【1.正社員】01.フロントエンドエンジニア（スペシャリスト）

# 【Next.js】月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』を開発！技術面で事業成長を牽引するテックリード人材を募集！ ◆設立以来、黒字成長 ◆フレックス ◆年間休日120日以上 ◆リモートワーク相談可 ◆残業月10ｈ程度 ◆副業可
## 仕事概要
フロントエンドのスペシャリストとして、月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるための開発に取り組んでいただきます。
課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。
Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。
▽業務内容の一例
◇ 『いい部屋ネット』のプロダクト改善
・Next.js(TypeScript)やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを駆使したフロントエンド開発（GraphQLのスキーマ設計やResolver実装も含む）
・キャッシュ戦略（CDNやRedisを駆使）や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング
→ チーム内で常にあるべき姿をで議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。
◇ 『いい部屋ネット』のUI/UX改善
・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発
・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり（独自ABテスト基盤）・継続的なリファクタリング
→フロントエンドはこれらのチームが合わさる場所であるため、マーケやデータの知見を得るといった「開発」する以上のことを身につける機会があります。
◼︎生成AIツールについて
『AIを当たり前に使える環境です』
全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。
◼︎選考フローについて
書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面)
※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。
※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。
・計2名の推薦者をご指定ください。
・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。
・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。
・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
## 必須スキル
フロントエンドのスペシャリストとして、月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるための開発に取り組んでいただきます。
課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。
Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。
▽業務内容の一例
◇ 『いい部屋ネット』のプロダクト改善
・Next.js(TypeScript)やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを駆使したフロントエンド開発（GraphQLのスキーマ設計やResolver実装も含む）
・キャッシュ戦略（CDNやRedisを駆使）や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング
→ チーム内で常にあるべき姿をで議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。
◇ 『いい部屋ネット』のUI/UX改善
・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発
・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり（独自ABテスト基盤）・継続的なリファクタリング
→フロントエンドはこれらのチームが合わさる場所であるため、マーケやデータの知見を得るといった「開発」する以上のことを身につける機会があります。
◼︎生成AIツールについて
『AIを当たり前に使える環境です』
全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。
◼︎選考フローについて
書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面)
※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。
※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。
・計2名の推薦者をご指定ください。
・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。
・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。
・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
## 歓迎スキル
・GraphQLを用いたフロントエンド開発経験
・toC向けWebサービスの開発経験（SEO、パフォーマンス改善、UI/UX改善の経験）
・ユニットテストやE2Eなどの自動テストによる品質担保経験
・開発組織づくりの経験
## 求める人物像
・事業貢献をしている実感を持ちながら仕事をしたい方
・プレイングすることでチームを牽引して働きたい方
・仮説検証しながら、よりよいものを作るのが好きな方
・開発組織を大きくするフェーズにチャレンジしたい方
・仕事もプライベートも楽しみたい方
・スピード感をもって仕事をしたい方
・自分の意思をもって、意味がある・筋が通っていると思える仕事に取り組みたい方
## 応募概要
### 給与
・年俸制 年収： 900 万円 ～ 1,200 万円
※年収はご経験・スキル・ご年齢を考慮のうえ、上下する場合がございます。
※月給イメージは下記 になります。
年収900万の場合：　月給：　750,000（基本給：　573,000　＋　固定残業手当：　177,000）
年収1,200万の場合：　月給：　1,000,000（基本給：　764,000　＋　固定残業手当：　236,000）
※固定残業手当は40時間相当分の残業代を含む（支給済みの固定残業手当分を超過した分に関しては別途計算のうえ支給）
### 勤務地
東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
フレックスタイム制
コアタイム：11:00-17:00
※標準労働時間は週40時間、1日8時間です
■完全週休二日制（土日祝休）
■年末年始休暇
■夏季休暇
※ 年間休日125日以上
### 試用期間
あり(6ヶ月)
### 福利厚生
福利厚生 ■各種社会保険完備
■フリー菓子・フリードリンク
（終業後はアルコールも）
■長期休暇の前後はフルリモートワーク可能
■副業OK
■リモートワーク相談可
■交通費全額補助
■自転車通勤OK
■ハイスペックなデバイスの貸与
■セミナー・勉強会参加費・資格取得の補助
■書籍購入費の補助
■服装自由