【北海道勤務】工務Grグループマネージャー（課長）候補

# 【北海道/工務GM候補】新工場の立ち上げ＆組織統括
## 仕事概要
■ メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の設備・生産基盤を支える責任者として、工務グループをまとめるマネージャーです。勤務地は、北海道に誕生する新工場。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの立ち上げから、安全性・品質・効率を追求した組織・仕組みづくりまで、自ら手を動かしながら現場を牽引する重要な役割を担っていただきます。
あなたの製造現場や工務でのマネジメント経験、そして「問題解決力（課題形成力）」が、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場と一体になって挑戦していただける方をお待ちしています。
■業務内容
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、苫小牧工場（PowerBase Hokkaido）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。

1. 設備保全・生産準備の統括

• 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
• 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
• 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
• 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
• 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
• 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議

1. 部門マネジメント・育成

• 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
• 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進

1. 他部署との連携・折衝

• 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

## 必須スキル
■ メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の設備・生産基盤を支える責任者として、工務グループをまとめるマネージャーです。勤務地は、北海道に誕生する新工場。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの立ち上げから、安全性・品質・効率を追求した組織・仕組みづくりまで、自ら手を動かしながら現場を牽引する重要な役割を担っていただきます。
あなたの製造現場や工務でのマネジメント経験、そして「問題解決力（課題形成力）」が、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場と一体になって挑戦していただける方をお待ちしています。
■業務内容
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、苫小牧工場（PowerBase Hokkaido）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。

1. 設備保全・生産準備の統括

• 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
• 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
• 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
• 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
• 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
• 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議

1. 部門マネジメント・育成

• 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
• 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進

1. 他部署との連携・折衝

• 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

## 歓迎スキル

• 機械保全技能士
• 第二種電気工事士
• フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格
• 蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験
• 電気・機械関連の設計に関する実務経験
• ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験
• リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験
• ITスキル
• ビジネスレベルの英会話スキル

## 求める人物像

• 経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方
• 日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方
• 課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方
• メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方

## 応募概要
### 給与

• 800〜1000万円

※経験・前職給を考慮し決定（スキル次第で上限以上の提示も可）

• 資格手当

### 勤務地
苫小牧工場 Power Base Hokkaido
〒059-1365 北海道苫小牧市字植苗
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
【勤務時間】
■フレックスタイム制（標準8h）

• コアタイム 8:30～15:00
• フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00
• 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

■在宅勤務（緊急時・申請制）

• 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）

【休日・休暇】

• 年間休日125日（2025年度実績）
• 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇
• 有給休暇（初年度12日）： 入社日に5日付与＋半年後に7日付与

### 試用期間
あり（3ヵ月）
### 福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• EV充電設備利用「無料」
• 従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）