政策経営パートナー（ディレクター／マネージャー候補）

# 経営の新潮流「政策経営」で日本企業のプレゼンスを最大化するための伴走者を募集！
## 仕事概要
## 【募集背景】
日本を取り巻く情勢が激変する中、民間企業において「政策」を経営戦略に組み込む「政策経営」のニーズが急速に高まっています。しかし、この概念はまだ社会に浸透しきっていません。
私たちは現在、政策実務の効率化を図る「ソフトウェアサービス（※クローズドリリース中）」、戦略立案から実行までを支える「サポートサービス（<https://enterprise.polipoli-web.com/> )」、そして政官民が対話する「政策創発の場づくり」といった包括的なソリューションを通じ、企業の「政策経営」を支援しています。
今回の募集では、PoliPoli Enterprise（サポートサービス）で、企業の経営課題を「政策・規制」の視点から整理し、事業成長につながる打ち手を提案〜実行までリードできる、政策経営パートナー（ディレクター／マネージャー候補） を募集します。
※政策経営とは：<https://newspicks.com/news/14017207/body/>
## 【職務内容】
本ポジションは、エンタープライズ企業様に対し、PoliPoli Enterpriseを用いた「政策経営支援」を中心にリードし、顧客満足度と担当企業の契約継続・拡大に責任を持つロールです。規制・政策を「事業機会」に変える民間企業の「政策経営」パートナーとして、個社ごとのプロジェクトを前に進めます。
◾️ \*\*政策経営のニーズの顕在化\*\*
セールスやアカウントエグゼクティブと連携し、企業がまだ気づいていない「社会情勢の変化に伴う経営課題」や「政策と事業の繋がり」を顕在化させ、PoliPoliと共に解決すべき「事業機会」へと変換します。
\*\*◾️『PoliPoli Enterprise』での政策経営支援\*\*
お客様の経営・事業課題を公共政策（法律・規制）の文脈から分析し、目標とマイルストーンを設計したうえで、戦略策定から実行までをリードします。社内チームと連携し、政治家・政党、行政、NPO、市民など多様なステークホルダーやシナリオを設計し、オープンで透明性の高いプロセスで合意形成を推進します。
また、企業内での政府渉外機能のバリューアップを目指し、研修プランなどの提供も実施しています。

• 導入事例：<https://say-g.com/company_organization_interview>
• セミナー例：<https://note.com/polipoli_info/n/nde4d9fff085b>

◾️\*\*新規プロダクトでの政策経営支援（ソフトウェアサービス）\*\*
クローズドリリース中の新規BtoBプロダクトを活用し、顧客の政策経営支援をサポートします。
利用状況や顧客の声をもとに、課題を整理してプロダクト活用を推進します。得られた示唆を開発チームへフィードバックし、機能改善・品質向上に寄与します。
## 【このポジションならではの魅力とやりがい】

• 「政策プラットフォーム」を駆使した越境的な価値創出：民間に限らず、政治家／政党・省庁・自治体・NPO等を巻き込んだプロジェクト推進に携われます。
• 大手企業の経営層・事業責任者と「政策経営」を通じて協業する機会：情報収集・分析・戦略策定・アクションの属人化や複雑性を、プロダクトも活用しながら能動的に解きほぐします。

## \*\*【チームメンバーやポジション役割について】\*\*

• note「「政策経営」を共創する最前線：政策で事業の追い風をつくる」：<https://note.com/polipoli_info/n/n0fccff7fdedb?sub_rt=share_sb>
• note「情報の非対称性を解消し、多様なステークホルダーが集まる理想のプラットフォームを」：<https://note.com/polipoli_info/n/nb06a3f6d39e6?sub_rt=share_sb>
• note「これからの子供たちのために「世界規模の政策プラットフォーム」がなぜ必要なのか」：<https://note.com/polipoli_info/n/n3fe0f7d10bb8>

## 必須スキル
## 【募集背景】
日本を取り巻く情勢が激変する中、民間企業において「政策」を経営戦略に組み込む「政策経営」のニーズが急速に高まっています。しかし、この概念はまだ社会に浸透しきっていません。
私たちは現在、政策実務の効率化を図る「ソフトウェアサービス（※クローズドリリース中）」、戦略立案から実行までを支える「サポートサービス（<https://enterprise.polipoli-web.com/> )」、そして政官民が対話する「政策創発の場づくり」といった包括的なソリューションを通じ、企業の「政策経営」を支援しています。
今回の募集では、PoliPoli Enterprise（サポートサービス）で、企業の経営課題を「政策・規制」の視点から整理し、事業成長につながる打ち手を提案〜実行までリードできる、政策経営パートナー（ディレクター／マネージャー候補） を募集します。
※政策経営とは：<https://newspicks.com/news/14017207/body/>
## 【職務内容】
本ポジションは、エンタープライズ企業様に対し、PoliPoli Enterpriseを用いた「政策経営支援」を中心にリードし、顧客満足度と担当企業の契約継続・拡大に責任を持つロールです。規制・政策を「事業機会」に変える民間企業の「政策経営」パートナーとして、個社ごとのプロジェクトを前に進めます。
◾️ \*\*政策経営のニーズの顕在化\*\*
セールスやアカウントエグゼクティブと連携し、企業がまだ気づいていない「社会情勢の変化に伴う経営課題」や「政策と事業の繋がり」を顕在化させ、PoliPoliと共に解決すべき「事業機会」へと変換します。
\*\*◾️『PoliPoli Enterprise』での政策経営支援\*\*
お客様の経営・事業課題を公共政策（法律・規制）の文脈から分析し、目標とマイルストーンを設計したうえで、戦略策定から実行までをリードします。社内チームと連携し、政治家・政党、行政、NPO、市民など多様なステークホルダーやシナリオを設計し、オープンで透明性の高いプロセスで合意形成を推進します。
また、企業内での政府渉外機能のバリューアップを目指し、研修プランなどの提供も実施しています。

• 導入事例：<https://say-g.com/company_organization_interview>
• セミナー例：<https://note.com/polipoli_info/n/nde4d9fff085b>

◾️\*\*新規プロダクトでの政策経営支援（ソフトウェアサービス）\*\*
クローズドリリース中の新規BtoBプロダクトを活用し、顧客の政策経営支援をサポートします。
利用状況や顧客の声をもとに、課題を整理してプロダクト活用を推進します。得られた示唆を開発チームへフィードバックし、機能改善・品質向上に寄与します。
## 【このポジションならではの魅力とやりがい】

• 「政策プラットフォーム」を駆使した越境的な価値創出：民間に限らず、政治家／政党・省庁・自治体・NPO等を巻き込んだプロジェクト推進に携われます。
• 大手企業の経営層・事業責任者と「政策経営」を通じて協業する機会：情報収集・分析・戦略策定・アクションの属人化や複雑性を、プロダクトも活用しながら能動的に解きほぐします。

## \*\*【チームメンバーやポジション役割について】\*\*

• note「「政策経営」を共創する最前線：政策で事業の追い風をつくる」：<https://note.com/polipoli_info/n/n0fccff7fdedb?sub_rt=share_sb>
• note「情報の非対称性を解消し、多様なステークホルダーが集まる理想のプラットフォームを」：<https://note.com/polipoli_info/n/nb06a3f6d39e6?sub_rt=share_sb>
• note「これからの子供たちのために「世界規模の政策プラットフォーム」がなぜ必要なのか」：<https://note.com/polipoli_info/n/n3fe0f7d10bb8>

## 歓迎スキル

• 多岐にわたるステークホルダーが関与するプロジェクトの立案からマネジメントまで一貫したご経験
• 英語でのリサーチ・コミュニケーション経験（海外の政策・規制動向の調査 等）
• 日々の業務でChatGPT、Claude、Notion AI等のAIツールを活用し、情報収集・資料作成・分析業務の効率化を実践できるITリテラシー

## 求める人物像
・PoliPoliのミッションに共感できる方
・課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方
・不確実な状況を楽しむことができる方
・業務に必要な知識を学び続けられる方
・任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方
・対話を通して他者の理解に努めようとする方
・多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方
・取引先や顧客のことを考え抜き、その時のベストを提供しようと思える方
## 応募概要
### 給与
・想定年収：6,100,000円〜14,300,000円
・基本給：317,739円/月〜634,921円/月
・賞与：317,739円/年〜1,904,762円/年
・手当：40,000円/月〜150,000円/月
・固定残業代：124,117円/月〜248,016円/月
※時間外労働は45時間、深夜労働は25時間を想定(相談可）
※決定した固定残業代を超える割増賃金は別途支給。
### 勤務地
東京都千代田区平河町
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
●勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00）
●勤務場所：永田町オフィスもしくは在宅
・毎週金曜日は全社員出社
・金曜日以外は職種やチームごとに設定（週2~4日出社が目安）。
・そのほかお客様との対面の面談など必要なタイミングでは出社。
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生

• 休日・休暇：土日祝、年末年始、その他会社規定による
• 福利厚生：社会保険完備 等（詳細は会社規定に準拠）