【北海道勤務】工場管理Gr/グループマネージャー（課長）候補

# 【北海道/工場管理Gr責任者候補】新工場の立ち上げ・工場運営

## 仕事概要

■メッセージ

日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引する、管理責任者です。勤務地は、北海道に誕生する新工場。建設時の業者対応から、稼働後の総務・経理・人事、地元関係者との折衝まで、工場運営の基盤づくりを担っていただきます。あなたの管理部門におけるマネジメント経験や折衝スキルが、新工場の安定稼働を実現し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、新拠点の核として挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容

PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。

• 工場建設時の業者立ち会い、対応業務
• 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般
• 労務管理、現地スタッフの採用
• 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対
• 工場の維持補修・営繕・清掃対応
• 安全管理・環境管理事務局
• 工場見学対応、仕組みづくり
• 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い
• 工場全般の原価管理

## 必須スキル

■メッセージ

日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引する、管理責任者です。勤務地は、北海道に誕生する新工場。建設時の業者対応から、稼働後の総務・経理・人事、地元関係者との折衝まで、工場運営の基盤づくりを担っていただきます。あなたの管理部門におけるマネジメント経験や折衝スキルが、新工場の安定稼働を実現し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、新拠点の核として挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容

PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。

• 工場建設時の業者立ち会い、対応業務
• 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般
• 労務管理、現地スタッフの採用
• 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対
• 工場の維持補修・営繕・清掃対応
• 安全管理・環境管理事務局
• 工場見学対応、仕組みづくり
• 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い
• 工場全般の原価管理

## 歓迎スキル

• 工場立上げ対応経験
• 工場スタッフの採用に関する経験
• 経理の知識および業務経験
• 計画立案能力およびマイルストン管理

## 求める人物像

• 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
• 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
• 生産ラインの改善点を見つけ出し、改善提案を実行に移せる方
• 高いコミュニケーション能力を持ち、書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
• チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
• 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

## 応募概要
### 給与

• 1,000万円〜

※経験・前職給を考慮し決定

• 資格手当

### 勤務地
苫小牧工場 Power Base Hokkaido
〒059-1365 北海道苫小牧市字植苗
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
♢勤務時間
■フレックスタイム制（標準8h）

• コアタイム 8:30～15:00
• フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00
• 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

■在宅勤務（緊急時・申請制）

• 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）

♢休日・休暇

• 年間休日125日（2025年度実績）
• 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇
• 有給休暇（初年度12日）： 入社日に5日付与＋半年後に7日付与

### 試用期間
あり（3ヵ月）
### 福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• EV充電設備利用「無料」
• 従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）