【営業部】資産運用コンサルタント /ポテンシャル即戦力枠(未経験可)
株式会社TAPP · 東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F 大阪支社:〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番123号イノゲート大阪16階 名古屋支社:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階
About The Role
# 【特別選考枠】異業種トップセールス向け!早期幹部昇進を実現
## 仕事概要
当社は、IT×Webマーケティングを軸にセミナー(オンライン)中心の集客モデルを構築し、設立9年で売上313億・社員数約200名へと急成長した不動産ベンチャーです。
本ポジションは、投資用不動産営業は未経験でも、営業として高い成果を継続してきた方のみ応募可能な特別枠です。
■仕事の内容(おまかせする仕事)
・資産運用シミュレーションを用いた提案営業
・ISが獲得したアポイント対応(商談・クロージング)
・未来場(見込み顧客)リストへの架電
・紹介営業
・顧客へのフォローアップ
※未経験でも成果が出しやすい営業導線が構築されています。
※営業手法は
①Web反響
②未来場架電
③紹介営業
の3手法。
Web反響のみで営業1人あたり月平均20件の商談供給があります。
■仕事のやりがい/アピールポイント
・未経験でも短期間で成果を出しやすい(商談供給×教育制度)
・トップ営業人材ほど活躍しやすい
・数字に応じて年収も急上昇
・将来的に係長〜部長へのキャリアパスあり
・宅建資格取得で月2万円手当支給
## 必須スキル
当社は、IT×Webマーケティングを軸にセミナー(オンライン)中心の集客モデルを構築し、設立9年で売上313億・社員数約200名へと急成長した不動産ベンチャーです。
本ポジションは、投資用不動産営業は未経験でも、営業として高い成果を継続してきた方のみ応募可能な特別枠です。
■仕事の内容(おまかせする仕事)
・資産運用シミュレーションを用いた提案営業
・ISが獲得したアポイント対応(商談・クロージング)
・未来場(見込み顧客)リストへの架電
・紹介営業
・顧客へのフォローアップ
※未経験でも成果が出しやすい営業導線が構築されています。
※営業手法は
①Web反響
②未来場架電
③紹介営業
の3手法。
Web反響のみで営業1人あたり月平均20件の商談供給があります。
■仕事のやりがい/アピールポイント
・未経験でも短期間で成果を出しやすい(商談供給×教育制度)
・トップ営業人材ほど活躍しやすい
・数字に応じて年収も急上昇
・将来的に係長〜部長へのキャリアパスあり
・宅建資格取得で月2万円手当支給
## 歓迎スキル
・保険/人材/広告/高額商材営業
・リーダー経験
## 求める人物像
・未経験でも圧倒的に成果を出したい方
・実力主義の環境で年収を上げたい方
・成長企業でキャリアアップしたい方
## 応募概要
### 給与
■想定年収:510万円~2,500万円
【モデル年収】
・1年目トップ層:1,000万円
・数字上位者:1,500〜2,500万円
2通りの給与形態から選択
①月給351,000円+入社手当150,000円(6ヶ月インセン半額)
②月給351,000円〜+インセン全額支給
※固定残業代45h含む
【インセンティブについて】
・平均インセンティブ単価:75,000〜150,000円/件
・平均成約4〜5件/月
・最高23件/月
### 勤務地
東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
大阪支社:〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番123号イノゲート大阪16階
名古屋支社:〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム 5:00~22:00
・休憩 60分
・所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
<年間休日122日>
■完全週休2日制(月金or土日で選択可能)
■祝日分の振替休日14日
■年末年始休暇
■有給休暇
### 試用期間
3ヶ月
### 福利厚生
<福利厚生 >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金
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