【人事部】採用広報 コンテンツディレクター（責任者候補）

# 【人事部】企画〜編集まで一気通貫！採用広報コンテンツディレクター｜IPO準備中の成長企業
## 仕事概要
採用広報コンテンツの企画・運営
・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案
・コンテンツ戦略設計およびKPI管理
・投稿計画の策定と運用改善
・採用マーケティング施策の企画実行
コンテンツ制作
・動画撮影
・動画編集
・サムネイル制作
・ショート動画制作
・ロング動画制作
・SNS投稿運用
インタビュー・番組企画
・社員インタビュー企画
・責任者インタビュー企画
・キャリア対談コンテンツ企画
・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作
・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信
採用ブランディング
・採用サイト改善提案
・採用記事制作
・候補者向けコンテンツ企画
・採用イベントや説明会コンテンツの企画
社内ブランディング
・表彰式や社内イベントの取材
・社内カルチャー発信
・社員紹介コンテンツ制作
・エンゲージメント向上施策の企画
## 必須スキル
採用広報コンテンツの企画・運営
・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案
・コンテンツ戦略設計およびKPI管理
・投稿計画の策定と運用改善
・採用マーケティング施策の企画実行
コンテンツ制作
・動画撮影
・動画編集
・サムネイル制作
・ショート動画制作
・ロング動画制作
・SNS投稿運用
インタビュー・番組企画
・社員インタビュー企画
・責任者インタビュー企画
・キャリア対談コンテンツ企画
・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作
・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信
採用ブランディング
・採用サイト改善提案
・採用記事制作
・候補者向けコンテンツ企画
・採用イベントや説明会コンテンツの企画
社内ブランディング
・表彰式や社内イベントの取材
・社内カルチャー発信
・社員紹介コンテンツ制作
・エンゲージメント向上施策の企画
## 歓迎スキル
・TikTokアカウント運用経験
・YouTubeチャンネルグロース経験
・採用マーケティング経験
・採用広報経験
・インタビュー記事制作経験
・広告代理店でのコンテンツ制作経験
・Photoshop利用経験
・Canva利用経験
・ディレクション経験
・メディア運営経験
## 求める人物像
・自ら企画を考え、手を動かして形にできる方
・人の魅力やストーリーを引き出すことが好きな方
・採用を経営課題として捉えられる方
・SNSや動画コンテンツが好きな方
・数字をもとに改善を繰り返せる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・事業会社で裁量を持って挑戦したい方
・将来的に採用広報組織を作っていきたい方
・NewsPicks、PIVOT、ReHacQなどのビジネスコンテンツが好きな方
・「企業の魅力を伝える」ではなく、「企業のファンを増やす」ことにワクワクできる方
## 応募概要
### 給与
■想定年収：450万円～650万円
■月給：347,000円～500,000円
固定残業代45時間相当分込（91,000円～129,000円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
### 勤務地
東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
### 試用期間
あり（3か月間）
### 福利厚生
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金