飛躍的に向上しています。
一方で、組織としてどのように開発を進めるか、どのように意思決定するかは、むしろ難易度が上がってきています。
テックタッチでは2025年より「AI駆動経営」を方針として掲げ、プロダクトだけでなく組織運営そのものをAI前提へと再構築しています。
こうした流れの中、従来CTOや部門マネージャーに集中していた「人」「ツール・AI」「予算」「AI活用標準」に関する管理や判断を
部門を横断して支援する専門組織として、新たにに「Engineering Office (EO) 部」を新設しました。
【業務内容】
エンジニアリング組織における「意思決定の支援者」として、以下の3つの領域における仕組み化・標準化を推進していただきます。
<マネージャー・リーダー支援>
・チーム間課題の整理と役割分担の調整
・意思決定に必要な情報の提示と論点整理
・会議体設計を通じたスムーズな合意形成支援
<タレント運用（HRBP業務）>
・AI時代に求められる人材ケイパビリティの定義と要件化
・HR部門と協働したエンジニアリング組織の人材運用支援
・充足率・稼働状況の可視化、採用計画支援、オンボーディングプロセスの整備
・AIの利用費・予算進捗の可視化と、ROIに基づく投資判断の支援
・セキュリティ・統制を意識した、権限棚卸しや利用ルールの策定支援（AWS等の検証基盤を用いた実機検証を含む）
・組織標準のAI活用パターンの整備と展開支援
【チームミッション】
AIを前提としたエンジニアリング組織の運営基盤を構築し
各マネージャーやリーダーが「人・投資・技術・AI活用」について高い成果を追求できる状態をつくること。
【ポジションの魅力／やりがい】
テックタッチが推進する組織運営のアップデートは、まだ世の中に正解がない未知の領域です。
最先端のAIエージェントを活用しながら、自ら調査・検証を進め、仕組みをハックし
EO組織の立ち上げと共にエンジニアリング組織の成長を加速させる経験が可能です。
## 必須スキル
【プロダクトビジョン】
「すべてのユーザーが
システムとAIを使いこなせる世界に」
テックタッチは、どんなシステムでも、誰もが迷わず操作できる体験を届けてきました。
「使える」だけでなく、「使いこなせる」体験へ。
そして今、その思想をAIの世界にも広げています。
システムもAIも、人が中心となって使いこなせる世界をつくっていく。
その実現のために提供しているのが、AI型デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）「テックタッチ」です。
【プロダクト】
テックタッチは、あらゆるWebシステムやサービスの画面上に操作ガイドやナビゲーションを表示し、ユーザーが迷わずにシステムやAIを使いこなせる体験を提供するAI型Digital Adoption Platform（DAP）「テックタッチ」を開発しています。
5年連続国内シェアNo.1\*、利用者数1000万人\*を超える巨大な基盤を活かし
現在は最先端の生成AI技術を組み込み、既存のWebシステムを改修することなく
システムを使いながら「自然にAIを活用できる体験」を目指しています。
\*1 出典：株式会社アイ・ティ・アール「ITR Market View：コラボレーション」
\*2 出典：「ナレッジ共有市場2025」デジタル・アダプション・プラットフォーム市場：ベンダー別売上金額シェア（2021～2025年度予測）
【募集背景】
AIの進化により、開発そのもののスピードは飛躍的に向上しています。
一方で、組織としてどのように開発を進めるか、どのように意思決定するかは、むしろ難易度が上がってきています。
テックタッチでは2025年より「AI駆動経営」を方針として掲げ、プロダクトだけでなく組織運営そのものをAI前提へと再構築しています。
こうした流れの中、従来CTOや部門マネージャーに集中していた「人」「ツール・AI」「予算」「AI活用標準」に関する管理や判断を
部門を横断して支援する専門組織として、新たにに「Engineering Office (EO) 部」を新設しました。
【業務内容】
エンジニアリング組織における「意思決定の支援者」として、以下の3つの領域における仕組み化・標準化を推進していただきます。
<マネージャー・リーダー支援>
・チーム間課題の整理と役割分担の調整
・意思決定に必要な情報の提示と論点整理
・会議体設計を通じたスムーズな合意形成支援
<タレント運用（HRBP業務）>
・AI時代に求められる人材ケイパビリティの定義と要件化
・HR部門と協働したエンジニアリング組織の人材運用支援
・充足率・稼働状況の可視化、採用計画支援、オンボーディングプロセスの整備
・AIの利用費・予算進捗の可視化と、ROIに基づく投資判断の支援
・セキュリティ・統制を意識した、権限棚卸しや利用ルールの策定支援（AWS等の検証基盤を用いた実機検証を含む）
・組織標準のAI活用パターンの整備と展開支援
【チームミッション】
AIを前提としたエンジニアリング組織の運営基盤を構築し
各マネージャーやリーダーが「人・投資・技術・AI活用」について高い成果を追求できる状態をつくること。
【ポジションの魅力／やりがい】
テックタッチが推進する組織運営のアップデートは、まだ世の中に正解がない未知の領域です。
最先端のAIエージェントを活用しながら、自ら調査・検証を進め、仕組みをハックし
EO組織の立ち上げと共にエンジニアリング組織の成長を加速させる経験が可能です。
## 歓迎スキル
・Engineering OfficeまたはEngineering Managerとしての実務経験
・開発組織全体の仕組み化（採用・評価、開発プロセス等）を横断的に主導した経験
・AIエージェントやLLMを実務に組み込み、開発プロセスの自動化や組織の生産性の改善を行った実績
・開発生産性の可視化や、SDLC（ソフトウェア開発ライフサイクル）等のプロセス構築・運用実績
・全社または部門単位での予算（ツール・AI利用費等）の可視化と、ROIに基づく投資判断の支援経験
・技術的なバックグラウンドを活かした、社内ガバナンスや統制ルールの策定・定着経験
## 求める人物像
・テックタッチのバリューに共感できる方

• Co-Developers

‐ 挑み続けろ　援護があるから
‐ いつでもごきげん
・明確で効果的なコミュニケーションをする
・複雑な問題を分析し、効果的な解決策を見つける
・チームを導き、モチベーションを高める
・他のメンバーと協力し、共通の目標に向かって努力する
## 応募概要
### 給与
年収：1000万円〜1,800万円
※上記は目安で、最終的には現在年収を考慮しつつグレード（等級）に基づいて決定し、オファー時に提示します
※上記給与とは別に、「 年2回のボーナス(業績連動)」を導入しています。
### 勤務地
＜オフィス所在地＞
〒104-0061
東京都 中央区 銀座 8-17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F）
■リモートワーク制度
リモートワーク併用（出社目安：40%/月）

• 希望者は全日出社可

### 雇用形態
正社員（期間の定めなし）
### 勤務体系
＜勤務時間＞
10:00～19:00
・フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00
・固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
＜休日、休暇＞
・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
＜保険＞
各種社会保険完備
＜手当＞
■通勤交通費
■リモートワーク手当（5,000円/月）
＜その他制度＞
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■モニター購入支援（上限額あり）
■書籍購入制度（上限額なし）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の参加費負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）
■年一回健康診断（3万円（税込）までオプション追加可能）
■予防接種費用負担（インフルエンザ等）
■ワクチン接種後特別休暇
■週1回のフリーランチ（上限額あり）
■オフィス環境
・ワイドモニター設置
・オフィス利用を前提としたヘッドセット支給
・水（ウォーターサーバー）／コーヒー等のドリンク（ホット/アイス）飲み放題
・喫煙所あり（屋外/電子タバコのみ）
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります