イベントマーケティング

# 〜イベントを通じて、Squad beyondの新規顧客獲得とファンづくりを推進するイベントマーケティング〜
## 仕事概要
##### 入社後に身につくスキル
\* BtoB SaaSにおけるイベントマーケティングスキル
新規リード獲得、既存顧客の活用促進、ユーザーコミュニティ形成を目的としたイベントの企画・運営スキルが身につきます。
単なるイベント運営ではなく、事業成長につながる顧客接点づくりを実践できます。
\* デジタルマーケティング領域の実践知識
広告代理店・事業会社のマーケターと直接関わる中で、広告運用・LPO・計測設計・クリエイティブ改善など、デジタルマーケティング領域の知識を実務で学べます。
\* 顧客理解を起点とした企画力
参加者の課題や関心をもとに、イベントテーマ、登壇内容、交流設計、事後フォローまで一貫して設計する力が身につきます。
顧客の声を事業・プロダクト改善に活かす視点も磨けます。
\* 再現性あるイベント運営・仕組み化スキル
集客、当日運営、アンケート回収、効果分析、事後フォローまでを型化し、少人数でも継続的にイベントを運営できる仕組みをつくる経験ができます。
\* セールス・CS・マーケティングを横断した推進力
イベントを通じて、リード獲得、商談創出、既存顧客の活用促進、ユーザー要望の収集など、複数部門と連携しながら事業成長に貢献する力が身につきます。
##### このポジションで成果を出した先にあるキャリア
本ポジションでは、単にイベントを開催するのではなく、
「なぜ参加者の満足度が高かったのか」「なぜ商談化・活用促進につながったのか」を言語化し、再現できる状態をつくることを重視します。
その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。
\* イベントマーケティングの中核メンバー
新規顧客獲得・既存顧客のファン化につながるイベント施策を企画し、Squad beyondの顧客接点づくりをリードする役割へ広がります。
\* コミュニティマーケティング・ユーザー会企画
既存ユーザー同士が学び合い、つながる場を設計し、ユーザーコミュニティ形成や活用促進を担えます。
\* マーケティング施策の企画・推進
イベントで得た顧客理解をもとに、コンテンツ企画、事例創出、リードナーチャリングなど、マーケティング領域全体へ役割を広げられます。
\* セールス・CS連携によるGTM推進
イベント参加者の課題や関心をもとに、商談創出、アップセル、活用促進につながる施策設計に関与できます。
\* チームマネジメント・仕組みづくり
イベント運営の型化やナレッジ整備を通じて、将来的にはイベントチームやマーケティング施策の推進を担う役割を目指せます。
##### 役割
Squad beyondの新規顧客獲得および既存顧客の活用促進・ファン化を目的に、オフラインイベントの企画・運営・効果改善を担うポジションです。
見込み顧客向けのセミナーや交流会、既存ユーザー向けの勉強会・ユーザー会などを通じて、顧客とのリアルな接点をつくり、事業成長につなげていただきます。
イベントを開催して終わりではなく、参加者の声や反応をもとに、セールス・CS・マーケティング・開発チームと連携しながら、商談創出、活用促進、プロダクト改善、ユーザーコミュニティ形成へつなげていく役割です。
##### 主な業務内容
\* 新規顧客獲得を目的としたイベント・セミナーの企画、運営
\* 既存ユーザー向けの勉強会、交流会、ユーザー会の企画、運営
\* イベントテーマの設計、企画立案、登壇者・スピーカー調整
\* 集客施策の実行、参加者管理、案内文・進行台本・当日資料の作成
\* 当日の運営ディレクション、受付、司会進行、会場設営、撮影・ケータリング手配
\* セールス・CS・マーケティングチームと連携したイベント設計、事後フォロー
\* イベント参加者の課題・要望・活用事例のヒアリング
\* 開催後アンケートの集計、満足度分析、SNS反響の確認
\* イベント後の商談化、活用促進、ナーチャリングにつながる改善提案
\* イベント運営フローのマニュアル化、型化、効率化
##### ゴール
\* 新規顧客との接点創出、商談化への貢献
\* 既存顧客の活用促進、満足度向上、ファン化
\* ユーザー同士が学び合い、つながるコミュニティ形成
\* 顧客の声・活用事例・要望の収集と社内連携
\* 再現性あるイベント運営プロセスの構築
##### 入社後の成長イメージ
\* 3ヶ月後：Squad beyondのプロダクト理解、顧客理解を深めながら、既存イベントの運営を自走できる状態
\* 半年〜1年後：イベントの企画立案から集客、当日運営、効果分析、改善提案までを一貫して担当できる状態
\* 1年後以降：新規顧客獲得・既存顧客のファン化につながるイベント施策を自ら設計し、事業成長に貢献できる状態
## 必須スキル
##### 入社後に身につくスキル
\* BtoB SaaSにおけるイベントマーケティングスキル
新規リード獲得、既存顧客の活用促進、ユーザーコミュニティ形成を目的としたイベントの企画・運営スキルが身につきます。
単なるイベント運営ではなく、事業成長につながる顧客接点づくりを実践できます。
\* デジタルマーケティング領域の実践知識
広告代理店・事業会社のマーケターと直接関わる中で、広告運用・LPO・計測設計・クリエイティブ改善など、デジタルマーケティング領域の知識を実務で学べます。
\* 顧客理解を起点とした企画力
参加者の課題や関心をもとに、イベントテーマ、登壇内容、交流設計、事後フォローまで一貫して設計する力が身につきます。
顧客の声を事業・プロダクト改善に活かす視点も磨けます。
\* 再現性あるイベント運営・仕組み化スキル
集客、当日運営、アンケート回収、効果分析、事後フォローまでを型化し、少人数でも継続的にイベントを運営できる仕組みをつくる経験ができます。
\* セールス・CS・マーケティングを横断した推進力
イベントを通じて、リード獲得、商談創出、既存顧客の活用促進、ユーザー要望の収集など、複数部門と連携しながら事業成長に貢献する力が身につきます。
##### このポジションで成果を出した先にあるキャリア
本ポジションでは、単にイベントを開催するのではなく、
「なぜ参加者の満足度が高かったのか」「なぜ商談化・活用促進につながったのか」を言語化し、再現できる状態をつくることを重視します。
その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。
\* イベントマーケティングの中核メンバー
新規顧客獲得・既存顧客のファン化につながるイベント施策を企画し、Squad beyondの顧客接点づくりをリードする役割へ広がります。
\* コミュニティマーケティング・ユーザー会企画
既存ユーザー同士が学び合い、つながる場を設計し、ユーザーコミュニティ形成や活用促進を担えます。
\* マーケティング施策の企画・推進
イベントで得た顧客理解をもとに、コンテンツ企画、事例創出、リードナーチャリングなど、マーケティング領域全体へ役割を広げられます。
\* セールス・CS連携によるGTM推進
イベント参加者の課題や関心をもとに、商談創出、アップセル、活用促進につながる施策設計に関与できます。
\* チームマネジメント・仕組みづくり
イベント運営の型化やナレッジ整備を通じて、将来的にはイベントチームやマーケティング施策の推進を担う役割を目指せます。
##### 役割
Squad beyondの新規顧客獲得および既存顧客の活用促進・ファン化を目的に、オフラインイベントの企画・運営・効果改善を担うポジションです。
見込み顧客向けのセミナーや交流会、既存ユーザー向けの勉強会・ユーザー会などを通じて、顧客とのリアルな接点をつくり、事業成長につなげていただきます。
イベントを開催して終わりではなく、参加者の声や反応をもとに、セールス・CS・マーケティング・開発チームと連携しながら、商談創出、活用促進、プロダクト改善、ユーザーコミュニティ形成へつなげていく役割です。
##### 主な業務内容
\* 新規顧客獲得を目的としたイベント・セミナーの企画、運営
\* 既存ユーザー向けの勉強会、交流会、ユーザー会の企画、運営
\* イベントテーマの設計、企画立案、登壇者・スピーカー調整
\* 集客施策の実行、参加者管理、案内文・進行台本・当日資料の作成
\* 当日の運営ディレクション、受付、司会進行、会場設営、撮影・ケータリング手配
\* セールス・CS・マーケティングチームと連携したイベント設計、事後フォロー
\* イベント参加者の課題・要望・活用事例のヒアリング
\* 開催後アンケートの集計、満足度分析、SNS反響の確認
\* イベント後の商談化、活用促進、ナーチャリングにつながる改善提案
\* イベント運営フローのマニュアル化、型化、効率化
##### ゴール
\* 新規顧客との接点創出、商談化への貢献
\* 既存顧客の活用促進、満足度向上、ファン化
\* ユーザー同士が学び合い、つながるコミュニティ形成
\* 顧客の声・活用事例・要望の収集と社内連携
\* 再現性あるイベント運営プロセスの構築
##### 入社後の成長イメージ
\* 3ヶ月後：Squad beyondのプロダクト理解、顧客理解を深めながら、既存イベントの運営を自走できる状態
\* 半年〜1年後：イベントの企画立案から集客、当日運営、効果分析、改善提案までを一貫して担当できる状態
\* 1年後以降：新規顧客獲得・既存顧客のファン化につながるイベント施策を自ら設計し、事業成長に貢献できる状態
## 歓迎スキル
\* BtoB SaaS、広告代理店、制作会社、マーケティング支援会社での就業経験
\* イベントマーケティング、セミナー運営、展示会運営の経験
\* 営業、カスタマーサクセス、広報、採用などで社内外イベントを企画・運営した経験
\* 新規リード獲得や商談創出を目的としたイベント施策の経験
\* ユーザー会、コミュニティ運営、ファンマーケティングの経験
\* アンケート集計、参加者分析、SNS反響分析など、数値をもとに改善した経験
\* HubSpot、Salesforce等のCRM/SFAツール活用経験
\* ベンチャー、スタートアップなど変化の速い環境での就業経験
## 求める人物像
行動指針 The 3 Firstsとのマッチ
■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
イベントを開催すること自体を目的にせず、新規商談化、既存顧客の活用促進、ファン化など、事業成果につながる場づくりを考えられる方。
■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
イベントごとに属人的に進めるのではなく、集客、準備、当日運営、事後フォロー、効果分析までを型化し、再現性ある運営フローをつくれる方。
■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
参加者、顧客、登壇者、社内メンバーなど、関係者への敬意を持ちながら、よりよいイベントにするために率直に提案・改善できる方。
■活躍している人の人物像
◎人と人をつなぐ場づくりが好きな方
◎細かい準備や調整を丁寧に進められる方
◎指示待ちではなく、目的から考えて自走できる方
◎イベントを「楽しかった」で終わらせず、成果や改善につなげられる方
◎顧客の声を聞き、社内に持ち帰り、次の施策に活かせる方
◎変化の速い環境でも、前向きに改善を重ねられる方
## 応募概要
### 給与
400万円-600万円※固定給与をベースとした金額です。
賞与：年2回
※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。
※賞与は変動要素のため、上記年収には含まれておりません。
給与改定：年2回
※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。
### 勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
※JR山手線「田町駅」から徒歩5分、都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩4分
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
10:00~18:00（休憩時間1時間含む）
※フレックスなし／残業月平均25h程度
【休日・休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（年間休日125日）
### 試用期間
3ヶ月
### 福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保）
・交通費支給（月額2万円まで）