【TSP】プロダクトマネージャー（新規AIエージェント開発担当PdM）

# 【TSP】プロダクトマネージャー（新規AIエージェント開発担当PdM）

## 仕事概要

＜ポジションについて＞

労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用（HRDX）」への転換が求められています。

本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェント」の企画〜市場投入〜グロースまで具体的な一連のプロジェクトをリードしていただきます。

SIer出身者などプロジェクトマネジメントやお客様との要件定義や開発のご経験を存分に活かしつつ新たなチャレンジができるポジションです。

＜業務内容＞

・市場・顧客・競合の調査と、課題・ニーズの把握

・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定（何を作るか・優先順位付け）

・顧客PoCを含むAIエージェントの新規開発の企画・進行管理・顧客調整

・要件定義・仕様の方向付けと開発プロセスの設計・進行管理

・リリース／ローンチ戦略（いつ・どこに・どう出すか）の設計と関係部門との調整

＜担当領域＞

マルチプロダクト戦略を推進中のため、新規プロダクトやAIエージェントなど、経験・希望に応じて担当を柔軟に決定が可能です。

入社後も複数サービスに挑戦できる環境です。

＜このポジションの魅力＞

\*\*・独自ポジション「SaaSなのにセミオーダー型」\*\*

標準化とカスタマイズ性を両立し、企業の独自性を支える拡張性の高いプロダクト進化を主導できます

\*\*・40年に一度の法改正を「変革のチャンス」に\*\*

2027年改正をきっかけに、企業の働き方OSを変える本質的な組織変革に挑めます

\*\*・Salesforce基盤×データ×AI\*\*

構造化・非構造化データを安全に統合し、「能動的に介入するAIエージェント」を定義します

\*\*・チムスピコミュニティとの近い距離\*\*

800名超のお客様と直接交流し、リアルな声をプロダクトに反映できます

＜導入事例＞

[株式会社ネオキャリア様 導入事例]<https://www.teamspirit.com/case/neocareer/>

[合同会社DMM.com様 導入事例]<https://www.teamspirit.com/case/dmm/>

[その他導入事例多数]<https://www.teamspirit.com/case/>

## 必須スキル

＜ポジションについて＞

労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用（HRDX）」への転換が求められています。

本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェント」の企画〜市場投入〜グロースまで具体的な一連のプロジェクトをリードしていただきます。

SIer出身者などプロジェクトマネジメントやお客様との要件定義や開発のご経験を存分に活かしつつ新たなチャレンジができるポジションです。

＜業務内容＞

・市場・顧客・競合の調査と、課題・ニーズの把握

・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定（何を作るか・優先順位付け）

・顧客PoCを含むAIエージェントの新規開発の企画・進行管理・顧客調整

・要件定義・仕様の方向付けと開発プロセスの設計・進行管理

・リリース／ローンチ戦略（いつ・どこに・どう出すか）の設計と関係部門との調整

＜担当領域＞

マルチプロダクト戦略を推進中のため、新規プロダクトやAIエージェントなど、経験・希望に応じて担当を柔軟に決定が可能です。

入社後も複数サービスに挑戦できる環境です。

＜このポジションの魅力＞

\*\*・独自ポジション「SaaSなのにセミオーダー型」\*\*

標準化とカスタマイズ性を両立し、企業の独自性を支える拡張性の高いプロダクト進化を主導できます

\*\*・40年に一度の法改正を「変革のチャンス」に\*\*

2027年改正をきっかけに、企業の働き方OSを変える本質的な組織変革に挑めます

\*\*・Salesforce基盤×データ×AI\*\*

構造化・非構造化データを安全に統合し、「能動的に介入するAIエージェント」を定義します

\*\*・チムスピコミュニティとの近い距離\*\*

800名超のお客様と直接交流し、リアルな声をプロダクトに反映できます

＜導入事例＞

[株式会社ネオキャリア様 導入事例]<https://www.teamspirit.com/case/neocareer/>

[合同会社DMM.com様 導入事例]<https://www.teamspirit.com/case/dmm/>

[その他導入事例多数]<https://www.teamspirit.com/case/>

## 歓迎スキル

・サービス企画・設計・開発・品質保証・顧客サポートの経験

・AI関連の知見やFDE(Forward Deployed Engineer)的な動き方の経験

・多様なメンバーと協働しプロジェクトを完遂した経験

・Salesforceの知識

・クラウドサービスに関する技術知識

・労務管理、給与計算、会計等に関する業務知識

## 求める人物像

\*\*SIerからのキャリアチェンジ歓迎！社会のプラットフォーム創造へ挑戦しませんか？\*\*

\*\*・お客様ファーストで課題を発見できる方\*\*

ユーザーを観察し、本人も気づいていないお困りごとや本当の「やりたいこと」を言語化し、価値に変えることにこだわりたい方

\*\*・データ×AIで「新しい働き方」を社会実装したい方\*\*

能動的に支援する次世代AIエージェントという未踏の領域に果敢にチャレンジしたい方

\*\*・業務知識を武器に「本質的な価値」を描きたい方\*\*

業務範囲の限られたサービス開発から脱却し、市場全体に刺さる価値を創りたい方

＜リーダーメッセージ＞

当社にはSaaSサービスとしては特異なセミオーダー型という独自ポジション と「40年に一度の法改正」という変革のフック、そして堅牢なSalesforce上で安全にデータ活用のできる「次世代AIエージェント」という圧倒的な武器があります。 これまでのご経験を最大限に活かし、単なるSaaSを脱却した「Team Success Platform」を自ら定義するPdMへ。キャリアチェンジの壁を越え、ご自身の代表作となる事業の創造にチャレンジしませんか？

## 応募概要

### 給与

給与 想定年収 600万円～800万円

※上記には、「みなし残業20H分」を含みます

※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%程度）

上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします

### 勤務地

東京都千代田区内幸町二丁目1番6号　WeWork 日比谷パークフロント 19F

●アクセス

都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結

東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結

東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分

JR「新橋」駅徒歩9分

（勤務地変更範囲）関西支社

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制度（コアタイム　11:00～16:00）

【休日】 完全週休2日制（土・日） ／祝日／有給休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇／ 特別休暇（育児休暇等）ほか ※年間休日120日以上

### 試用期間

あり（3ヶ月）※試用期間終了後と待遇の差はございません。

### 福利厚生

■待遇・手当

・社会保険完備

・通勤交通費実費支給

・在宅勤務制度

・リモートワーク手当

・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担

・従業員持株会

・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当

・アニバーサリー休暇

・傷病休暇（有給）

・副業可