スタジアム031.マーケティング_名古屋_中途

# 事業拡大を支えるマーケターを募集！
## 仕事概要
## スタジアムについて
スタジアムは、クリエイター向けにオンラインビジネス総合プラットフォームを提供する3期目のスタートアップです。
元々、スタメンは企業向け組織エンゲージメント事業を展開し、1400以上の企業のコミュニティの在り方を目の当たりにしてきました。
事業を進める中で、会社組織以外のコミュニティ作りの依頼が来たことがオンラインコミュニティ事業をスタートするきっかけでした。「コミュニティに関心があるが、何から始めていいのかわからない」「専用のツールもなくどうしたらいいのか相談したい」——。
コミュニティに対しての確かなニーズと、知識や経験、ノウハウ不足からくるコミュニティ作りにおける不安を、ダイレクトに感じたのです。
2020年に新規事業として起案し、翌年には年商1億円規模に急成長。2023年に親会社から分社化する形で社内起業として独立しました。
会社としてはまだスタートしたばかり。社会的にも影響力があり、世の中をより良くするサービスを生み出す——。
そんな壮大な挑戦に向かっています。
会社HP：<https://stadium.fan/>
サービスページ：<https://biz.fants.jp/>
クリエイター一覧：<https://community.fants.jp/community>
クリエイター紹介動画：<https://www.youtube.com/@FANTS_story>
## 具体的な業務内容
『FANTS』の会員獲得、リード獲得、認知向上を目的としたマーケティング施策をご担当いただきます。
\* ランディングページの企画、運用（既存ページおよび新規コンテンツの企画運用も含む）
\* リスティング広告運用（AdWords、Facebook）
\* SEO対策（SEOキーワードの設計/SEO視点でのコンテンツ制作/Webサイトの内部対策など）
\* 各種ツールを用いた効果検証、分析
\* 営業、エンジニア、デザイナーと連携したLP制作
※ご希望や適性に応じて、以下の領域もお任せします。
\* サービス・事業成長のための施策立案・実施
\* 新規オンラインサロンの企画提案（メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等）
\* 既存オンラインサロンの改善提案（サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案）
## ポジションの魅力/キャリアパス
\*\*経営陣\*\*
当社の経営陣は、20代からIT企業での経営を行い、親会社でも創業期を役員として支えてきた、実績・経験とも豊富なメンバーで構成されています。
\*\*メンバー\*\*
優秀で熱いメンバーが多数在籍しておりますので、大きな成果を上げて自分の可能性を最大限高めていきたい方にはピッタリの環境です。
\*\*フラットな組織\*\*
当社は、まだまだ会社の立ち上げ期で、それぞれの役割は常に変化し続けます。
20代後半の役員も在籍しており、若手でも大きなチャンスがあります。
\*\*社会貢献\*\*
近年、社会的なつながりの希薄化やサードブレイスの重要性が高まる中で、コミュニティの社会的価値が増大しています。コミュニティ事業は大きなやりがいにつながります。
## 必須スキル
## スタジアムについて
スタジアムは、クリエイター向けにオンラインビジネス総合プラットフォームを提供する3期目のスタートアップです。
元々、スタメンは企業向け組織エンゲージメント事業を展開し、1400以上の企業のコミュニティの在り方を目の当たりにしてきました。
事業を進める中で、会社組織以外のコミュニティ作りの依頼が来たことがオンラインコミュニティ事業をスタートするきっかけでした。「コミュニティに関心があるが、何から始めていいのかわからない」「専用のツールもなくどうしたらいいのか相談したい」——。
コミュニティに対しての確かなニーズと、知識や経験、ノウハウ不足からくるコミュニティ作りにおける不安を、ダイレクトに感じたのです。
2020年に新規事業として起案し、翌年には年商1億円規模に急成長。2023年に親会社から分社化する形で社内起業として独立しました。
会社としてはまだスタートしたばかり。社会的にも影響力があり、世の中をより良くするサービスを生み出す——。
そんな壮大な挑戦に向かっています。
会社HP：<https://stadium.fan/>
サービスページ：<https://biz.fants.jp/>
クリエイター一覧：<https://community.fants.jp/community>
クリエイター紹介動画：<https://www.youtube.com/@FANTS_story>
## 具体的な業務内容
『FANTS』の会員獲得、リード獲得、認知向上を目的としたマーケティング施策をご担当いただきます。
\* ランディングページの企画、運用（既存ページおよび新規コンテンツの企画運用も含む）
\* リスティング広告運用（AdWords、Facebook）
\* SEO対策（SEOキーワードの設計/SEO視点でのコンテンツ制作/Webサイトの内部対策など）
\* 各種ツールを用いた効果検証、分析
\* 営業、エンジニア、デザイナーと連携したLP制作
※ご希望や適性に応じて、以下の領域もお任せします。
\* サービス・事業成長のための施策立案・実施
\* 新規オンラインサロンの企画提案（メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等）
\* 既存オンラインサロンの改善提案（サービス利用者のアプリ内動向分析〜改善施策の立案）
## ポジションの魅力/キャリアパス
\*\*経営陣\*\*
当社の経営陣は、20代からIT企業での経営を行い、親会社でも創業期を役員として支えてきた、実績・経験とも豊富なメンバーで構成されています。
\*\*メンバー\*\*
優秀で熱いメンバーが多数在籍しておりますので、大きな成果を上げて自分の可能性を最大限高めていきたい方にはピッタリの環境です。
\*\*フラットな組織\*\*
当社は、まだまだ会社の立ち上げ期で、それぞれの役割は常に変化し続けます。
20代後半の役員も在籍しており、若手でも大きなチャンスがあります。
\*\*社会貢献\*\*
近年、社会的なつながりの希薄化やサードブレイスの重要性が高まる中で、コミュニティの社会的価値が増大しています。コミュニティ事業は大きなやりがいにつながります。
## 歓迎スキル
\* 新規サービスの立ち上げ、プロデュース経験
\* 定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験
\* SaaS系ITサービス、広告代理店での営業経験またはマーケティングの経験
\* 社外の法人との折衝経験
\* アプリやウェブサービスのプロデュース経験
\* 事業責任者の経験
\* プライシング、契約条件などの設定からサービス開発を行った経験
\* P/L、B/S管理のご経験
## 求める人物像
\* 「Victory and Valueカチにいこう」「Trust Team信頼からはじめよう」「Disagree and Commit自ら漕ぎ手であれ」の３つの行動指針に共感し、それに沿った行動ができる方
\* スタジアムのミッションに共感し、事業成長のために淡々と課題解決を実行していける方、ユーザーのためにこだわりを貫ける方
## 応募概要
### 給与
想定年収：300万円 〜 702万円
月給：250,000円〜585,000円
・基本給：185,900円〜435,100円
・固定残業手当：月45時間分（64,100円〜¥149,900円）、超過分は別途支給
昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）
### 勤務地
名古屋本社：愛知県名古屋市中区栄1丁目13-23 Harvey Fushimi 3F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
就業時間：9:30 〜 18:30
・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 〜 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能
働き方
・出社スタイル
・業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能
休日休暇
・年間休日：120日
・休日：完全週休2日制（土日・祝）、年末年始、慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与
副業
・可能（競合や事業領域が近い会社は除く）
### 試用期間
3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
### 福利厚生
諸手当（会社規定に基づき支給）
・通勤手当（上限5万円/月）
・家賃補助（2万円/月）
・徒歩通勤補助（8,500円/月）
社内コミュニケーション
・役員食堂、ウェルカムランチ、四半期会、ツキイチ会、オフィスグリコ
その他
・社会保険完備、従業員持株会
・有給休暇：入社時に10日付与