人事（採用人事）メンバー_東京【BPIO】

# 未経験から採用のプロへ｜各事業部の責任者と伴走する中途採用担当
## 仕事概要
【募集背景】
私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。
バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。
2028年には「売上高40億、従業員数250名」という高い目標を掲げており 、この急拡大する組織を支え、事業成長を人事面から強力に牽引するHRBPを募集します。
【ポジション概要】
単に指示されたポジションの母集団形成を行うリクルーターではなく、経営陣や各事業部の責任者と深く伴走し、事業計画に紐づく「採用戦略・戦術の上流設計」から実行ディレクションまでを統括するポジションです。
新組織「SEVENRICH ONE」の拡大に向け、プレイヤーとしての動きに留まらず、採用スキームの仕組み化、新規採用ルートの開拓、そして次世代の採用リーダー・リクルーターの育成や適切な案件アサインなど、採用組織の土台づくりをリードしていただきます。
【具体業務】
社内の各事業部や経営陣と連携し、中途採用を中心としたリクルーティング業務全般およびプロセスの構築・改善を担当します。
・各事業部の採用ニーズヒアリング、採用要件定義、求人票の作成・ブラッシュアップ
・人材紹介エージェントの開拓およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用・カスタマイズ送信（ビズリーチ / doda / AMBI など）
・採用面接の実施、候補者対応（日程調整や内定者フォロー）
・採用データの集計・分析、およびそれに基づく改善施策の提案
・各事業部の採用責任者との定例ミーティングの実施
・採用計画および採用戦術の立案・実行
・新規ツールやサービスの導入検討・提案
・その他採用に関わる業務全般
【ポジションの魅力】
・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
・採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます
・裁量が大きく、採用手法・施策の提案〜実行まで自身の考えを反映させやすい環境です
・重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます
・ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます
■業務で使用する主なツール
・業務基盤：Googleworkspace Enterprise
・労務管理システム：SmartHR
・採用管理ツール：HERP
・その他：Slack / Chatwork / Kintone
・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など
## 必須スキル
【募集背景】
私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。
バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。
2028年には「売上高40億、従業員数250名」という高い目標を掲げており 、この急拡大する組織を支え、事業成長を人事面から強力に牽引するHRBPを募集します。
【ポジション概要】
単に指示されたポジションの母集団形成を行うリクルーターではなく、経営陣や各事業部の責任者と深く伴走し、事業計画に紐づく「採用戦略・戦術の上流設計」から実行ディレクションまでを統括するポジションです。
新組織「SEVENRICH ONE」の拡大に向け、プレイヤーとしての動きに留まらず、採用スキームの仕組み化、新規採用ルートの開拓、そして次世代の採用リーダー・リクルーターの育成や適切な案件アサインなど、採用組織の土台づくりをリードしていただきます。
【具体業務】
社内の各事業部や経営陣と連携し、中途採用を中心としたリクルーティング業務全般およびプロセスの構築・改善を担当します。
・各事業部の採用ニーズヒアリング、採用要件定義、求人票の作成・ブラッシュアップ
・人材紹介エージェントの開拓およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用・カスタマイズ送信（ビズリーチ / doda / AMBI など）
・採用面接の実施、候補者対応（日程調整や内定者フォロー）
・採用データの集計・分析、およびそれに基づく改善施策の提案
・各事業部の採用責任者との定例ミーティングの実施
・採用計画および採用戦術の立案・実行
・新規ツールやサービスの導入検討・提案
・その他採用に関わる業務全般
【ポジションの魅力】
・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
・採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます
・裁量が大きく、採用手法・施策の提案〜実行まで自身の考えを反映させやすい環境です
・重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます
・ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます
■業務で使用する主なツール
・業務基盤：Googleworkspace Enterprise
・労務管理システム：SmartHR
・採用管理ツール：HERP
・その他：Slack / Chatwork / Kintone
・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など
## 歓迎スキル
・エージェントコミュニケーションのご経験がある方
・スカウトを活用した集客のご経験がある方
・新卒採用のご経験
・組織開発に関わった経験がある方
・何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方
## 求める人物像
・人に対して真剣に向き合うことができる方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方
・自分から仕事を作り出せる方
・カオスな環境を楽しめる方
## 応募概要
### 給与
400万円〜550万円
### 勤務地
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
渋谷駅　徒歩7分
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系

• 定時：09:00～18:00
• 時差出勤制度：あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00
• 休憩時間：13:00～14:00
• リモート勤務：一部あり（※原則出社）

### 試用期間
6ヶ月
### 福利厚生
【休日・休暇】

• 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日)
• 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

• 【各種保険】
• 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
• 【福利厚生】

• 通勤交通費支給（実費支給・月額上限5万円／規定あり）
• 産前産後・育児休業制度
• 服装・髪型自由
• PC貸与
• 健康診断（グループ内提携クリニック）
• SEVENRICH GROUP 各種サービスの社員割引制度
• パーソナルジムやプライベートサウナ
• ウェルネス／ヘルスケア
• 引っ越し支援
• 飲食店・社食お弁当　など
• お客様イベントへの参加機会（野球・サッカー観戦など）
• 書籍購入制度