ファイナンス / 経営管理マネージャー / 将来のCFO候補

• ファイナンス / 経営管理マネージャー / 将来のCFO候補
• 仕事概要
• 【このポジションのミッション】
• 「グループ各社の管理体制を引き上げ、IPO準備を推進する。」
• 【このポジションが存在する理由】
• 当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
• M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の管理をグループ本部で導き、効率的な経営、リスクの早期発見等が数字から行える管理チームを作ります。
• そのために、グループ各社の決算・管理体制のレベルアップを担う実務リーダーが必要です。
• 【主な業務内容】
• ■コーポレート実務

• グループ各社の決算早期化・品質向上
• 内部統制・ガバナンス体制の構築・運用
• 会計・SaaSツールの選定・導入・横展開

• 必須スキル
• 【このポジションのミッション】
• 「グループ各社の管理体制を引き上げ、IPO準備を推進する。」
• 【このポジションが存在する理由】
• 当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
• M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の管理をグループ本部で導き、効率的な経営、リスクの早期発見等が数字から行える管理チームを作ります。
• そのために、グループ各社の決算・管理体制のレベルアップを担う実務リーダーが必要です。
• 【主な業務内容】
• ■コーポレート実務

• グループ各社の決算早期化・品質向上
• 内部統制・ガバナンス体制の構築・運用
• 会計・SaaSツールの選定・導入・横展開

歓迎スキル

• IPO準備の経験
• 連結決算の経験
• 公認会計士資格

• 求める人物像
• 【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】
• ■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
• 決算から事業改善を提案できる。
• ■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
• 管理体制を型化し、複数社に展開。
• ■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
• 問題を明確に指摘できる。
• ■SIVAで活躍している人の人物像
• ◎「守り」の基盤を活かし、盤石の守備から「攻撃のスイッチを入れるパス」を財務・会計的な視点から出す人
• ◎個のスキルに依存せず・個人の馬力でカバーするのではないう、誰が休んでも負の影響が出ない組織体制構築に励む方
• 応募概要
• 給与
• 年収：600万円～1200万円以上（経験・実績に応じて決定）

• グループCFO・開発部長へのキャリアパス

• 勤務地
• 東京本社
• 東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F
• 都営三田線三田駅：徒歩1分
• JR山手線田町駅：徒歩2分
• 東京メトロ南北線：赤羽橋駅：徒歩10分
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• ■勤務時間：10:00〜18:00
• ■勤務場所：リモート相談（リモートワークには柔軟に対応可。但し、プロとしての規律及びマナー・ルールは明確に有り）
• 試用期間
• 無し
• 福利厚生
• ■各種社会保険完備
• ■成果によりSOを付与を検討可