RPO（採用BPO）リーダー_東京【BPIO】

# 企業の成長に伴走し、採用の仕組みから変革するプロジェクトマネージャー
## 仕事概要
＜サービス＞
スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱いの」といった採用課題を、採用実務と戦略・戦術の両面から解決するRPOサービスです。
私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与すること」。
本ポジションは、プロジェクトマネージャー（PM）として複数プロジェクトの推進、およびクライアントの満足度向上にコミットしていただきます。経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、自らの提案や改善を即実行に移せる環境です。
＜業務内容＞
プロジェクトマネージャーとしてクライアントワークを中心に責任を持ち、プロジェクトを牽引していただきます。マニュアルに沿ったオペレーション業務に留まらず、顧客の潜在的なニーズや課題をいち早く回収し、社内マネージャー陣とも連携しながら、プロジェクト推進における重要な意思決定をリードする役割です。
▼ クライアントワーク（プロジェクト推進・意思決定）
・クライアント定例のファシリテーション、およびプロジェクト推進における意思決定
・メンバーが作成したアジェンダのレビュー・フィードバック、当日の重要テーマの決定
・業務フローや工数に関わる変更調整、および採用知見に基づいた改善・戦略提案
・定例後のネクストアクション（NA）の適切な割り振り・タスク管理（クライアント・社内メンバー双方）
・顧客満足度のモニタリング、および課題発生時の社内マネージャーへの適切なエスカレーション
▼ サービス提供（品質管理・戦術の最適化）
メンバーと連携しながら、各種採用チャネルにおける戦術の設計と、納品クオリティの総責任を担います。
・社内業務フローの確立： 提供メニューの業務フロー構築におけるメンバーとのすり合わせ、レビュー、確定
・スカウト戦術の実行・管理： ターゲット・ペルソナの策定・顧客提案、配信ターゲットやスカウト文面の品質レビュー、配信可否の最終判断、数値レポーティングの統括
・エージェントナーチャリングの実行： 企業情報資料のレビュー、推奨エージェントの選定・顧客提案、定例時における高度な折衝対応、メンバーへの的確な指示出し、進捗改善方針の策定
・求人媒体運用のディレクション： ベンダーとの打合せへの同席、求人原稿のクオリティレビュー
▼ 管理、レポーティング
・プロジェクトのKPIモニタリング、および数値分析に基づく改善案の策定
・メンバーが作成する週次レポートの確認・フィードバック、および全体レビュー
▼ マネジメント業務
・プロジェクトに参画するメンバーの育成・サポート
・プロジェクトマネージャーとして、複数社プロジェクトの総合的な進捗・クオリティ管理
◢◤本ポジションの魅力◢◤
・プロジェクトの意思決定をリードできる： オペレーションに留まらず、顧客のニーズを回収し、プロジェクトをどう前進させるかの決定権を持って推進できます。
・採用の上流から下流まで設計できる： 採用実務の統括だけでなく、戦略・戦術立案や顧客体験設計、ベンダー・エージェントコントロールまで幅広く担えます。
・事業立ち上げフェーズの裁量： 代表や事業長に直接提案し、自らのアイデアを事業や組織作りに反映できます。
・市場価値の高いスキル習得： 複数プロジェクトのマネジメントを通じ、データ分析・論理思考・顧客折衝力・マネジメント力が圧倒的なスピードで身につきます。
◢◤会社の魅力◢◤
・会計事務所を母体とするセブンリッチグループ所属で、経営基盤は安定
・設立から2年で売上4.5倍成長しており、挑戦できるフィールドがある
・RPO事業は立ち上げ期。裁量があり、戦略・戦術立案など事業づくりに直接関われる
・中長期的な幹部ポジションをとりに行くことが可能
・弊社の代表・事業長が現場に近く、経営層に直接提案できる風通しの良い環境
・グループ全体でマーケティング／法人向けコーチング／M&Aなど多様な事業を展開。キャリアパスの選択も豊富
## 必須スキル
＜サービス＞
スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱いの」といった採用課題を、採用実務と戦略・戦術の両面から解決するRPOサービスです。
私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与すること」。
本ポジションは、プロジェクトマネージャー（PM）として複数プロジェクトの推進、およびクライアントの満足度向上にコミットしていただきます。経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、自らの提案や改善を即実行に移せる環境です。
＜業務内容＞
プロジェクトマネージャーとしてクライアントワークを中心に責任を持ち、プロジェクトを牽引していただきます。マニュアルに沿ったオペレーション業務に留まらず、顧客の潜在的なニーズや課題をいち早く回収し、社内マネージャー陣とも連携しながら、プロジェクト推進における重要な意思決定をリードする役割です。
▼ クライアントワーク（プロジェクト推進・意思決定）
・クライアント定例のファシリテーション、およびプロジェクト推進における意思決定
・メンバーが作成したアジェンダのレビュー・フィードバック、当日の重要テーマの決定
・業務フローや工数に関わる変更調整、および採用知見に基づいた改善・戦略提案
・定例後のネクストアクション（NA）の適切な割り振り・タスク管理（クライアント・社内メンバー双方）
・顧客満足度のモニタリング、および課題発生時の社内マネージャーへの適切なエスカレーション
▼ サービス提供（品質管理・戦術の最適化）
メンバーと連携しながら、各種採用チャネルにおける戦術の設計と、納品クオリティの総責任を担います。
・社内業務フローの確立： 提供メニューの業務フロー構築におけるメンバーとのすり合わせ、レビュー、確定
・スカウト戦術の実行・管理： ターゲット・ペルソナの策定・顧客提案、配信ターゲットやスカウト文面の品質レビュー、配信可否の最終判断、数値レポーティングの統括
・エージェントナーチャリングの実行： 企業情報資料のレビュー、推奨エージェントの選定・顧客提案、定例時における高度な折衝対応、メンバーへの的確な指示出し、進捗改善方針の策定
・求人媒体運用のディレクション： ベンダーとの打合せへの同席、求人原稿のクオリティレビュー
▼ 管理、レポーティング
・プロジェクトのKPIモニタリング、および数値分析に基づく改善案の策定
・メンバーが作成する週次レポートの確認・フィードバック、および全体レビュー
▼ マネジメント業務
・プロジェクトに参画するメンバーの育成・サポート
・プロジェクトマネージャーとして、複数社プロジェクトの総合的な進捗・クオリティ管理
◢◤本ポジションの魅力◢◤
・プロジェクトの意思決定をリードできる： オペレーションに留まらず、顧客のニーズを回収し、プロジェクトをどう前進させるかの決定権を持って推進できます。
・採用の上流から下流まで設計できる： 採用実務の統括だけでなく、戦略・戦術立案や顧客体験設計、ベンダー・エージェントコントロールまで幅広く担えます。
・事業立ち上げフェーズの裁量： 代表や事業長に直接提案し、自らのアイデアを事業や組織作りに反映できます。
・市場価値の高いスキル習得： 複数プロジェクトのマネジメントを通じ、データ分析・論理思考・顧客折衝力・マネジメント力が圧倒的なスピードで身につきます。
◢◤会社の魅力◢◤
・会計事務所を母体とするセブンリッチグループ所属で、経営基盤は安定
・設立から2年で売上4.5倍成長しており、挑戦できるフィールドがある
・RPO事業は立ち上げ期。裁量があり、戦略・戦術立案など事業づくりに直接関われる
・中長期的な幹部ポジションをとりに行くことが可能
・弊社の代表・事業長が現場に近く、経営層に直接提案できる風通しの良い環境
・グループ全体でマーケティング／法人向けコーチング／M&Aなど多様な事業を展開。キャリアパスの選択も豊富
## 歓迎スキル
・採用戦略立案の経験（自社・クライアント問わず）
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・RPO／BPO／オペレーション改善の実績
・数値管理・KPI改善経験
・チーム育成・マネジメント経験
## 求める人物像
・クライアントの採用成功を“自分ごと”で捉えられる方
・変化やスピードを楽しめる方
・主体的に「どうすればできるか」を考え、実行できる方
・チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・将来的にPM業務や事業運営に関わる意欲のある方
## 応募概要
### 給与
年収：550万円〜700万円
※月45時間のみなし残業手当を含む
※現年収・経験を考慮し最終決定
昇給：最大年2回
賞与：年2回
### 勤務地
東京事務所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
※会社都合の転勤はございません。
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
・定時：09:00～18:00
・時差出勤制度あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00）
・休憩時間：13:00～14:00
・リモート勤務：可（条件あり）
### 試用期間
### 福利厚生
年間休日125日・完全週休二日制
社会保険完備・産休育休制度
服装髪型自由
グループ内コーチングスクール社員割引
健康診断（グループ提携クリニック）
グループ運営飲食店やサービスの社員割引
引っ越し支援制度あり
健康・ウェルネス支援（クリニック・パーソナルジム・サウナなど社員割引）
食事補助（MYPLATE特製弁当を社員特別価格で提供）