【工場管理Gr】人事・総務アシスタントマネージャー

# 【岡山/人事・総務】国産蓄電システム生産工場の人事総務チームリーダー
## 仕事概要
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を開発・製造しています。
今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織の成長を加速させ、バックオフィスから力強く支える「人事・総務」の重要ポジションです。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」。
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、社員が安心して研鑽を積み、業務に打ち込める「仕組みと環境」を創り上げること使命です。あなたの採用への情熱ときめ細やかな環境整備が、組織を強くし、日本のエネルギーの未来を築く「礎（いしずえ）」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。
■業務内容
人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

1. 採用業務

• 事業計画に基づいた人員計画の策定
• 中途採用の母集団形成、面接、クロージング
• ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝
• 人材派遣会社との折衝・管理

1. 総務・ファシリティ管理

• 工場における社内総務規定・フローの構築
• 工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応
• 社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施

1. 安全衛生・健康管理

• 安全衛生管理体制の構築のサポート
• 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応
• 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築

1. 組織開発・労務サポート

• 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート
• 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可）
• 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策

## 必須スキル
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を開発・製造しています。
今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織の成長を加速させ、バックオフィスから力強く支える「人事・総務」の重要ポジションです。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」。
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、社員が安心して研鑽を積み、業務に打ち込める「仕組みと環境」を創り上げること使命です。あなたの採用への情熱ときめ細やかな環境整備が、組織を強くし、日本のエネルギーの未来を築く「礎（いしずえ）」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。
■業務内容
人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

1. 採用業務

• 事業計画に基づいた人員計画の策定
• 中途採用の母集団形成、面接、クロージング
• ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝
• 人材派遣会社との折衝・管理

1. 総務・ファシリティ管理

• 工場における社内総務規定・フローの構築
• 工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応
• 社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施

1. 安全衛生・健康管理

• 安全衛生管理体制の構築のサポート
• 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応
• 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築

1. 組織開発・労務サポート

• 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート
• 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可）
• 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策

## 歓迎スキル

• 工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験
• 安全衛生管理に関する実務経験
• 第一種衛生管理者、防火管理者などの資格
• ISO45001の管理・運用・監査経験
• 労務管理（勤怠・入退社手続きなど）の基礎的な知識・経験
• 人材紹介エージェントでのCA/RA経験、
• 人事制度の企画・立案・改善に携わった経験

## 求める人物像

• 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
• 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
• 高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方
• 書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
• チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
• 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

## 応募概要
### 給与

• 700万円〜

※経験・前職給を考慮し決定

• 資格手当

### 勤務地
株式会社パワーエックス
〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目9-1
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
【勤務時間】
■フレックスタイム制（標準8h）

• コアタイム 8:30～15:00
• フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00
• 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

■在宅勤務（緊急時・申請制）

• 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）

【休日・休暇】

• 年間休日125日（2025年度実績）
• 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇
• 有給休暇（初年度12日）： 入社日に5日付与＋半年後に7日付与

### 試用期間
あり（3ヵ月）
### 福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• EV充電設備利用「無料」
• 従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）