Designer011.デザイナー_マネージャー候補_東京_中途

# 【東京】デザイン部マネージャー候補｜卓越したデザインスキルで「TUNAG」のブランド戦略と世界観を牽引

## 仕事概要

「TUNAG」のブランドコミュニケーションを牽引する、デザイン領域の責任者候補を募集します。

経営層や各事業部のリーダーと密に連携しながら、コーポレートおよびプロダクトのブランド戦略を策定し、デザインの力で事業成長と企業価値の最大化をリードしていただきます。

## 具体的な業務内容

\* 経営戦略・事業戦略に連動したブランドコミュニケーション戦略の立案、およびブランドガイドラインの策定・統括

\* LP、広告、イベント、空間デザイン、各種タッチポイントにおける、全社クリエイティブのトータルアートディレクションおよびクオリティ統括

\* 卓越したデザインスキルを背景とした、自らの手を動かすクリエイティブの体現、およびそれを通じたクオリティ基準の引き上げ

\* デザインチーム（インハウス・外部パートナー）のマネジメント、評価、および「AIと協業する」次世代デザインプロセスの組織的な推進

\* マーケティング・セールス・プロダクト開発・PRなどの各部門長を巻き込んだ、全社横断プロジェクトのデザインリード

## ポジションの魅力 / キャリアパス

\*\*経営層と並び、デザインで組織変革を牽引\*\*

単一のSaaSプロダクトの枠を超え、エンゲージメントプラットフォームとして認知を拡大していくフェーズにおいて、ブランド全体の世界観や経営基盤のアップデートに深く関わることができます。将来的にはCDO（最高デザイン責任者）やデザイン組織の部長として、経営視点からデザイン戦略を全社に浸透させる役割をお任せしたいと考えています。

\*\*圧倒的なデザインスキルを武器に、組織を牽引する醍醐味\*\*

スタメンは上場を経てさらに急成長を遂げる企業として、5年後・10年後の礎を今まさに強固にしている段階にあります。あなたが持つ卓越したデザイン表現力そのものがチームの指針となり、メンバーを牽引する強力なリーダーシップとなります。フラットでオープンな社風のもと、重要施策における意思決定に直接携わり、企業のブランド資産をアップデートしていくエキサイティングな挑戦が可能です。

\*\*ビジネスインパクトへのコミットと領域拡大\*\*

抽象的なコンセプトづくりからコーポレートブランディングの設計など、戦略的なデザイン領域に深く関わることができます。目標数値を意識しながら、デザイナーの職域を超えたアプローチでビジネス成果に直結する経験を積めるほか、マーケティング施策からプロダクト上のオンボーディング体験改善まで、組織に分断されることなく一貫した体験設計（UX）に携わるなど、事業成長のコアとして活動の幅を広げることが可能です。

## 利用ツール

Figma, Adobe CC, Claude, Gemini, ChatGPT, Slack, Notion, GitHub

## 必須スキル

「TUNAG」のブランドコミュニケーションを牽引する、デザイン領域の責任者候補を募集します。

経営層や各事業部のリーダーと密に連携しながら、コーポレートおよびプロダクトのブランド戦略を策定し、デザインの力で事業成長と企業価値の最大化をリードしていただきます。

## 具体的な業務内容

\* 経営戦略・事業戦略に連動したブランドコミュニケーション戦略の立案、およびブランドガイドラインの策定・統括

\* LP、広告、イベント、空間デザイン、各種タッチポイントにおける、全社クリエイティブのトータルアートディレクションおよびクオリティ統括

\* 卓越したデザインスキルを背景とした、自らの手を動かすクリエイティブの体現、およびそれを通じたクオリティ基準の引き上げ

\* デザインチーム（インハウス・外部パートナー）のマネジメント、評価、および「AIと協業する」次世代デザインプロセスの組織的な推進

\* マーケティング・セールス・プロダクト開発・PRなどの各部門長を巻き込んだ、全社横断プロジェクトのデザインリード

## ポジションの魅力 / キャリアパス

\*\*経営層と並び、デザインで組織変革を牽引\*\*

単一のSaaSプロダクトの枠を超え、エンゲージメントプラットフォームとして認知を拡大していくフェーズにおいて、ブランド全体の世界観や経営基盤のアップデートに深く関わることができます。将来的にはCDO（最高デザイン責任者）やデザイン組織の部長として、経営視点からデザイン戦略を全社に浸透させる役割をお任せしたいと考えています。

\*\*圧倒的なデザインスキルを武器に、組織を牽引する醍醐味\*\*

スタメンは上場を経てさらに急成長を遂げる企業として、5年後・10年後の礎を今まさに強固にしている段階にあります。あなたが持つ卓越したデザイン表現力そのものがチームの指針となり、メンバーを牽引する強力なリーダーシップとなります。フラットでオープンな社風のもと、重要施策における意思決定に直接携わり、企業のブランド資産をアップデートしていくエキサイティングな挑戦が可能です。

\*\*ビジネスインパクトへのコミットと領域拡大\*\*

抽象的なコンセプトづくりからコーポレートブランディングの設計など、戦略的なデザイン領域に深く関わることができます。目標数値を意識しながら、デザイナーの職域を超えたアプローチでビジネス成果に直結する経験を積めるほか、マーケティング施策からプロダクト上のオンボーディング体験改善まで、組織に分断されることなく一貫した体験設計（UX）に携わるなど、事業成長のコアとして活動の幅を広げることが可能です。

## 利用ツール

Figma, Adobe CC, Claude, Gemini, ChatGPT, Slack, Notion, GitHub

## 歓迎スキル

\* BtoB SaaS、HRTech領域、または組織/エンゲージメント領域でのブランディング・マーケティングの実務経験

\* WebやアプリのUI/UXデザイン・改善の経験

\* デザイン施策の成果を数値化し、次の施策に反映できる定量・定性的データ分析スキル

\* HTML/CSS、Webフロントエンドの実装知識、CMS（WordPress等）構造の理解

\* AIツールをクリエイティブ制作やデザインプロセスに取り入れた実績またはその強い意欲

## 求める人物像

\* 株式会社スタメンの経営理念やバリューに強く共感いただける方

\* 当事者意識を持って責任範囲にとらわれず、企業価値・事業価値を高めるために邁進いただける方

\* デザインを通じて事業と会社の価値を最大化させるという、ビジネス視点を持ったスタンスをお持ちの方

\* 既存のプロセスに固執することなく、柔軟な姿勢・考え方で変化を楽しめる方

\* 成果物の細部（神は細部に宿る）までこだわり、クオリティ向上に意欲を持つ方

\* AIを含む新しいツールや手法に好奇心を持ち、積極的にインプット・アウトプットする姿勢のある方

\* 「チームスタメン」として、組織・チームや仲間を大切にできる方

## 応募概要

### 給与

想定年収：720万円〜1,200万円

月給：600,000円〜1,000,000円

・基本給：446,200円〜743,800円

・固定残業手当：月45時間分（153,800円〜256,200円）、超過分は別途支給

昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）

### 勤務地

東京本社：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

就業時間：9:30 〜 18:30

・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 〜 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能

働き方

・出社スタイル

・業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能

休日休暇

・年間休日：120日

・休日：完全週休2日制（土日・祝）、年末年始、慶弔休暇

・有給休暇：入社時に10日付与

副業

・可能（競合や事業領域が近い会社は除く）

### 試用期間

あり（3ヶ月）

### 福利厚生

諸手当（会社規定に基づき支給）

・通勤手当（上限5万円/月）

・家賃補助（2万円/月）

・徒歩通勤補助（8,500円/月）

スキルアップ支援

・無限書籍購入補助、資格取得補助、まるっとカンファレンス補助

社内コミュニケーション

・フリードリンク、役員食堂、ウェルカムランチ、部活動補助、達成慰労会

その他

・社会保険完備、従業員持株会、福利厚生優待サービス「TUNAGベネフィット」

福利厚生に関する詳細情報

・[働く制度や福利厚生の紹介](https://recruit.stmn.co.jp/environment/benefits)