Strategic Operations Lead候補

# Strategic Operations Lead候補
## 仕事概要
【当社について】
私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。
料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は5万人を突破。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。
シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。
【募集背景】
当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、事業成長を支える全社横断の経営基盤構築を進めています。
その中でStrategic Operations Leadには、既存事業全体を横断しながら、KPIアーキテクチャの運用とオペレーション設計を通じて、「事業が再現性高く伸び続ける状態」を構築していただきます。
単なるBizOpsやオペレーション管理ではなく、
どのKPIが事業成長のレバーなのか
どこが成長ボトルネックなのか
どうすれば需給バランスが最適化されるのか
を構造的に捉え、事業責任者・営業・CS・Supply組織など複数部門を巻き込みながら、事業成長をオーケストレーションするポジションです。
経営直下で、事業構造そのものに深く入り込める非常に重要な役割となります。
【業務内容】
ToC・ToB事業からグローバル事業まで、複数事業・機能を横断しながら、全社KPIの運用・改善を通じて事業計画達成をリードしていただきます。

1. 全社KPIマネジメント・経営管理

• ・事業KPI設計およびダッシュボード構築・運用
• ・売上・営業利益の予実管理およびモニタリング
• ・KPIに基づく課題特定および改善施策の企画・推進
• ・需給バランス（需要創出 × シェフ稼働）の最適化
• ・経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援

1. クロスファンクショナルなオペレーション設計

• ・営業・マーケ・コーポレート・開発組織を横断したプロジェクト推進
• ・部門間連携の設計およびファシリテーション
• ・オペレーションフローの標準化・型化
• ・スケーラブルな業務基盤の構築
• ・現場起点での課題抽出と改善実行

1. 事業成長を支える構造改善

・KPIアーキテクチャの改善・高度化
・Unit Economics改善に向けた施策立案
・オペレーション効率化による利益構造改善
・「人依存」から「仕組みで回る状態」への移行推進
【このポジションの魅力】
経営直下で全社横断の重要課題に関与できる
単なる管理ではなく、事業構造そのものを設計できる
急成長Marketplaceにおける需給最適化に深く携われる
将来的な事業責任者・Chief of Staffとしてのキャリアパス
売上前年比4倍成長フェーズのダイナミックな環境
## 必須スキル
【当社について】
私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。
料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は5万人を突破。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。
シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。
【募集背景】
当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、事業成長を支える全社横断の経営基盤構築を進めています。
その中でStrategic Operations Leadには、既存事業全体を横断しながら、KPIアーキテクチャの運用とオペレーション設計を通じて、「事業が再現性高く伸び続ける状態」を構築していただきます。
単なるBizOpsやオペレーション管理ではなく、
どのKPIが事業成長のレバーなのか
どこが成長ボトルネックなのか
どうすれば需給バランスが最適化されるのか
を構造的に捉え、事業責任者・営業・CS・Supply組織など複数部門を巻き込みながら、事業成長をオーケストレーションするポジションです。
経営直下で、事業構造そのものに深く入り込める非常に重要な役割となります。
【業務内容】
ToC・ToB事業からグローバル事業まで、複数事業・機能を横断しながら、全社KPIの運用・改善を通じて事業計画達成をリードしていただきます。

1. 全社KPIマネジメント・経営管理

• ・事業KPI設計およびダッシュボード構築・運用
• ・売上・営業利益の予実管理およびモニタリング
• ・KPIに基づく課題特定および改善施策の企画・推進
• ・需給バランス（需要創出 × シェフ稼働）の最適化
• ・経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援

1. クロスファンクショナルなオペレーション設計

• ・営業・マーケ・コーポレート・開発組織を横断したプロジェクト推進
• ・部門間連携の設計およびファシリテーション
• ・オペレーションフローの標準化・型化
• ・スケーラブルな業務基盤の構築
• ・現場起点での課題抽出と改善実行

1. 事業成長を支える構造改善

・KPIアーキテクチャの改善・高度化
・Unit Economics改善に向けた施策立案
・オペレーション効率化による利益構造改善
・「人依存」から「仕組みで回る状態」への移行推進
【このポジションの魅力】
経営直下で全社横断の重要課題に関与できる
単なる管理ではなく、事業構造そのものを設計できる
急成長Marketplaceにおける需給最適化に深く携われる
将来的な事業責任者・Chief of Staffとしてのキャリアパス
売上前年比4倍成長フェーズのダイナミックな環境
## 歓迎スキル
Marketplace型ビジネスでの業務経験
BizOps / Strategy & Operations経験
SQL / BIツール等を用いた分析経験
Revenue Managementや需給管理経験
オペレーション設計・業務改善経験
PL責任または事業責任経験
## 求める人物像
事業を「構造」で捉えられる方
数字だけでなく、現場にも深く入り込める方
複雑な状況を整理し、推進できる方
変化の速い環境を楽しめる方
自ら手を動かしながら、最終的には仕組み化までやり切れる方
「事業を回す」のではなく、「事業を進化させたい」方
## 応募概要
### 給与
650万〜1200万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※昇給については年2回あり（当社規程に基づく）
### 勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
### 雇用形態
正社員（期間の定め：無）
### 勤務体系
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、16:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間
＜休日休暇＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
その他：年末年始休暇、病気（※）・誕生月・慶弔休暇 など
※病気休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に3日付与）
### 試用期間
あり（3ヶ月間）
### 福利厚生
■服装自由
■フレックスタイム
■リモートワーク可（オフィスデーあり）
■PC貸与
■シェアダインサービス利用料補助（毎月、自社サービス料金の補助が利用可能）
■書籍購入、業務ツール購入費補助
■健康診断・予防接種（年1回の健康診断の実施、希望者はインフルエンザ予防接種費用を負担）
■チームビルディング（チームビルディングを促進する目的でオフィスフリーアルコール／懇親会・ウェルカムランチ費用補助が利用可能）
■リファラル採用インセンティブ