新卒採用担当

# 新卒採用担当
## 仕事概要
■仕事内容
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定）
-合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示
## 必須スキル
■仕事内容
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定）
-合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示
## 歓迎スキル
＜当社採用職種例＞
（新卒）
ITビジネス職、コンサル職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。
## 求める人物像
・学生と同じ目線で会社の魅力を伝え、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・IT業界・複数事業のダイナミックな環境を学生に魅力的に伝えられる方
・イベント企画・運営が好きで、学生目線の選考体験を創れる方
・地道なリレーション構築と、数字での成果追求の両立を楽しめる方
## 応募概要
### 給与
400万〜550万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有
### 勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階
銀座線南北線　溜池山王駅
千代田線丸の内線　国会議事堂前駅
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：有
・フレックス制度：有（コアタイム 10:00～14:30）
### 試用期間
6カ月
### 福利厚生
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(取得条件有)
・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日125日（2026年度）
＜待遇・その他＞
・給与改定　年1回（7月）
・昇格　年1回（7月）
・賞与　年2回（6月・12月）
・通勤手当　有
＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい（置き型社食）
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）