1D-314_正社員｜【経営管理本部】経営管理（FP&A）_マネージャー候補（東京本社）

# CFO直下で経営意思決定を支えるFP&Aマネージャー候補。PEファンド投資先の第二創業フェーズで経営管理高度化をリード
## 仕事概要
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」を企業理念として掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約17.8万世帯、企業への契約件数約7,500件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせて、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。
2025年に外資系PEファンドが参画し、第二創業フェーズで更なる成長のため、経営高度化に取り組んでいます。
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【仕事概要】
外資系PEファンドの参画により第二創業フェーズを迎えた当社にて、CFO直下のFP&A（経営管理）マネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析機能の高度化をリードしていただきます。単なる予算管理にとどまらず、経営意思決定のための財務分析、事業KPIマネジメント、経営管理プロセスの構築など、企業価値向上を支える経営管理機能の構築を担っていただきます。ご希望に応じて、経理チームとの兼務も可能です。
【業務内容】
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計および管理
・事業部門と連携した業績改善施策の推進
・経営意思決定を支える財務分析
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティング
・経営管理プロセスおよびKPIマネジメントの高度化
【ポジションの魅力】
■CFOのパートナーとして経営管理をリード
CFOと密接に連携しながら、企業価値向上を目的とした経営管理機能の構築を主導することができます。
■PE投資先ならではの高度な経営管理
外資系PEファンドと連携しながら、KPIマネジメント、企業価値向上施策、投資判断など、PE投資先ならではの高度な経営管理を実践できます。
■経営管理基盤の構築に関われる
現在は経営管理体制の高度化を進めているフェーズであり、仕組みづくりそのものに深く関与することができます。
■将来のCFOやファイナンスプロフェッショナルとしてのキャリア機会
例えば、経理中心でキャリアを歩んできた方が管理会計の実務経験を積みCFOに必要なスキルセットを拡充する機会となります。また、すでにFP&Aのご経験がある方にとっては、ファンド傘下企業であるため機動的に動ける環境があり、より多様な経験を積むことが可能です。
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【選考フロー】
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
▼
■面接(1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
## 必須スキル
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」を企業理念として掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約17.8万世帯、企業への契約件数約7,500件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせて、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。
2025年に外資系PEファンドが参画し、第二創業フェーズで更なる成長のため、経営高度化に取り組んでいます。
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【仕事概要】
外資系PEファンドの参画により第二創業フェーズを迎えた当社にて、CFO直下のFP&A（経営管理）マネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析機能の高度化をリードしていただきます。単なる予算管理にとどまらず、経営意思決定のための財務分析、事業KPIマネジメント、経営管理プロセスの構築など、企業価値向上を支える経営管理機能の構築を担っていただきます。ご希望に応じて、経理チームとの兼務も可能です。
【業務内容】
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計および管理
・事業部門と連携した業績改善施策の推進
・経営意思決定を支える財務分析
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティング
・経営管理プロセスおよびKPIマネジメントの高度化
【ポジションの魅力】
■CFOのパートナーとして経営管理をリード
CFOと密接に連携しながら、企業価値向上を目的とした経営管理機能の構築を主導することができます。
■PE投資先ならではの高度な経営管理
外資系PEファンドと連携しながら、KPIマネジメント、企業価値向上施策、投資判断など、PE投資先ならではの高度な経営管理を実践できます。
■経営管理基盤の構築に関われる
現在は経営管理体制の高度化を進めているフェーズであり、仕組みづくりそのものに深く関与することができます。
■将来のCFOやファイナンスプロフェッショナルとしてのキャリア機会
例えば、経理中心でキャリアを歩んできた方が管理会計の実務経験を積みCFOに必要なスキルセットを拡充する機会となります。また、すでにFP&Aのご経験がある方にとっては、ファンド傘下企業であるため機動的に動ける環境があり、より多様な経験を積むことが可能です。
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【選考フロー】
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
▼
■面接(1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
## 歓迎スキル
・財務会計に関する知識・経験
・FP&A／管理会計経験
・ゼロからの財務モデリング経験
・BIツール・データ分析の導入経験
・社内会議/外部向けのプレゼンテーション経験
## 求める人物像
・経営視点でファイナンスを学びたい方
・数字の正確性にこだわりのある方
・属人化しない、効率的でシンプルなスプレッドシートやオペレーションを好む方
・レポーティング、プレゼンテーションのスキルを向上させたい方
・課題を主体的に特定し、コミュニケーションを取りながら改善を推進できる方
## 応募概要
### 給与
想定年収：￥8,000,000 - ￥12,000,000
（年俸制：月額 ￥666,666 - ￥1,000,000）
※上記を目安として応相談
### 勤務地
東京本社
＜住所＞
〒100‐0005
東京都千代田区丸の内1丁目8−1　丸の内トラストタワーN館14階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス（コアタイムなし）
◆リモートワーク（週2日まで在宅勤務可能）
◆ロケーションフリーでの業務可
【休日休暇】
◆完全週休二日制（土・日・祝日）
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
### 試用期間
あり（3カ月）
### 福利厚生
◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆従業員持株会
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆その他各種制度
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙