01_Zキャリア人材紹介事業部_キャリアアドバイザー（CA）_業界未経験歓迎_1月入社

# 【Zキャリア】AIを活用して社会構造を変えるキャリアアドバイザーを募集！！！

## 仕事概要

【事業概要】

弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。

・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。

・『ZキャリアAI面接官』は、採用活動の一部をAIによって代替し、面接工数の削減や選考リードタイム短縮を実現する採用支援サービスです。候補者は24時間365日スマートフォン一つで面接に臨むことができ、選考への物理的・心理的負担を軽減し、利便性・柔軟性のある面接機会の拡大に繋がります。採用企業は、応募検討層を広く取り込むことが可能となり、夜間や休日を含む時間や場所の制約を受けない柔軟な選考体制を構築できます。AI面接官が統一基準で候補者のポテンシャルを多角的に評価・可視化することで、候補者・採用企業の双方間での採用におけるミスマッチの削減と公平性の確保に貢献します。

2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【本ポジションについて】

弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。

業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。

【具体的な業務の流れ】

ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談〜入社決定までフォローいただきます。

具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。

▼業務内容

・登録された求職者への電話、面談の実施

・求人提案、書類の作成

・面接対策の実施

・内定/決定者フォロー

・目標達成に向けたKGI/KPI管理

【ポイント】

▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援

当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。

成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。

・キャリアアドバイザー基礎研修

・日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック

・AIによる面談スキルの向上

・AIロープレ

・AIによる面談フィードバック・スコアリング

・AIによる業務支援機能

・求人提案資料・履歴書の作成支援機能

・一括推薦機能

・企業へ送信するメッセージの事前チェック

※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です

▼トップクラスの報酬体系

基本の年収+業績連動型の決算賞与で他人材紹介会社の中えもトップクラスの報酬体系を構築。

成果が出る仕組みがありますので、仕組みを持ちていて成果を創出できるメンバーには頑張りを還元する状態を実現しています。

【キャリアステップ】

以下のキャリアステップを設けております。

▼キャリアイメージ

メンバー

↓

プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当

↓

マネージャー　※約3チームを統括

↓

ゼネラルマネージャー（事業責任者）

【弊社に入社することで得られるもの】

・成長分野であるHRテクノロジー事業の経験

5年間の平均成長率は約40%と成長している事業で人員も拡大中。

転職を基軸に、生活圏内の支援といったサービス拡大の当事者として携わることができます。

またAIへの投資量も増加しており、各業務における効率化とお客様へのサービス品質の両方からチャレンジを実施しています。

・経営者にも近く、チャレンジできる環境

会社規模は、現在約380人で経営陣との距離も近く、いつでも相談できる環境です。

また、既存事業から新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業を実施しているため、手を挙げて実績が認められれば、早期に理想のキャリアを描くことも可能です。

【関連note】

・統括責任者/執行役員：「熱狂する成長へ。生産性向上を実現したROXXの変革と、人生を変えるキャリア市場」<https://note.roxx.co.jp/n/n24d75c467e25>

・マネージャー：「顧客もメンバーも成功させたい。失敗から学び、ロジカルのその先を目指す、新人マネージャーの決意」<https://note.roxx.co.jp/n/n1a4432b6397e>

・メンバー：「ROXXで働くキャリアアドバイザーの1日」<https://note.roxx.co.jp/n/n5d1b0742f2ab>

## 必須スキル

【事業概要】

弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。

・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。

・『ZキャリアAI面接官』は、採用活動の一部をAIによって代替し、面接工数の削減や選考リードタイム短縮を実現する採用支援サービスです。候補者は24時間365日スマートフォン一つで面接に臨むことができ、選考への物理的・心理的負担を軽減し、利便性・柔軟性のある面接機会の拡大に繋がります。採用企業は、応募検討層を広く取り込むことが可能となり、夜間や休日を含む時間や場所の制約を受けない柔軟な選考体制を構築できます。AI面接官が統一基準で候補者のポテンシャルを多角的に評価・可視化することで、候補者・採用企業の双方間での採用におけるミスマッチの削減と公平性の確保に貢献します。

2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【本ポジションについて】

弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。

業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。

【具体的な業務の流れ】

ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談〜入社決定までフォローいただきます。

具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。

▼業務内容

・登録された求職者への電話、面談の実施

・求人提案、書類の作成

・面接対策の実施

・内定/決定者フォロー

・目標達成に向けたKGI/KPI管理

【ポイント】

▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援

当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。

成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。

・キャリアアドバイザー基礎研修

・日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック

・AIによる面談スキルの向上

・AIロープレ

・AIによる面談フィードバック・スコアリング

・AIによる業務支援機能

・求人提案資料・履歴書の作成支援機能

・一括推薦機能

・企業へ送信するメッセージの事前チェック

※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です

▼トップクラスの報酬体系

基本の年収+業績連動型の決算賞与で他人材紹介会社の中えもトップクラスの報酬体系を構築。

成果が出る仕組みがありますので、仕組みを持ちていて成果を創出できるメンバーには頑張りを還元する状態を実現しています。

【キャリアステップ】

以下のキャリアステップを設けております。

▼キャリアイメージ

メンバー

↓

プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当

↓

マネージャー　※約3チームを統括

↓

ゼネラルマネージャー（事業責任者）

【弊社に入社することで得られるもの】

・成長分野であるHRテクノロジー事業の経験

5年間の平均成長率は約40%と成長している事業で人員も拡大中。

転職を基軸に、生活圏内の支援といったサービス拡大の当事者として携わることができます。

またAIへの投資量も増加しており、各業務における効率化とお客様へのサービス品質の両方からチャレンジを実施しています。

・経営者にも近く、チャレンジできる環境

会社規模は、現在約380人で経営陣との距離も近く、いつでも相談できる環境です。

また、既存事業から新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業を実施しているため、手を挙げて実績が認められれば、早期に理想のキャリアを描くことも可能です。

【関連note】

・統括責任者/執行役員：「熱狂する成長へ。生産性向上を実現したROXXの変革と、人生を変えるキャリア市場」<https://note.roxx.co.jp/n/n24d75c467e25>

・マネージャー：「顧客もメンバーも成功させたい。失敗から学び、ロジカルのその先を目指す、新人マネージャーの決意」<https://note.roxx.co.jp/n/n1a4432b6397e>

・メンバー：「ROXXで働くキャリアアドバイザーの1日」<https://note.roxx.co.jp/n/n5d1b0742f2ab>

## 歓迎スキル

## 求める人物像

・成果に応じた正当な評価・報酬を得られる環境で、自身の市場価値を高めたい方

・高い目標に対して主体的に行動し、成果が出るまで粘り強くやり切れる方

・フィードバックを素直に受け止め、改善を積み重ねながら成長を楽しめる方

・わからないことは自ら周囲に相談・吸収し、変化にも柔軟に適応できる方

・成長フェーズの組織で、早期に責任あるポジションへ挑戦したい方

## 応募概要

### 給与

400.8万円〜568.8万円（面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます）

### 勤務地

〒160-0022

東京都新宿区新宿6丁目27−30　新宿イーストサイドスクエア4階

※副都心線 東新宿駅直結

※都営大江戸線 東新宿駅直結

※丸ノ内線,副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分

※都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

◆勤務時間

10:00〜19:00（休憩1時間）

※フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）

フレキシブルタイム（始業8:00～10:00、終業15:00～22:00）

◆休日・休暇

・土曜日及び日曜日

・国民の祝日

・年末年始（12/29から1/3）

・リフレッシュ休暇（入社日によって取得日数が異なります）

・その他会社が指定する日

・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）

### 試用期間

あり(3ヶ月)

### 福利厚生

・社会保険完備

・交通費支給（上限あり）

・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与

・ウォーターサーバー

・部活動制度

・各種研修

・入社時研修（全社研修／入社後2〜3日）

・業務オンボーディング（3ヶ月）

・スキルアップ研修（任意参加）

・マネージャー向け研修（役職者向け）

・全社向け勉強会（月1回）

※一部のコンテンツは動画で復習できる状態にしています。