CMO / グループCMO / マーケティング戦略統括（候補）

# CMO / グループCMO / マーケティング戦略統括（候補）
## 仕事概要
【このポジションのミッション】
「SIVAグループ全体の『売れる仕組み』を作る。」グループ各社のマーケティング戦略を統括し、採用ブランディングからプロダクトマーケティングまで、「個人のセンス」ではなく「データと仕組み」で売上を作るマーケティング組織を構築する。
【このポジションが存在する理由】
当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
各グループ会社個々でのビジネス成長と、個社同士のリソースを活用した新規事業の創出を両立することで他に類を見ないビジネスチャンスが広がっています。
マーケティングの力でそのスピードを加速させ、歴史的な成長を遂げることを目指しています。
設立2年目の2026年2月現在でグループ全体ARRは100億円に迫る勢いで成長しています。
グループ全体でデジタル広告・中古車ディーラー向け・ホテル向け・ネットスーパー向けと多岐にわたる業界で基幹システムを提供しています。次に美容・ヘルスケア等の業界参入が控えており、各社のマーケティングを横断的に統括し、グループとしてのブランド価値と各社のリード獲得効率を同時に引き上げるCMOが必要です。
また、IPOを見据えた採用ブランディングも重要なミッションです。「優秀で、熱意があって、マッチしている人」を集めるためのメッセージ設計も担います。
【主な業務内容】
■グループマーケティング戦略

• グループ全体および各子会社のマーケティング戦略策定・実行・効果測定
• ブランドメッセージの統一と各社ごとのローカライズ
• リードジェネレーションからクロージングまでのファネル設計・最適化

■データドリブンマーケティング

• マーケティングROIの可視化と投資判断の仕組み化
• AIを活用したコンテンツ生成・パーソナライズマーケティングの推進

■採用ブランディングとコンテンツ戦略

• CEOのnote記事等のコンテンツ戦略策定・ディレクション
• 採用ターゲット向けのメッセージ設計とチャネル最適化
• SIVAグループの「働く場」としての認知度向上

## 必須スキル
【このポジションのミッション】
「SIVAグループ全体の『売れる仕組み』を作る。」グループ各社のマーケティング戦略を統括し、採用ブランディングからプロダクトマーケティングまで、「個人のセンス」ではなく「データと仕組み」で売上を作るマーケティング組織を構築する。
【このポジションが存在する理由】
当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
各グループ会社個々でのビジネス成長と、個社同士のリソースを活用した新規事業の創出を両立することで他に類を見ないビジネスチャンスが広がっています。
マーケティングの力でそのスピードを加速させ、歴史的な成長を遂げることを目指しています。
設立2年目の2026年2月現在でグループ全体ARRは100億円に迫る勢いで成長しています。
グループ全体でデジタル広告・中古車ディーラー向け・ホテル向け・ネットスーパー向けと多岐にわたる業界で基幹システムを提供しています。次に美容・ヘルスケア等の業界参入が控えており、各社のマーケティングを横断的に統括し、グループとしてのブランド価値と各社のリード獲得効率を同時に引き上げるCMOが必要です。
また、IPOを見据えた採用ブランディングも重要なミッションです。「優秀で、熱意があって、マッチしている人」を集めるためのメッセージ設計も担います。
【主な業務内容】
■グループマーケティング戦略

• グループ全体および各子会社のマーケティング戦略策定・実行・効果測定
• ブランドメッセージの統一と各社ごとのローカライズ
• リードジェネレーションからクロージングまでのファネル設計・最適化

■データドリブンマーケティング

• マーケティングROIの可視化と投資判断の仕組み化
• AIを活用したコンテンツ生成・パーソナライズマーケティングの推進

■採用ブランディングとコンテンツ戦略

• CEOのnote記事等のコンテンツ戦略策定・ディレクション
• 採用ターゲット向けのメッセージ設計とチャネル最適化
• SIVAグループの「働く場」としての認知度向上

## 歓迎スキル

• 複数業界・複数プロダクトのマーケティングを同時に管理した経験
• スタートアップの0→1フェーズでのマーケティング経験
• グロースハックや空中戦的な施策の実行経験
• IPO準備企業でのIR・コミュニケーション経験
• 採用ブランディングまたは企業ブランディングの経験

## 求める人物像
【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】
■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
マーケティング施策のROIを常に数字で評価。「バズったが数字が動かない」施策を即座に停止できる。逆に今だけ成果が良いが長期で良くない施策もドライに判断。
■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
属人的な「センス」ではなく、再現性のあるリード獲得の仕組みを各社に構築。
長期的なブランド投資もその一環とする。
■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
データで論証し、「この施策は効果がない」と社内に明確に伝える勇気。社長や株主に対し施策の提言や、直接的な依頼ができる大胆さ。
■SIVAで活躍している人の人物像
◎大予算の戦うべき時・小予算でしか戦えない時のそれぞれの戦略と実行を使い分けて成果を出す方
◎事業としてのブランドを確立できる方（クリエイティブだけでなく、CSの受け答え一つとってもブランドである）
◎戦略の実行に、自ら進んで手を動かす方
◎周囲を巻き込みどこからでもチームを作っていく方
◎相手の背景や経験に合わせて目的を達成するための適切な言葉のチョイスができる方
◎「達成すべきこと」という本質的な挑戦でモチベーションを感じる方。
## 応募概要
### 給与
年収：1,500万円～2,500万円以上（経験・実績に応じて決定）
### 勤務地
東京本社
東京都港区芝5-26-26 Mita-S-Garden 4F
都営三田線三田駅：徒歩1分
JR山手線田町駅：徒歩2分
東京メトロ南北線：赤羽橋駅：徒歩10分
### 雇用形態
正社員または委任型執行役員
### 勤務体系
■勤務時間：10:00〜18:00
■勤務場所：原則出社（突発的なやむを得ない事象等でのリモートワークには柔軟に対応可。但し、プロとしての規律及びマナー・ルールは明確に有り）
### 試用期間
無し
### 福利厚生
■各種社会保険完備
■成果によりSOを付与を検討可