06【グループ会社/シングレス】ヒューマンキャピタリスト

# 経営の中核を担うパートナーとして、日本の成長産業を加速させる挑戦
## 仕事概要
シングレス株式会社は、2023年に創業した少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、社会課題の解決に向き合っているスタートアップを中心とした成長企業のハイレイヤーに特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。
日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。
私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。
※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。
■ 職務概要
ヒューマンキャピタリストは、単なる「人材エージェント」ではありません。
成長産業の支援をミッションに掲げ、スタートアップの経営層や投資家と対等に向き合い、「ヒト」の側面から事業成長をリードしていただきます。
経営課題に基づいた組織設計、トップタレントのヘッドハンティング、さらにはベンチャーキャピタル（VC）等と連携したエコシステムの構築まで、多岐にわたる役割を担います。
■ 業務内容

1. 経営戦略/組織課題のヒアリングとディスカッション

・起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリングし、経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、解決策を提案します。

1. 採用ペルソナの特定/戦略立案

・事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、採用戦略を構築します。

1. トップタレントへのヘッドハンティング/カウンセリング

• ・ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。
• 「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、キャリアの転換点をプロデュースします。

1. 事業/組織づくりに関する社内プロジェクト

• ・自社の事業計画達成に向けた施策の企画、立案、実行まで担っていただきます。
• ・採用や人材開発、オンボーディング設計など、自社組織の強化にもコミットします。
• ■ ポジションの特長/魅力

・圧倒的なネットワーク

日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略に触れることができます。

・「事業共創者」としての手触り感

単なる仲介ではなく、スタートアップのフェーズ（創業～急成長～上場）を共に歩み、会社のカルチャー作りにも深く関与できます。

・社会貢献性

スタートアップエコシステム全体を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与できます。
■得られるスキル
・課題設定/課題解決能力：
人材支援支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力
・ビジネストレンドの知見：
スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力：
スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。
## 必須スキル
シングレス株式会社は、2023年に創業した少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、社会課題の解決に向き合っているスタートアップを中心とした成長企業のハイレイヤーに特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。
日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。
私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。
※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。
■ 職務概要
ヒューマンキャピタリストは、単なる「人材エージェント」ではありません。
成長産業の支援をミッションに掲げ、スタートアップの経営層や投資家と対等に向き合い、「ヒト」の側面から事業成長をリードしていただきます。
経営課題に基づいた組織設計、トップタレントのヘッドハンティング、さらにはベンチャーキャピタル（VC）等と連携したエコシステムの構築まで、多岐にわたる役割を担います。
■ 業務内容

1. 経営戦略/組織課題のヒアリングとディスカッション

・起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリングし、経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、解決策を提案します。

1. 採用ペルソナの特定/戦略立案

・事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、採用戦略を構築します。

1. トップタレントへのヘッドハンティング/カウンセリング

• ・ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。
• 「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、キャリアの転換点をプロデュースします。

1. 事業/組織づくりに関する社内プロジェクト

• ・自社の事業計画達成に向けた施策の企画、立案、実行まで担っていただきます。
• ・採用や人材開発、オンボーディング設計など、自社組織の強化にもコミットします。
• ■ ポジションの特長/魅力

・圧倒的なネットワーク

日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略に触れることができます。

・「事業共創者」としての手触り感

単なる仲介ではなく、スタートアップのフェーズ（創業～急成長～上場）を共に歩み、会社のカルチャー作りにも深く関与できます。

・社会貢献性

スタートアップエコシステム全体を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与できます。
■得られるスキル
・課題設定/課題解決能力：
人材支援支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力
・ビジネストレンドの知見：
スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力：
スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。
## 歓迎スキル
・成長産業領域（人工知能（AI・機械学習）/バイオ/ロボティクス/ヘルステック/サイバーセキュリティなど）の企業での経験をお持ちの方
・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方
・メガベンチャーの事業責任者、営業管理職、経営企画、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方
## 求める人物像
・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方
・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方
## 応募概要
### 給与
500〜1,000万円
\*年2回の賞与支給あり（6月・12月）\* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分
### 勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F　WeWork内
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
勤務時間：10：00〜19：00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日：年間休日122日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
■働き方 / 制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度
■その他手当
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）
■その他
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）