50-13.【LinkedIn】開発部 エンジニアリングマネージャー

# AI時代とグローバル展開を見据えた組織基盤の再構築を担うコアメンバーを募集

## 仕事概要

株式会社PR TIMESにおいてプロダクト開発を担う開発部に所属し、人材育成を通じて、組織課題の解決や開発基盤の強化を担うエンジニアリングマネージャー候補（以下、EM候補）を募集いたします。今後、様々な技術的挑戦を控えている中、開発部として顧客視点に立ったサービス品質の向上と開発スピードの最適化、そしてそれを支えるエンジニア一人ひとりの技術力の底上げに目下取り組んでおり、目線を同じくして共に強い開発部を作って行く仲間を求めています。

【PR TIMESについて】<https://prtimes.jp/>

プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は、2007年にサービスを開始以来、利用企業社数は累計12万社、国内上場企業65％以上にご利用いただき、1日に平均2000件のプレスリリースを社会に配信しています。

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、世の中を前進させているのは社会を支える一人ひとりの行動の集積であり、PRには、ニュースの主役を変え、社会を動かす力があると信じています。

すでに成熟したサービスのように思われるかもしれません。しかし社会的な情報インフラとして、国内のあらゆる地域、そして海外配信のニーズなど利活用の伸びしろは大きく、プライム上場企業でありながら、未だ未踏の地を開拓していくフェーズです。

##募集背景

昨今のAI時代の潮流の中、PR TIMESは自らの在り方を柔軟に変化させながら、ミッションの実現に挑み続けています。中期経営目標「Milestone 2030」では、2030年度に営業利益70億円を掲げ、PRバリューチェーン全域への支援拡張や北米を起点とした海外展開の本格始動を打ち出しました。この野心的な目標の達成には、安全かつ持続可能なシステム基盤の確立が重要であると共に、開発組織の基盤強化が不可欠です。現状、技術的にも難易度が高いプロジェクトや、次世代のリーダーを見出す人材育成など、大きなレバレッジに繋がる課題が山積しています。

現在、開発部長（VPoE）1名とEM2名がマネジメントを担っていますが、さらなる開発速度の向上と、一人ひとりのエンジニアが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりを加速させるには、共に組織基盤の強化を担っていただく仲間が必要です。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションを技術の力で実現し 、PR TIMESが未踏の領域を開拓していく成長フェーズを、共に楽しみながら組織を牽引してくれるエンジニアリングマネージャー候補を募集しております。

参考：

サービスドメインを「<prtimes.com>」へ移行

<https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001644.000000112.html>

変わらないサービスから、変えていけるサービスへ ──「そのままにしない」を続けてきた4年半

<https://developers.prtimes.jp/2025/12/24/cto_activities_2025/>

##仕事内容

EM候補として、既存のマネジメントメンバーと共に開発組織・開発基盤の強化をお任せします。技術的な教育の観点からEM候補自身が開発実務に関わる機会も多く、開発現場に入るからこそ見えてくる組織課題を特定し、解決に導くアプローチをお任せいたします。

（マネジメント業務例）

• エンジニアの育成・評価制度の構築
• エンジニアメンバーのメンタリング
• タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
• エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
• CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し
• エンジニアの採用（新卒・中途）
• 技術広報（開発ブログの運用など）

（バックエンド業務例）

・「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発

・社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善

・日常的なリファクタリング・バグ修正

・デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用

（フロントエンド業務例）

・Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装

・社内で出た改善案などをベースにサービス改善

・日常的なリファクタリング・バグ修正

・デザイン組織と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築

##技術スタック

・言語（フロントエンド）：TypeScript (React) / JavaScript (Vue.js / jQuery)

・言語（バックエンド）：PHP (Laravel) / Go / Node.js

・インフラ：AWS (EC2 / ECS / Fargate / RDS / CodePipeline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly /Google Cloud（GCS / BigQuery）

・データベース：PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Elasticsearch / Valkey / DynamoDB

・CI / CD：GitHub Actions / CodeBuild

・ソースコード管理：GitHub

・チケット管理：Jira

・ツール：Figma

・監視・運用：New Relic / Mackerel

・AI：Claude Code / OpenAI Codex / GitHub Copilot / Gemini / CodeRabbit

##組織特徴

PR TIMESでは、PHPを中心としたバックエンド開発、TypeScript (React)を用いたフロントエンド開発を行っており、開発部は現在正社員を中心に約30名が所属しています。新しいプロダクトや仕組みを形にしていくフェーズ全般の機会は多く、幅広い開発実務があります。

カンファレンスでの登壇や、開発者ブログでの情報発信など、エンジニア一人ひとりが発信する文化や仕組みが根付いており、日々の開発でどのようなことに挑戦しているかは、弊社ブログをご覧いただけますと幸いです。

開発者ブログ　<https://developers.prtimes.jp/>

またPHPカンファレンスやPHPerKaigi、YAPCなどに数多く登壇しPHP界隈でも著名なuzullaさんを始めとするプロフェッショナルメンバーに業務委託として開発をご支援いただいており、PHP開発に関して質の高いレビューが受けられるほか、『テスト駆動開発』や『SQLアンチパターン』をはじめとする数々の技術書の翻訳を手掛けてこられたt-wadaさんを講師にお迎えしたTDDワークショップ研修を社内開催するなど、エンジニア界隈のプロフェッショナルから組織全体で学ぶことができる教育機会にも投資しています。

参考：<https://developers.prtimes.jp/2024/11/08/tdd-workshop-2024/>

## 必須スキル

株式会社PR TIMESにおいてプロダクト開発を担う開発部に所属し、人材育成を通じて、組織課題の解決や開発基盤の強化を担うエンジニアリングマネージャー候補（以下、EM候補）を募集いたします。今後、様々な技術的挑戦を控えている中、開発部として顧客視点に立ったサービス品質の向上と開発スピードの最適化、そしてそれを支えるエンジニア一人ひとりの技術力の底上げに目下取り組んでおり、目線を同じくして共に強い開発部を作って行く仲間を求めています。

【PR TIMESについて】<https://prtimes.jp/>

プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は、2007年にサービスを開始以来、利用企業社数は累計12万社、国内上場企業65％以上にご利用いただき、1日に平均2000件のプレスリリースを社会に配信しています。

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、世の中を前進させているのは社会を支える一人ひとりの行動の集積であり、PRには、ニュースの主役を変え、社会を動かす力があると信じています。

すでに成熟したサービスのように思われるかもしれません。しかし社会的な情報インフラとして、国内のあらゆる地域、そして海外配信のニーズなど利活用の伸びしろは大きく、プライム上場企業でありながら、未だ未踏の地を開拓していくフェーズです。

##募集背景

昨今のAI時代の潮流の中、PR TIMESは自らの在り方を柔軟に変化させながら、ミッションの実現に挑み続けています。中期経営目標「Milestone 2030」では、2030年度に営業利益70億円を掲げ、PRバリューチェーン全域への支援拡張や北米を起点とした海外展開の本格始動を打ち出しました。この野心的な目標の達成には、安全かつ持続可能なシステム基盤の確立が重要であると共に、開発組織の基盤強化が不可欠です。現状、技術的にも難易度が高いプロジェクトや、次世代のリーダーを見出す人材育成など、大きなレバレッジに繋がる課題が山積しています。

現在、開発部長（VPoE）1名とEM2名がマネジメントを担っていますが、さらなる開発速度の向上と、一人ひとりのエンジニアが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりを加速させるには、共に組織基盤の強化を担っていただく仲間が必要です。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションを技術の力で実現し 、PR TIMESが未踏の領域を開拓していく成長フェーズを、共に楽しみながら組織を牽引してくれるエンジニアリングマネージャー候補を募集しております。

参考：

サービスドメインを「<prtimes.com>」へ移行

<https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001644.000000112.html>

変わらないサービスから、変えていけるサービスへ ──「そのままにしない」を続けてきた4年半

<https://developers.prtimes.jp/2025/12/24/cto_activities_2025/>

##仕事内容

EM候補として、既存のマネジメントメンバーと共に開発組織・開発基盤の強化をお任せします。技術的な教育の観点からEM候補自身が開発実務に関わる機会も多く、開発現場に入るからこそ見えてくる組織課題を特定し、解決に導くアプローチをお任せいたします。

（マネジメント業務例）

• エンジニアの育成・評価制度の構築
• エンジニアメンバーのメンタリング
• タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
• エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
• CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し
• エンジニアの採用（新卒・中途）
• 技術広報（開発ブログの運用など）

（バックエンド業務例）

・「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発

・社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善

・日常的なリファクタリング・バグ修正

・デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用

（フロントエンド業務例）

・Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装

・社内で出た改善案などをベースにサービス改善

・日常的なリファクタリング・バグ修正

・デザイン組織と協力し開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築

##技術スタック

・言語（フロントエンド）：TypeScript (React) / JavaScript (Vue.js / jQuery)

・言語（バックエンド）：PHP (Laravel) / Go / Node.js

・インフラ：AWS (EC2 / ECS / Fargate / RDS / CodePipeline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly /Google Cloud（GCS / BigQuery）

・データベース：PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Elasticsearch / Valkey / DynamoDB

・CI / CD：GitHub Actions / CodeBuild

・ソースコード管理：GitHub

・チケット管理：Jira

・ツール：Figma

・監視・運用：New Relic / Mackerel

・AI：Claude Code / OpenAI Codex / GitHub Copilot / Gemini / CodeRabbit

##組織特徴

PR TIMESでは、PHPを中心としたバックエンド開発、TypeScript (React)を用いたフロントエンド開発を行っており、開発部は現在正社員を中心に約30名が所属しています。新しいプロダクトや仕組みを形にしていくフェーズ全般の機会は多く、幅広い開発実務があります。

カンファレンスでの登壇や、開発者ブログでの情報発信など、エンジニア一人ひとりが発信する文化や仕組みが根付いており、日々の開発でどのようなことに挑戦しているかは、弊社ブログをご覧いただけますと幸いです。

開発者ブログ　<https://developers.prtimes.jp/>

またPHPカンファレンスやPHPerKaigi、YAPCなどに数多く登壇しPHP界隈でも著名なuzullaさんを始めとするプロフェッショナルメンバーに業務委託として開発をご支援いただいており、PHP開発に関して質の高いレビューが受けられるほか、『テスト駆動開発』や『SQLアンチパターン』をはじめとする数々の技術書の翻訳を手掛けてこられたt-wadaさんを講師にお迎えしたTDDワークショップ研修を社内開催するなど、エンジニア界隈のプロフェッショナルから組織全体で学ぶことができる教育機会にも投資しています。

参考：<https://developers.prtimes.jp/2024/11/08/tdd-workshop-2024/>

## 歓迎スキル

・EMの経験、もしくはそれに準ずるチームリード経験

・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure 等）を用いたインフラ設計・構築・運用の経験

・技術選定やアーキテクチャ設計などの主導経験

・CI/CD パイプラインの設計・構築・運用経験

・WEB アプリケーションのパフォーマンスチューニング経験

・OpenSearch 等を用いた全文検索システムの設計・構築・運用経験

・AI コーディングエージェントを活用したシステム開発経験

・技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験

・テクニカルライティングやドキュメンテーションのスキル

## 求める人物像

・社会的意義のある事業やサービスを技術の力で大きく発展させることにやりがいやモチベーションを感じる方

・PR TIMESのミッションから逆算し、手段に固執せず技術者の視点で柔軟な判断が出来る方

・自身のマネジメント範囲に留まらず、開発組織全体の課題を特定し、自ら手を動かし、周囲を巻き込んで仕組みを変えていくことに喜びを感じる方

・レビューや勉強会、ブログ発信などのアウトプットを通じて、開発チーム全体の組織力を強化するプロセスにわくわくする方

・PdMやデザイナー、ビジネスメンバーや経営層など、ステークホルダーと協力して、より良いプロダクトづくりをワンチームで目指したい方

## 応募概要

### 給与

想定年収：650万円 ～ 980万円

※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。

### 勤務地

東京都港区赤坂一丁目11番44号赤坂インターシティ8階

東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩１分

<https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001157.000000112.html>

※2026年夏頃、本社移転を予定しております。

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階

東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅・銀座線 虎ノ門駅　直結

<https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001604.000000112.html>

### 雇用形態

正社員

### 勤務体系

・所定労働時間：8時間/1日

・休憩時間：1時間

・勤務時間：10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00の選択制

・時間外労働：あり（みなし残業45時間を月給に含む）

・完全週休2日制（土日・祝休み）

・年次有給休暇（試用期間3カ月終了後に10日間付与）

・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）

### 試用期間

あり（原則3か月）

### 福利厚生

・社会保険完備

-雇用保険

-労災保険

-健康保険

-厚生年金保険

・各種手当

-交通費支給（5万円/月まで）

-リモート手当（1日あたり250円）

-時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合）

・福利厚生

-学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費）

-近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）

-奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）

-転居支援手当（支給条件あり）

-定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）

-産前産後休暇・育児休暇

-全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）

-全社ランチ ※参加は個人の自由です