1B-101_正社員｜【エネルギートランスフォーメーション事業本部】インサイドセールス_メンバー

# 【スーパーフレックス・在宅可】最前線でレジルの成長を担う営業担当として、社会的意義の高いサービスに携わりませんか？
## 仕事概要
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。
私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。
【仕事概要】
当社のインサイドセールス（BDR：新規開拓型）の専任担当として、ターゲットとなる法人企業へテレマーケティングを中心としたアプローチを行い、質の高い商談機会を創出することがミッションです。
非対面（電話、メール、ビジネスチャット等）にて、ターゲット企業へのアプローチから課題ヒアリング、商談設定までの一連の業務をお任せします。
【詳しい業務内容】
・新規アウトバウンド架電（顧客の課題ヒアリング＆商談創出）
・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
・コールセンターのマネジメント業務
【ポジションの魅力】
次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まるチームの一員として、より高度な業務にチャレンジいただくことができるため、ご自身のキャリアアップに繋げることが出来ます。
TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応しております。
また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。
【募集背景】
今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。
【選考フロー】
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
▼
■面接(1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
## 必須スキル
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。
私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。
【仕事概要】
当社のインサイドセールス（BDR：新規開拓型）の専任担当として、ターゲットとなる法人企業へテレマーケティングを中心としたアプローチを行い、質の高い商談機会を創出することがミッションです。
非対面（電話、メール、ビジネスチャット等）にて、ターゲット企業へのアプローチから課題ヒアリング、商談設定までの一連の業務をお任せします。
【詳しい業務内容】
・新規アウトバウンド架電（顧客の課題ヒアリング＆商談創出）
・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
・コールセンターのマネジメント業務
【ポジションの魅力】
次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まるチームの一員として、より高度な業務にチャレンジいただくことができるため、ご自身のキャリアアップに繋げることが出来ます。
TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応しております。
また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。
【募集背景】
今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。
【選考フロー】
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
▼
■面接(1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
## 歓迎スキル
・コールセンターやインサイドセールス組織におけるスーパーバイザーまたはチームリーダーの経験
・リモートワーク環境下での、メンバーのマネジメント、進捗管理、または研修・育成の経験
・Salesforce、HubSpotなどのSFA/CRMツールの運用・データ分析経験
・マーケティング部門と連携し、各種施策の企画から実行まで携わった経験
## 求める人物像
・目標達成に強い意識を持ち、圧倒的行動量で成果を創出できる方
・レジルのバリューに共感し、コミットできる方

• 最善を追究する（Pursue the "why".）
• 型を打ち破る（Challenge the status quo.）
• 自ら踏み出す（Be a self-starter.）
• テクノロジーを考え抜く（Dare to explore technology's possibilities.）

## 応募概要
### 給与
・年収：5,500,000円～7,500,000円（年俸制）
・月給：458,333円～625,000円
└固定残業代：87,026円～118,671円（30h/月）
※30h超過分は追加支給
※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
### 勤務地
東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F
大阪本社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ゲートタワー9階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
【勤務時間】
スーパーフレックス(コアタイム無し）
在宅勤務制度あり（週2日まで）
【休日休暇】
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
### 試用期間
3カ月
### 福利厚生
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・確定拠出年金（401k）
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙