83.海外営業_WeAgri配属

• シンガポールと日本をつなぐ、海外営業！
• 仕事概要
• > \*日本の文化をシンガポールへ！\*
• >
• > \*農作物やお菓子、化粧品などを輸出し広めていきます！\*
• 仕事内容
• アジア諸国をはじめとした海外市場では、日本産の高品質な食材や製品への需要が急速に高まっています。
• あなたには、シンガポールで「日本ファン」を増やすことをミッションに、現地市場での提案営業とマーケティングをお任せします。
• グローバルな舞台で、日本の魅力を届けるやりがいのあるポジションです！
• 仕事の流れ
• \* アポイントの取得
• \* セミナーやメール、 提携先金融機関からの紹介などで、 自社サービスを取り扱う企業へ連絡をし、アポイントを取得。 場合によっては輸出EXPOなどのイベントへ足を運び、 各メーカーとの関係を構築します。
• \* ヒアリング
• \* アポイントが決まったら、 実際に課題をヒアリング。 海外進出の検討にあたり 「何がネックなのか」 「どんな未来を描いている のか」などの課題やゴールを伺いながら、 提案内容を考えていきます。
• \* 商談・提案
• \* ヒアリング後、 実際の提案へ移行。 各企業で異なる要望・ 課題に合わせ、 海外での販路拡大が具体的にイメージできるよう、資料をもとに提案を進めていきます。 取り扱う商材は、 食品、加工品、 化粧品がメインです。
• \* マーケティング
• \* 受注後は、実際にどのように商品をPRするのか、マーケティングを通して具体的な内容を決めていきます。 現地のニーズはどうなっているのか、成功例はあるのかなど、 あらゆる側面からリサーチし、プロジェクトのディレクションをお任せします。
• \* 各種書類業務
• \* 契約書の作成や輸出手続きなど、プロジェクトを円滑に進めるための事務業務も担当します。
• 魅力ポイント
• \* グローバルな環境で活躍！
• \* 現地チームや日本法人の顧客と連携しながら、日本の文化や製品を海外市場に広める役割を担えます。
• シンガポールへの出張では、クライアントの売り場制作や現地調査など、実際の現場で活躍する貴重な経験が得られます。
• \* 語学力＆プロジェクト推進力が磨かれる！
• \* シンガポールチームや顧客と英語でコミュニケーションを取る機会が豊富にあるため、語学力を伸ばしながら成長できます。また、国内外の部門を横断してプロジェクトを推進することで、リーダーシップや調整力も身につきます。
• \* 自分のアイデアが形になる！
• \* マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担当。現地商業施設とのコラボレーションやイベント開催など、あなたのアイデアを実現し、結果を目にする喜びを味わえます。
• メンバー
• メンバーは20～30代が多いです。
• 時代を切り拓いていくベンチャー精神で溢れています。
• 募集要項
• > 必須要件
• \* 法人に対する提案営業のご経験
• \* 海外向けの仕事に興味があり、日本の文化や商品を世界に発信する意欲のある方
• \* 国内、シンガポールへの出張がOKな方
• > 歓迎要件
• \* チャレンジ心や自己成長意欲の強い方
• \* チームメンバーと協力して仕事を進めることが好きな方
• \* 対面での法人営業経験をお持ちの方
• \* 自ら率先して業務を推進したいタイプの方
• その他
• \* 全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入
• \* 服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）
• \* 本社の東京オペラシティタワー18階は14時までの食堂や、地下や高層フロアに飲食店が充実
• \* 会社の大きいイベントは上期7月のキックオフという方針共有の会議です
• （懇親会もあり）
• 会社名
• 株式会社WeAgri
• 代表取締役社長
• 永守　秀章
• 年間イベント
• ・キックオフミーティング&懇親パーティ
• など
• 選考フロー
• 書類選考
• ↓
• 1次面接（マネージャー、メンバー）
• ↓
• 適性検査(性格診断)
• ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。
• ＋
• 最終面接（社長）
• ↓
• 内定
• ↓
• オファー面談
• ※面接・面談は全て原則web実施となりますが、ご要望に合わせて対面も実施します。
• ※面接の所要時間はそれぞれ1時間程度です。
• 必須スキル
• > \*日本の文化をシンガポールへ！\*
• >
• > \*農作物やお菓子、化粧品などを輸出し広めていきます！\*
• 仕事内容
• アジア諸国をはじめとした海外市場では、日本産の高品質な食材や製品への需要が急速に高まっています。
• あなたには、シンガポールで「日本ファン」を増やすことをミッションに、現地市場での提案営業とマーケティングをお任せします。
• グローバルな舞台で、日本の魅力を届けるやりがいのあるポジションです！
• 仕事の流れ
• \* アポイントの取得
• \* セミナーやメール、 提携先金融機関からの紹介などで、 自社サービスを取り扱う企業へ連絡をし、アポイントを取得。 場合によっては輸出EXPOなどのイベントへ足を運び、 各メーカーとの関係を構築します。
• \* ヒアリング
• \* アポイントが決まったら、 実際に課題をヒアリング。 海外進出の検討にあたり 「何がネックなのか」 「どんな未来を描いている のか」などの課題やゴールを伺いながら、 提案内容を考えていきます。
• \* 商談・提案
• \* ヒアリング後、 実際の提案へ移行。 各企業で異なる要望・ 課題に合わせ、 海外での販路拡大が具体的にイメージできるよう、資料をもとに提案を進めていきます。 取り扱う商材は、 食品、加工品、 化粧品がメインです。
• \* マーケティング
• \* 受注後は、実際にどのように商品をPRするのか、マーケティングを通して具体的な内容を決めていきます。 現地のニーズはどうなっているのか、成功例はあるのかなど、 あらゆる側面からリサーチし、プロジェクトのディレクションをお任せします。
• \* 各種書類業務
• \* 契約書の作成や輸出手続きなど、プロジェクトを円滑に進めるための事務業務も担当します。
• 魅力ポイント
• \* グローバルな環境で活躍！
• \* 現地チームや日本法人の顧客と連携しながら、日本の文化や製品を海外市場に広める役割を担えます。
• シンガポールへの出張では、クライアントの売り場制作や現地調査など、実際の現場で活躍する貴重な経験が得られます。
• \* 語学力＆プロジェクト推進力が磨かれる！
• \* シンガポールチームや顧客と英語でコミュニケーションを取る機会が豊富にあるため、語学力を伸ばしながら成長できます。また、国内外の部門を横断してプロジェクトを推進することで、リーダーシップや調整力も身につきます。
• \* 自分のアイデアが形になる！
• \* マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担当。現地商業施設とのコラボレーションやイベント開催など、あなたのアイデアを実現し、結果を目にする喜びを味わえます。
• メンバー
• メンバーは20～30代が多いです。
• 時代を切り拓いていくベンチャー精神で溢れています。
• 募集要項
• > 必須要件
• \* 法人に対する提案営業のご経験
• \* 海外向けの仕事に興味があり、日本の文化や商品を世界に発信する意欲のある方
• \* 国内、シンガポールへの出張がOKな方
• > 歓迎要件
• \* チャレンジ心や自己成長意欲の強い方
• \* チームメンバーと協力して仕事を進めることが好きな方
• \* 対面での法人営業経験をお持ちの方
• \* 自ら率先して業務を推進したいタイプの方
• その他
• \* 全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入
• \* 服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）
• \* 本社の東京オペラシティタワー18階は14時までの食堂や、地下や高層フロアに飲食店が充実
• \* 会社の大きいイベントは上期7月のキックオフという方針共有の会議です
• （懇親会もあり）
• 会社名
• 株式会社WeAgri
• 代表取締役社長
• 永守　秀章
• 年間イベント
• ・キックオフミーティング&懇親パーティ
• など
• 選考フロー
• 書類選考
• ↓
• 1次面接（マネージャー、メンバー）
• ↓
• 適性検査(性格診断)
• ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。
• ＋
• 最終面接（社長）
• ↓
• 内定
• ↓
• オファー面談
• ※面接・面談は全て原則web実施となりますが、ご要望に合わせて対面も実施します。
• ※面接の所要時間はそれぞれ1時間程度です。
• 歓迎スキル
• 求める人物像
• 応募概要
• 給与
• 月給:320000~360000
• 固定割増手当32時間分込み（64,000円～72,000円）
• 想定年収：3,840,000円〜4,320,000円
• 業績賞与：会社の業績により支給
• 賃金改定：年2回(1月、7月)
• 勤務地

1631423

• 東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー23F
• 転勤無し
• 京王新線「初台駅」直結
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• 契約期間：無期雇用
• 試用期間3か月（待遇の変更無し）
• 勤務時間：勤務時間：9:00～18:00
• (休憩時間 1時間00分)
• 試用期間
• 福利厚生
• 休日：・完全週休2日制（土・日）
• ・祝日
• ・年末年始休暇
• ・年次有給休暇
• ・慶弔休暇
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇
• など
• 福利厚生：・ 定期健康診断
• ・ 通勤交通費支給
• ・ 従業員持株会
• など
• 加入保険：健康保険（協会けんぽ）、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地外に喫煙所有り）