マーケティング（メンバー）

# マーケティング（メンバー）

## 仕事概要

私たちは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム 「Squad beyond」 を開発・提供しています。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の無駄を省き、業務生産性を向上させます。私たちは、日本を代表する、デジタルマーケティング領域の“インフラ”となることを目指しています。

■ 配属事業・配属部・役割

• 新規事業開発／事業検証部
• マーケティングチーム

• ■ 主な業務内容
• ・自社マーケティング
• ・既存顧客の広告運用支援と提案・アップセル
• ■ 具体的には

• 広告運用支援・制作・レポーティング業務の設計および改善リード
• 既存顧客の活用度・成果分析、アップセル／追加提案の企画・推進
• セールス・制作・プロダクトを横断した施策設計と商談創出
• 業務プロセスの整理・標準化、再現性ある運用モデルの構築
• 社内AI利活用の検証、業務への実装・展開
• 成功事例・勝ち筋の整理とチームへの展開

• ■ キャリアパス
• 事業拡大フェーズのため、役割拡張の機会があります。
• ■ 期待する役割・入社後の姿

• 入社3ヶ月後に期待する状態
• 事業・プロダクトおよび各チーム（広告運用支援／アップセル／運用・制作／AI利活用）の役割を理解し、自ら施策設計から実行までをリードできている
• 担当領域において顧客成果や売上に直結する取り組みを自走して推進できている
• チームメンバーや関係部署と連携し、勝ち筋や課題を言語化し始めている
• 半年〜1年後の期待値
• リードメンバーとして安定した成果を出しながら、複数領域を横断した施策推進を担っている
• 成功事例やノウハウを型化・標準化し、組織全体へ展開できている
• 事業成長に向けた新たな施策や改善提案を主体的に立案・実行している

• ■ 会社・プロダクトのフェーズ
• 「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入されており、2025年8月時点で年間約9,000億円規模の広告配信費に活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費約2.9兆円のうち、約30％に相当する規模です。
• プロダクトとしてはすでに市場で一定のポジションを確立しており、現在は立ち上げ期を終え、事業・組織・プロダクトをさらにスケールさせていく「成長後期〜拡張フェーズ」にあります。今後は、より高度な広告運用や業務効率化を支える機能強化を行いながら、プロダクトと組織の両面で持続的な成長を目指していきます。
• ■ 選考フロー

• 書類選考
• 面接回数：2回
• 現場面接（マネージャー）
• 最終面接（代表取締役社長）
• オファー面談（採用／マネージャー）
• 選考期間：応募〜内定まで約1ヶ月を想定

## 必須スキル

私たちは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム 「Squad beyond」 を開発・提供しています。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティングに関わるすべての人の無駄を省き、業務生産性を向上させます。私たちは、日本を代表する、デジタルマーケティング領域の“インフラ”となることを目指しています。

■ 配属事業・配属部・役割

• 新規事業開発／事業検証部
• マーケティングチーム

• ■ 主な業務内容
• ・自社マーケティング
• ・既存顧客の広告運用支援と提案・アップセル
• ■ 具体的には

• 広告運用支援・制作・レポーティング業務の設計および改善リード
• 既存顧客の活用度・成果分析、アップセル／追加提案の企画・推進
• セールス・制作・プロダクトを横断した施策設計と商談創出
• 業務プロセスの整理・標準化、再現性ある運用モデルの構築
• 社内AI利活用の検証、業務への実装・展開
• 成功事例・勝ち筋の整理とチームへの展開

• ■ キャリアパス
• 事業拡大フェーズのため、役割拡張の機会があります。
• ■ 期待する役割・入社後の姿

• 入社3ヶ月後に期待する状態
• 事業・プロダクトおよび各チーム（広告運用支援／アップセル／運用・制作／AI利活用）の役割を理解し、自ら施策設計から実行までをリードできている
• 担当領域において顧客成果や売上に直結する取り組みを自走して推進できている
• チームメンバーや関係部署と連携し、勝ち筋や課題を言語化し始めている
• 半年〜1年後の期待値
• リードメンバーとして安定した成果を出しながら、複数領域を横断した施策推進を担っている
• 成功事例やノウハウを型化・標準化し、組織全体へ展開できている
• 事業成長に向けた新たな施策や改善提案を主体的に立案・実行している

• ■ 会社・プロダクトのフェーズ
• 「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入されており、2025年8月時点で年間約9,000億円規模の広告配信費に活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費約2.9兆円のうち、約30％に相当する規模です。
• プロダクトとしてはすでに市場で一定のポジションを確立しており、現在は立ち上げ期を終え、事業・組織・プロダクトをさらにスケールさせていく「成長後期〜拡張フェーズ」にあります。今後は、より高度な広告運用や業務効率化を支える機能強化を行いながら、プロダクトと組織の両面で持続的な成長を目指していきます。
• ■ 選考フロー

• 書類選考
• 面接回数：2回
• 現場面接（マネージャー）
• 最終面接（代表取締役社長）
• オファー面談（採用／マネージャー）
• 選考期間：応募〜内定まで約1ヶ月を想定

## 歓迎スキル
・予算策定やKPI設計など予実マネジメント経験
・組織マネジメント（2名以上）のメンバーマネジメント経験
・SaaS企業での業務経験
・Web広告運用経験
・SalesforceやHubSpotなどMAツールの活用経験
・広告代理店や制作会社との折衝・ディレクション経験
## 求める人物像
・決めた目標は何が何でもやりきらないと気がすまない方
・他責にするのではなく、どうすれば実現できるかを考え続けられる方
・スピード感や大きな変化を楽しいと感じる方
・最先端の技術や情報にとにかく触れたい方、触れずにはいられない方
・何を任せてもらえるか、やることにどんな意義があるのかを重視する方
## 応募概要
### 給与
400〜600万円（経験・スキルに応じて決定されます）
※上記は固定給与をベースとした金額です。
賞与：年2回
※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。
※賞与は変動要素のため、上記年収には含まれておりません。
給与改定：年2回
※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。
### 勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
【アクセス】
JR山手線「田町駅」から徒歩5分
都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩3分
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
【勤務時間】
所定労働時間制：10:00~18:00（休憩時間1時間含む）
※実働7時間
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日・祝日）
・夏期冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
【働き方】
・週5出社
・残業時間：平均20時間前後／月
【変更の範囲】
・職務内容：会社の定める業務
・勤務地：会社の定める事業所
### 試用期間
3ヶ月（この期間中の給与・待遇に変更はありません）
### 福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）加入
・健康診断
・交通費支給（月2万円まで）
・1Fカフェ利用可（ドリンク・フード社割あり）
・ウォーターサーバーあり
・業務用PC支給（MacBook Air）
・デュアルディスプレイ支給