CFO / グループCFO / ファイナンス戦略統括

• CFO / グループCFO / ファイナンス戦略統括
• 仕事概要
• 【このポジションのミッション】
• 「財務戦略でIPOを実現し、グループの企業価値を最大化する。」グループ全社の財務戦略を統括し、M&Aファイナンス・IPO準備・ファンド連携をドライブする。「守りの経理」ではなく「攻めの財務」で事業成長を加速させる。
• 【このポジションが存在する理由】
• 当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
• 数千億円規模でのIPOを目指す上で、グループから生まれる潤沢なキャッシュフローとあらゆる資金調達を駆使し、グループ全体の財務戦略をデザインし、ファンドとの協働で企業価値を最大化するCFOが必要です。
• 目的は大型IPOだけでなくIPO後の2倍・3倍以上の企業価値向上です。
• そのための資本政策・スキーム設計が求められます。
• グループ各社の決算スピード向上・ガバナンス構築・内部統制整備も重要なミッションです。
• 【主な業務内容】
• ■IPO準備と資本政策

• IPOロードマップの策定・実行（主幹事選定・監査法人連携・上場審査対応）
• 株式シェア最適化を含む資本政策の設計・実行
• ファンドとの協働・レポーティング

■M&Aファイナンス

• M&A候補の財務DD・バリュエーション
• LBOモデル作成・投資採算検討
• 買収後の財務PMI（決算統合・会計基準統一）

■グループコーポレート統括

• グループ連結決算体制の構築・決算早期化
• 内部統制・ガバナンス体制の設計・運用
• 各社のコーポレート機能（経理・法務・労務）のレベル引き上げ
• 経営KPIのモニタリング・体制構築・経営への提言

• 必須スキル
• 【このポジションのミッション】
• 「財務戦略でIPOを実現し、グループの企業価値を最大化する。」グループ全社の財務戦略を統括し、M&Aファイナンス・IPO準備・ファンド連携をドライブする。「守りの経理」ではなく「攻めの財務」で事業成長を加速させる。
• 【このポジションが存在する理由】
• 当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
• 数千億円規模でのIPOを目指す上で、グループから生まれる潤沢なキャッシュフローとあらゆる資金調達を駆使し、グループ全体の財務戦略をデザインし、ファンドとの協働で企業価値を最大化するCFOが必要です。
• 目的は大型IPOだけでなくIPO後の2倍・3倍以上の企業価値向上です。
• そのための資本政策・スキーム設計が求められます。
• グループ各社の決算スピード向上・ガバナンス構築・内部統制整備も重要なミッションです。
• 【主な業務内容】
• ■IPO準備と資本政策

• IPOロードマップの策定・実行（主幹事選定・監査法人連携・上場審査対応）
• 株式シェア最適化を含む資本政策の設計・実行
• ファンドとの協働・レポーティング

■M&Aファイナンス

• M&A候補の財務DD・バリュエーション
• LBOモデル作成・投資採算検討
• 買収後の財務PMI（決算統合・会計基準統一）

■グループコーポレート統括

• グループ連結決算体制の構築・決算早期化
• 内部統制・ガバナンス体制の設計・運用
• 各社のコーポレート機能（経理・法務・労務）のレベル引き上げ
• 経営KPIのモニタリング・体制構築・経営への提言

歓迎スキル

• SaaS / ソフトウェアメトリクスに精通し、SaaS特有の財務分析ができる
• 複数子会社のコーポレート機能を同時に管理した経験
• 資本市場・投資家とのコミュニケーション経験
• LBOモデル・財務モデリングのスキル
• PEファンドまたは投資銀行での実務経験
• 公認会計士資格またはMBA

• 求める人物像
• 【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】
• ■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
• 「決算を組んだ」でなく「決算から事業改善を提案し、利益をX%向上させた」と語れる。
• ■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
• グループ各社の管理体制を「自分がいなくても回る」レベルに引き上げる。
• ■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
• CEOやファンドに対して「この投資はROIが合わない」と明確に言える。
• ■SIVAで活躍している人の人物像
• ◎「守り」の基盤を活かし、盤石の守備から「攻撃のスイッチを入れるパス」を財務・会計的な視点から出す人
• ◎個のスキルに依存せず・個人の馬力でカバーするのではないう、誰が休んでも負の影響が出ない組織体制構築に励む方
• ◎ダイレクトな質問・回答・コミュニケーション力で経営の意思決定スピードを上げている方
• ◎会社のビジョンに共鳴し、中長期的な企業価値向上にコミットしている方
• 応募概要
• 給与
• 年収：1,500万円～2,500万円以上（経験・実績に応じて決定）
• 勤務地
• 東京本社
• 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F
• 都営三田線三田駅：徒歩1分
• JR山手線田町駅：徒歩2分
• 東京メトロ南北線：赤羽橋駅：徒歩10分
• 雇用形態
• 正社員または委任型執行役員
• 勤務体系
• ■勤務時間：10:00〜18:00
• ■勤務場所：原則出社（突発的なやむを得ない事象等でのリモートワークには柔軟に対応可。但し、プロとしての規律及びマナー・ルールは明確に有り）
• 試用期間
• 無し
• 福利厚生
• ■各種社会保険完備
• ■成果によりSOを付与を検討可