総務（障がい者雇用）

# 総務（障がい者雇用）

## 仕事概要

■社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消

労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、「研修／教育コストが高い」「個人の教育効果／成果がばらつく」「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」といった人材育成に関わる問題を抱えています。

■弊社について

私たちが変えたいのは、デスクレスワーカー（製造／食品／物流／小売などのデスクを持たない人達）が働く現場そのものです。最先端の動画技術を活用した人材教育システムの開発・提供を行っており、カルビー、京セラ、神戸製鋼などナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しています。サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中のプロダクトを提供しています。

また、自社プロダクトなので、社員研修やマニュアル作成などコストを気にせず社内でもフル活用しており、今までコストなどの問題で実現しづらかった教育体制を自ら構築できるバックオフィスの環境があります。

■具体的な業務内容

・オフィス管理

・備品管理

・郵送物等の管理

・入退社手続き（PC手配やアカウント手配など）

・契約書等の現物管理

・取引先の与信審査

・その他総務に関する業務

■ ポジションの魅力

＜会社基盤を支える縁の下の力持ち＞

社員が快適に、そして安心して働くためのオフィス環境を整え、必要な備品を準備し、時には社内イベントを企画するなど、総務業務は多岐にわたります。

単なる定常業務だけに留まらず、常に「会社をより良くするにはどうすればいいか？」という視点を持つことで、主体的に新しい仕組みを提案・実行していくことも可能です。

## 必須スキル

■社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消

労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、「研修／教育コストが高い」「個人の教育効果／成果がばらつく」「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」といった人材育成に関わる問題を抱えています。

■弊社について

私たちが変えたいのは、デスクレスワーカー（製造／食品／物流／小売などのデスクを持たない人達）が働く現場そのものです。最先端の動画技術を活用した人材教育システムの開発・提供を行っており、カルビー、京セラ、神戸製鋼などナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しています。サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中のプロダクトを提供しています。

また、自社プロダクトなので、社員研修やマニュアル作成などコストを気にせず社内でもフル活用しており、今までコストなどの問題で実現しづらかった教育体制を自ら構築できるバックオフィスの環境があります。

■具体的な業務内容

・オフィス管理

・備品管理

・郵送物等の管理

・入退社手続き（PC手配やアカウント手配など）

・契約書等の現物管理

・取引先の与信審査

・その他総務に関する業務

■ ポジションの魅力

＜会社基盤を支える縁の下の力持ち＞

社員が快適に、そして安心して働くためのオフィス環境を整え、必要な備品を準備し、時には社内イベントを企画するなど、総務業務は多岐にわたります。

単なる定常業務だけに留まらず、常に「会社をより良くするにはどうすればいいか？」という視点を持つことで、主体的に新しい仕組みを提案・実行していくことも可能です。

## 歓迎スキル

・スタートアップ、ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験

・バックオフィス業務の改善経験

・新しいことを学ぶことが好きな方

## 求める人物像

## 応募概要

### 給与

288万～448万

スキル・ご経験を考慮致します

### 勤務地

【勤務地詳細】

東京都新宿区西新宿37-5-25西新宿プライムスクエア8F

【アクセス】

・新宿駅から徒歩10分

・西武新宿駅から徒歩4分

・大久保駅から徒歩6分

・新宿西口駅から徒歩8分

### 雇用形態

契約社員

### 勤務体系

契約期間：6ヶ月（契約の更新：あり）

試用期間中：条件の変更無

業務・勤務地変更の範囲の想定：変更が想定されていない

会社の定める場所：会社の定める場所

勤務地変更の範囲：会社の定める場所

・週30時間以上、リモート可（週2日まで）

※障害や体調を考慮し確定致します

※残業配慮:可

・完全週休2日制（祝日、年末年始休み）

・年次有給休暇

### 試用期間

3ヶ月

### 福利厚生

・社員登用制度

・各種社会保険完備

・通勤費支給

・服装自由

・ストックオプション付与（リーダー以上）

・出産・育児支援制度

・資格取得支援制度

・研修支援制度

・近距離居住手当

・近距離居住奨励金(一時金支給)

・書籍購入費全額補助

・インフルエンザ予防接種全額補助

・リモート勤務デバイス貸与

・リファラルごはん（社外会食費補助）

・ウェルカムごはん・コミュニケーションランチ制度

・受動喫煙対策：屋外喫煙所あり