1B-104_正社員｜【エネルギートランスフォーメーション事業本部】新規事業開発スペシャリスト（電力事業の新サービスの立ち上げ・拡大／PM）

# 新サービスの種を、事業として立ち上げ、伸ばしきる。電力事業の知見とプロジェクトマネージメント力で、脱炭素時代の新しい収益の柱を育てるポジションです

## 仕事概要

エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計、提供する電力小売事業を担っています。電力販売にとどまらず、新しいサービスモデルを通じて、顧客の脱炭素やコスト最適化の課題に応える領域へと事業を広げています。本ポジションは、既にある新規サービスの種を、事業として立ち上げ、収益の柱へと育てていく役割です。

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【仕事概要】

構想段階にある新サービスを、事業計画に落とし込み、プロジェクトとして立ち上げ、収益化・拡大まで推進するポジションです。

社内外を巻き込みながら、計画、進捗、課題、リスクを管理し、新しい事業を着実に大きくしていく実行力を期待します。

【業務内容】

・既にある新規サービスの種の検証と、事業計画、収益モデルおよび収支計画への落とし込み

・サービス立ち上げプロジェクトの計画、進捗、課題、リスクの管理（プロジェクトマネージメント）

・パートナー、調達、法務、既存事業部門など社内外関係者の巻き込みと推進

・PoC、検証の設計と実行、サービス要件の具体化

・立ち上げ後の収益化・拡大に向けた施策の推進、およびチーム内での運用・管理体制への引き継ぎ

・電力調達やリスク管理など既存事業の知見を取り込んだサービス設計

【ポジションの魅力】

・電力小売の先にある新たな事業領域において、企画だけでなく立ち上げから拡大まで一気通貫で携わることができます。

・脱炭素・GXという成長市場の中で、自ら考えたサービスや仕組みを事業の柱へと育てていく経験を積める環境です。

・事業計画の策定だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら運用設計や事業推進まで担うため、机上の企画に留まらない実践的な事業開発スキルを身につけることができます。将来的にも再現性のある「事業を創り、伸ばす力」をキャリアの資産として獲得できるポジションです。

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【選考フロー】

※選考フローは変更となる場合があります。

書類選考

▼

■面接(1回～3回）

実施形式：対面 もしくは オンライン

実施時間：60分

▼

■オファー面談

実施形式：対面 もしくは オンライン

実施時間：30分

▼

＜内定＞

※選考フローは変更となる場合があります。

## 必須スキル

エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計、提供する電力小売事業を担っています。電力販売にとどまらず、新しいサービスモデルを通じて、顧客の脱炭素やコスト最適化の課題に応える領域へと事業を広げています。本ポジションは、既にある新規サービスの種を、事業として立ち上げ、収益の柱へと育てていく役割です。

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【仕事概要】

構想段階にある新サービスを、事業計画に落とし込み、プロジェクトとして立ち上げ、収益化・拡大まで推進するポジションです。

社内外を巻き込みながら、計画、進捗、課題、リスクを管理し、新しい事業を着実に大きくしていく実行力を期待します。

【業務内容】

・既にある新規サービスの種の検証と、事業計画、収益モデルおよび収支計画への落とし込み

・サービス立ち上げプロジェクトの計画、進捗、課題、リスクの管理（プロジェクトマネージメント）

・パートナー、調達、法務、既存事業部門など社内外関係者の巻き込みと推進

・PoC、検証の設計と実行、サービス要件の具体化

・立ち上げ後の収益化・拡大に向けた施策の推進、およびチーム内での運用・管理体制への引き継ぎ

・電力調達やリスク管理など既存事業の知見を取り込んだサービス設計

【ポジションの魅力】

・電力小売の先にある新たな事業領域において、企画だけでなく立ち上げから拡大まで一気通貫で携わることができます。

・脱炭素・GXという成長市場の中で、自ら考えたサービスや仕組みを事業の柱へと育てていく経験を積める環境です。

・事業計画の策定だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながら運用設計や事業推進まで担うため、机上の企画に留まらない実践的な事業開発スキルを身につけることができます。将来的にも再現性のある「事業を創り、伸ばす力」をキャリアの資産として獲得できるポジションです。

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【選考フロー】

※選考フローは変更となる場合があります。

書類選考

▼

■面接(1回～3回）

実施形式：対面 もしくは オンライン

実施時間：60分

▼

■オファー面談

実施形式：対面 もしくは オンライン

実施時間：30分

▼

＜内定＞

※選考フローは変更となる場合があります。

## 歓迎スキル

・電力、エネルギー、脱炭素、GX領域での事業開発またはサービス推進経験

・電力、エネルギー領域における新サービスのビジネスモデル設計に関する知見

・複数部門や外部を横断する大規模プロジェクトのマネージメント経験

・新規事業を収益化し、その後の拡大フェーズまで推進した経験

・収支、採算を数値で管理し、事業判断に用いた経験

・パートナーアライアンスや外部連携を主導した経験

## 求める人物像

・任された事業を自分ごととして捉え、最後までやり切れる方

・計画に落とし込み、進捗と課題を管理しながら、着実に前に進められる方

・現場の実態と事業数値の両方を行き来しながら判断できる方

・周囲を巻き込み、関係者と協力して事業を前に進められる方

・市場や顧客の変化を捉え、柔軟に方針や施策を見直せる方

## 応募概要

### 給与

想定年収：￥6,000,000 - ￥10,000,000

（年俸制：月額 ￥500,000 - ￥833,333）

※上記を目安として応相談

### 勤務地

東京本社

＜住所＞

〒100-0005

東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館14階

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

【勤務時間・場所】

◆スーパーフレックス（コアタイム無し）

◆テレワーク可（週2日まで）

◆ロケーションフリー勤務可

【休日休暇】

◆完全週休二日制（土・日・祝日）

◆夏季休暇

◆年末年始(12月29日～1月3日)

◆慶弔休暇

### 試用期間

あり（3カ月）

### 福利厚生

◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）

◆時間単位有給休暇制度

◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）

◆確定拠出年金（401k）

◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）

◆クラブ活動

◆チーム懇親会費用補助

◆その他各種制度

健康保険：有

厚生年金：有

雇用保険：有

労災保険：有

受動喫煙対策：屋内全面禁煙