★JD038 - 採用人事／採用コーディネーター

# ★JD038 - 採用人事／採用コーディネーター
## 仕事概要
## 業務内容
採用活動の実行・改善を通じて、事業成長を支える組織づくりを推進いただきます。
採用実務だけでなく、ATS運用・KPI可視化・採用フロー改善など、採用基盤づくりにも携わっていただきます。

• ダイレクトリクルーティングオペレーション
• 採用エージェントとの連携・進行管理
• 面接日程調整・選考オペレーション
• 求人票（JD）の作成・改善
• ATS運用・採用データ管理
• 採用KPIの集計・レポート作成　等

## ポジションの魅力

• CEO・経営陣との距離が近く、事業成長に直結する採用に携われる
• グローバルな開発組織づくりに関われる
• 採用体制づくりの初期フェーズに関われる
• 0→1フェーズの採用体制構築に携われる

## 必須スキル
## 業務内容
採用活動の実行・改善を通じて、事業成長を支える組織づくりを推進いただきます。
採用実務だけでなく、ATS運用・KPI可視化・採用フロー改善など、採用基盤づくりにも携わっていただきます。

• ダイレクトリクルーティングオペレーション
• 採用エージェントとの連携・進行管理
• 面接日程調整・選考オペレーション
• 求人票（JD）の作成・改善
• ATS運用・採用データ管理
• 採用KPIの集計・レポート作成　等

## ポジションの魅力

• CEO・経営陣との距離が近く、事業成長に直結する採用に携われる
• グローバルな開発組織づくりに関われる
• 採用体制づくりの初期フェーズに関われる
• 0→1フェーズの採用体制構築に携われる

## 歓迎スキル
## 歓迎要件

• IT/スタートアップ企業における採用の実務経験
• エンジニア職の採用経験
• 採用広報関連の企画・運用の経験

## 求める人物像
## 応募概要
### 給与
年収：400～700万円
### 勤務地
\*\*[東京本社]\*\*
東京都港区新橋5-27-1 新橋パークプレイス2F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
\*\*[勤務時間]\*\*
フレックスタイム制（コアタイム 10:00-17:00）
\*\*[休日・休暇]\*\*

• 土・日・祝日
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇、産休・育休等"

### 試用期間
6ヶ月間の試用期間あり
### 福利厚生
\*\*[待遇・福利厚生]\*\*

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（上限あり）

\*\*[昇給]\*\*

• 昇給あり
• 年1回給与改定あり