06.人事・採用責任者

# 06.人事・採用責任者
## 仕事概要
■業務概要
・生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI人材の採用領域全体における戦略立案〜実行のリード
・人事制度設計・組織文化醸成等の人事領域全体における戦略立案〜実行のリード
■業務内容
・採用戦略立案と実行
・ペルソナ設計と人材要件の整理
・選考フロー設計・プロセス改善
・採用広報戦略の企画・実行
・採用データの管理・分析・改善施策の提案
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改善
・人材育成や組織文化の設計・改善
## 必須スキル
■業務概要
・生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI人材の採用領域全体における戦略立案〜実行のリード
・人事制度設計・組織文化醸成等の人事領域全体における戦略立案〜実行のリード
■業務内容
・採用戦略立案と実行
・ペルソナ設計と人材要件の整理
・選考フロー設計・プロセス改善
・採用広報戦略の企画・実行
・採用データの管理・分析・改善施策の提案
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改善
・人材育成や組織文化の設計・改善
## 歓迎スキル
・AIエンジニア採用の戦略設計〜実行の一連の経験
・事業計画に基づく年間採用計画を自ら立案・推進した経験
・テック系人材の採用ブランディング・採用広報の戦略設計と実行経験
・テック系人材の人事・育成制度の設計経験
・生成AI・自然言語処理・機械学習などに関する基礎的な理解
## 求める人物像
・理念共感と価値起点の行動
「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方
・対話とチームワーク
多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方
・挑戦と探究
技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方
・主体性と粘り強さ
自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方
・謙虚さとリスペクト
常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方
## 応募概要
### 給与
600万～900万円
■評価体系
・月次評価
・給与改定：年2回（8月・2月）
・賞与：年2回（8月・2月）　※業績による、試用期間は対象外
### 勤務地
本社(東京都豊島区西池袋1-11-1　メトロポリタンプラザビル14F WeWork内)
・リモート勤務中心
※月数回程度出社あり
・通勤手当あり、規定に基づき支給（定額支給ではなく各月の実績精算）
### 雇用形態
・正社員　雇用期間の定めなし
### 勤務体系
・フルフレックス、コアタイムなし
・標準労働時間　1日8時間
・基本就業可能時間　5:00～22:00
・残業あり
・年間休日120日以上
土日祝日/年末年始休暇　※カレンダーに従う/有給休暇
### 試用期間
3ヶ月
### 福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リロクラブ
・副業OK　※許可制
・服装自由　※顧客訪問時はスーツ着用
・育休休暇制度あり
・慶弔休暇制度あり