【新規事業立ち上げメンバー】資産運用コンサルタント

# 【保険営業経験者歓迎】資産運用コンサルタント（新規事業立ち上げメンバー）
## 仕事概要
仕事概要
当社は、IT×Webマーケティングを活用した独自の集客モデルにより、投資用不動産事業で急成長を続けている不動産テック企業です。
今後は「不動産 × 保険 × 金融」を融合した総合資産運用コンサルティング事業を新たに立ち上げ、顧客の資産形成をワンストップで支援する体制を構築していきます。
本ポジションでは、生命保険・損害保険の営業経験を活かし、プレイヤーとして売上を創出しながら、新規事業の立ち上げ初期メンバーとして事業成長に関わっていただきます。
当社ではオンラインセミナーを中心とした集客基盤（月間100名以上の見込み顧客）を保有しており、新規開拓に追われる営業ではなく、提案活動に集中できる環境です。
具体的な仕事内容
・オンラインセミナー参加顧客への保険提案
・生命保険／損害保険のコンサルティング営業
・不動産投資コンサルタントとの連携によるクロスセル提案
・顧客の資産状況・ライフプランを踏まえた総合資産運用提案
・営業プロセス改善、提案ナレッジ共有
・将来的には後輩メンバーの育成やチームリーダー業務
## 必須スキル
仕事概要
当社は、IT×Webマーケティングを活用した独自の集客モデルにより、投資用不動産事業で急成長を続けている不動産テック企業です。
今後は「不動産 × 保険 × 金融」を融合した総合資産運用コンサルティング事業を新たに立ち上げ、顧客の資産形成をワンストップで支援する体制を構築していきます。
本ポジションでは、生命保険・損害保険の営業経験を活かし、プレイヤーとして売上を創出しながら、新規事業の立ち上げ初期メンバーとして事業成長に関わっていただきます。
当社ではオンラインセミナーを中心とした集客基盤（月間100名以上の見込み顧客）を保有しており、新規開拓に追われる営業ではなく、提案活動に集中できる環境です。
具体的な仕事内容
・オンラインセミナー参加顧客への保険提案
・生命保険／損害保険のコンサルティング営業
・不動産投資コンサルタントとの連携によるクロスセル提案
・顧客の資産状況・ライフプランを踏まえた総合資産運用提案
・営業プロセス改善、提案ナレッジ共有
・将来的には後輩メンバーの育成やチームリーダー業務
## 歓迎スキル
・金融商品営業経験
・不動産営業経験
・FP資格（2級以上）
・宅地建物取引士
## 求める人物像
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・営業として成果を正当に評価されたい方
・保険単体ではなく、総合的な資産コンサルティングに挑戦したい方
・成長フェーズの事業に初期メンバーとして関わりたい方
## 応募概要
### 給与
【想定年収】
420万円〜
＜給与形態＞
月給：35万円〜（固定給）
※経験・実績に応じて決定
※残業代45時間分を含めます
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
＜インセンティブ制度について＞
本ポジションは新規事業立ち上げフェーズのため、インセンティブ制度は現在設計中となっており、入社後は制度設計にも参画いただく想定です。事業成長に応じて、成果に応じた報酬体系を順次整備していきます。
### 勤務地
東京本社
〒108-0075　東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
＜フレックスタイム制＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム5:00～22：00
・休憩60分
・所定時間外労働：有り
＜年間休日123日以上＞
・週休2日制
・祝日分の振替休日
・年末年始休暇
・有給休暇
### 試用期間
あり(3ヶ月)
### 福利厚生
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金