【27新卒】開発職エントリー／エクスペリエンスデザイン事業（デジタルメディア領域）【夏採用枠】

# 【27新卒】開発職エントリー／エクスペリエンスデザイン事業（デジタルメディア領域）【夏採用枠】
## 仕事概要
■■■本ポジションについて■■■
＜2027年新卒採用／「デジタルメディア領域」×「開発職」夏季募集枠＞の窓口です。
※「ゲーミフィケーション領域」×「企画職」ポジションは募集を終了いたしました。
■業務内容
セガグループの有する、ゲームを中心としたデジタル・リアル両面でのコンテンツサービスの開発制作ノウハウや技術を強みに、アプリやWEBサービス開発に携わることができる開発職ポジションです。
大手出版業界企業向けのアプリやWEBサービスの開発・運用のほか、近年は日本文化を世界に広めるためのグローバルに向けた開発に加えて、他業界向けのデジタルメディアサービスへの展開にも力を入れています。
新卒でご入社いただいた後は事業やノウハウについて学ぶ研修を経て、クライアントアプリエンジニアもしくはサーバサイドアプリエンジニアが在籍するいずれかのチームに配属され、幅広い開発業務をご経験いただきます。
将来的には、OJTや業務を通して、適性や希望を確認し、強みとなる担当領域の拡大や専門性を高めていくことのできる職種です。
【MANGA DRIVE】
<https://segaxd.co.jp/business/service/mangadrive/>
■■■ 【セガ×電通の合弁会社】エンタテインメントを活用した感情を動かす体験設計（CX/UXデザイン）で社会課題を解決 ■■■
私たちは、総合エンタテインメント企業の「セガ」と総合広告代理店の「電通」のジョイントベンチャーとして、「ゲーミフィケーション」をコアバリューに事業展開しています。
「ゲーミフィケーション」とは、ゲームのノウハウやメカニクスを非ゲーム領域のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界、自治体など、一見エンタテインメントとは結び付かないさまざまな業界で「ゲーミフィケーション」が活用されるようになりました。
価格やスペックといった機能的価値だけでは差別化が難しい時代となり、人々の「感情を動かす」情緒的価値に対するニーズは一層高まりを見せています。そこで「ゲーミフィケーション」による感情を動かす体験設計が、今注目されています。
★セガ エックスディーは2025年にもさまざまな活動を実施！！
・ 2025年にはセガ エックスディーのCXデザインの虎の巻とも言えるフレームワーク「CXのあいうえお🄬」を発表
・ “ついやりたくなる体験”を設計する『ゲーミフィケーションカード』が「2025年度グッドデザイン賞」を受賞
・ ゲーミフィケーションに特化した国内初の大規模カンファレンス『ゲーミフィケーション カンファレンス QUEST』（2025年11月21日）を開催
・ 新規事業としてセガIPを活用した知育むけコンテンツ『「ぷよぷよハッピー！！』を公開
・ 電通デジタル×セガ エックスディーで企業課題を解決するクリエイティブチーム「Engage Guild™（エンゲージ ギルド）」を発足
・ COO伊藤真人による著書『ゲームフルデザイン 「やりたくなる」を生み出すゲーミフィケーションの進化』が発売
・日本式フルカラー縦スクロールトゥーンレーベル『ZETooN』で セガのマンガビューアー『MANGA DRIVE』を採用
■■■「衝動」を生み出すエクスペリエンスデザイン事業の2つの領域
今回新卒採用募集をするエクスペリエンスデザイン事業（コア事業）では、企業や社会が抱える課題をゲーム開発で培ってきた生活者の感情を動かし「ついやりたくなってしまう」「ついやり続けてしまう」体験を生み出す技術、いわゆる「ゲーミフィケーション」を用いた体験設計で解決しています。
・「デジタルメディア領域」
セガグループで培われた非ゲームのデジタルコンテンツ開発・運営ノウハウを強みに、10年に渡る電子マンガサービスを中心とした大手出版業界企業向けのアプリやWEBサービスの開発・運用のほか、デジタルならではの特性を生かしたコンテンツを提供しています。
Ex：マガジンポケット（講談社様）、ちゃおプラス（小学館様）、ガッコミ（Gakken様）、ComicNORA（Gakken様）ほか…
・「ゲーミフィケーション領域」
「感情を動かす」ゲーミフィケーションを用いて企業や社会の課題に対するソリューションを提供。
ゲーム開発ならではの体験設計ノウハウを活用して、人間の根源的な欲求を基点に「ついやりたくなる」体験をデザインし課題解決を行います。
企画プランニングから開発、運営まで一気通貫でサービスを提供しています。
Ex：ECサイトの体験設計・改善（UI/UXデザイン）、学習カードゲームの企画・開発、DXを促進するための企画立案 など…
※取り組みのイメージは、導入事例をご覧いただくとわかりやすいです
■■■配属組織「デジタルメディア開発部（デジタルメディア領域）」
電子マンガサービスを中心に、セガグループの保有するデジタルデバイス向けコンテンツ技術やノウハウを最大限活用したサービス開発・運用を行っています。
10年に渡る電子コミックサービスの開発運用を通じた電子出版の知見と、セガグループが保有するデジタルコンテンツ技術やIP/サービス活用経験を掛け合わせ、出版とデジタルコンテンツの最新技術を融合し、出版業界のDX実現を目指し、出版業界の大手企業と共に日本・そして世界に届く、デジタルならではの新しいコンテンツ体験を創造しています。
さらに新たな体験の創造のためのマンガに関する産学連携の共同研究も行っており、今後の事業拡大を目指しています。
＜取り組みの一例＞
・マガジンポケット（講談社様）
・ちゃおプラス（小学館様）
・ガッコミ（Gakken様）
・ComicNORA（Gakken様）
--------------------------------
▍選考フロー
・エントリー
・カジュアル面談　※人数が多い場合は会社説明会実施
・エントリーシート提出
・書類選考
・1次面接
・2次面接＋開発プレゼン
・適性検査
・最終面接
※選考回数・内容が変更になる場合もございます。予めご了承ください。
▍興味を持って下さった方へ
まずは会社説明会にご参加ください。
エントリーいただきましたら、追って会社説明会の案内をお送りいたします。
会社説明会にご参加いただいた方に、エントリーシートを配布いたします。
どうぞよろしくお願いいたします。
## 必須スキル
■■■本ポジションについて■■■
＜2027年新卒採用／「デジタルメディア領域」×「開発職」夏季募集枠＞の窓口です。
※「ゲーミフィケーション領域」×「企画職」ポジションは募集を終了いたしました。
■業務内容
セガグループの有する、ゲームを中心としたデジタル・リアル両面でのコンテンツサービスの開発制作ノウハウや技術を強みに、アプリやWEBサービス開発に携わることができる開発職ポジションです。
大手出版業界企業向けのアプリやWEBサービスの開発・運用のほか、近年は日本文化を世界に広めるためのグローバルに向けた開発に加えて、他業界向けのデジタルメディアサービスへの展開にも力を入れています。
新卒でご入社いただいた後は事業やノウハウについて学ぶ研修を経て、クライアントアプリエンジニアもしくはサーバサイドアプリエンジニアが在籍するいずれかのチームに配属され、幅広い開発業務をご経験いただきます。
将来的には、OJTや業務を通して、適性や希望を確認し、強みとなる担当領域の拡大や専門性を高めていくことのできる職種です。
【MANGA DRIVE】
<https://segaxd.co.jp/business/service/mangadrive/>
■■■ 【セガ×電通の合弁会社】エンタテインメントを活用した感情を動かす体験設計（CX/UXデザイン）で社会課題を解決 ■■■
私たちは、総合エンタテインメント企業の「セガ」と総合広告代理店の「電通」のジョイントベンチャーとして、「ゲーミフィケーション」をコアバリューに事業展開しています。
「ゲーミフィケーション」とは、ゲームのノウハウやメカニクスを非ゲーム領域のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界、自治体など、一見エンタテインメントとは結び付かないさまざまな業界で「ゲーミフィケーション」が活用されるようになりました。
価格やスペックといった機能的価値だけでは差別化が難しい時代となり、人々の「感情を動かす」情緒的価値に対するニーズは一層高まりを見せています。そこで「ゲーミフィケーション」による感情を動かす体験設計が、今注目されています。
★セガ エックスディーは2025年にもさまざまな活動を実施！！
・ 2025年にはセガ エックスディーのCXデザインの虎の巻とも言えるフレームワーク「CXのあいうえお🄬」を発表
・ “ついやりたくなる体験”を設計する『ゲーミフィケーションカード』が「2025年度グッドデザイン賞」を受賞
・ ゲーミフィケーションに特化した国内初の大規模カンファレンス『ゲーミフィケーション カンファレンス QUEST』（2025年11月21日）を開催
・ 新規事業としてセガIPを活用した知育むけコンテンツ『「ぷよぷよハッピー！！』を公開
・ 電通デジタル×セガ エックスディーで企業課題を解決するクリエイティブチーム「Engage Guild™（エンゲージ ギルド）」を発足
・ COO伊藤真人による著書『ゲームフルデザイン 「やりたくなる」を生み出すゲーミフィケーションの進化』が発売
・日本式フルカラー縦スクロールトゥーンレーベル『ZETooN』で セガのマンガビューアー『MANGA DRIVE』を採用
■■■「衝動」を生み出すエクスペリエンスデザイン事業の2つの領域
今回新卒採用募集をするエクスペリエンスデザイン事業（コア事業）では、企業や社会が抱える課題をゲーム開発で培ってきた生活者の感情を動かし「ついやりたくなってしまう」「ついやり続けてしまう」体験を生み出す技術、いわゆる「ゲーミフィケーション」を用いた体験設計で解決しています。
・「デジタルメディア領域」
セガグループで培われた非ゲームのデジタルコンテンツ開発・運営ノウハウを強みに、10年に渡る電子マンガサービスを中心とした大手出版業界企業向けのアプリやWEBサービスの開発・運用のほか、デジタルならではの特性を生かしたコンテンツを提供しています。
Ex：マガジンポケット（講談社様）、ちゃおプラス（小学館様）、ガッコミ（Gakken様）、ComicNORA（Gakken様）ほか…
・「ゲーミフィケーション領域」
「感情を動かす」ゲーミフィケーションを用いて企業や社会の課題に対するソリューションを提供。
ゲーム開発ならではの体験設計ノウハウを活用して、人間の根源的な欲求を基点に「ついやりたくなる」体験をデザインし課題解決を行います。
企画プランニングから開発、運営まで一気通貫でサービスを提供しています。
Ex：ECサイトの体験設計・改善（UI/UXデザイン）、学習カードゲームの企画・開発、DXを促進するための企画立案 など…
※取り組みのイメージは、導入事例をご覧いただくとわかりやすいです
■■■配属組織「デジタルメディア開発部（デジタルメディア領域）」
電子マンガサービスを中心に、セガグループの保有するデジタルデバイス向けコンテンツ技術やノウハウを最大限活用したサービス開発・運用を行っています。
10年に渡る電子コミックサービスの開発運用を通じた電子出版の知見と、セガグループが保有するデジタルコンテンツ技術やIP/サービス活用経験を掛け合わせ、出版とデジタルコンテンツの最新技術を融合し、出版業界のDX実現を目指し、出版業界の大手企業と共に日本・そして世界に届く、デジタルならではの新しいコンテンツ体験を創造しています。
さらに新たな体験の創造のためのマンガに関する産学連携の共同研究も行っており、今後の事業拡大を目指しています。
＜取り組みの一例＞
・マガジンポケット（講談社様）
・ちゃおプラス（小学館様）
・ガッコミ（Gakken様）
・ComicNORA（Gakken様）
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▍選考フロー
・エントリー
・カジュアル面談　※人数が多い場合は会社説明会実施
・エントリーシート提出
・書類選考
・1次面接
・2次面接＋開発プレゼン
・適性検査
・最終面接
※選考回数・内容が変更になる場合もございます。予めご了承ください。
▍興味を持って下さった方へ
まずは会社説明会にご参加ください。
エントリーいただきましたら、追って会社説明会の案内をお送りいたします。
会社説明会にご参加いただいた方に、エントリーシートを配布いたします。
どうぞよろしくお願いいたします。
## 歓迎スキル
## 求める人物像
## 応募概要
### 給与
■初年度基本給
大学院卒：266,300円
大学卒　：256,300円
その他　：246,300円
※残業手当別途全額支給
### 勤務地
■住所
〒160-0023　東京都新宿区西新宿6丁目18番1号
住友不動産新宿セントラルパークタワー 20階
■最寄り駅
・都庁前駅E4出口　徒歩5分（大江戸線）
・西新宿駅2番出口　徒歩8分（丸ノ内線）
・新宿駅　徒歩15分（JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線）
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
※2026年5月時点の情報となります
■就業時間
・フレックスタイム制
－　所定労働時間　1日8時間（休憩60分）
－　コアタイム：10:30～15:30
■リモートワーク制度（規程あり）
■休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
－　年間休日：130日（2025年度）
■休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与）
・傷病有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・生理休暇
■昇給・昇格
・年1回
■賞与
・年2回
### 試用期間
有（3ヶ月）
### 福利厚生
※2026年5月時点の情報となります
■諸制度・手当
・通勤交通費支給（月額上限5万円）
・慶弔見舞金
・災害見舞金
■保険
・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険）
※介護保険については、満40歳以上が加入対象
・定期健康診断
■制度
・社員紹介制度
・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで）
■その他福利厚生
・社内勉強会
・オンライン研修
・カラフルポイント