【公共セクター】スタートアップの海外進出・国内誘致・事業化支援※韓国語業務あり

# 【公共セクター】スタートアップの海外進出・国内誘致・事業化支援※韓国語業務あり

## 仕事概要

[会社概要]

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。

私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

[募集背景/募集ポジション]

日本政府は2022年をスタートアップ元年として位置付け、官主導でのスタートアップを創出・育成するプログラムを幅広に展開する指針を掲げました。そのスタートアップ5カ年計画も中間地点を迎え、グローバル市場に挑戦できるスタートアップの育成や大手企業連携からの成果創出がますます重要となっています。熱い情熱と革新的なアイデアを持つ起業家たちが次々と世界へ羽ばたけるよう、当社も力強く支援しています。

このような背景から、官公庁との関係構築や提案活動、各種スタートアップ支援プログラムの推進を担うGovernment Teamの中核メンバーを募集します。

[業務内容]

官公庁・自治体と連携し、韓国スタートアップの日本進出や日本スタートアップの海外進出を支援するプロジェクトを軸に、さらなるエコシステムの発展支援を担っていただきます。 世界最大級のイノベーション・プラットフォームのネットワークと、ご自身の言語・市場知見を掛け合わせ、日韓のスタートアップを現場から牽引する役割です。

①国内スタートアップの海外進出/海外スタートアップの日本進出支援プロジェクトのマネジメント/運営

・海外での展示会やピッチイベントへの渡航支援

・参加スタートアップの募集・選定

・国内外の有識者や審査員・登壇者（企業、投資家、VC、起業家、弁護士など）との連絡調整

・ワークショップや帰国後報告会等の企画や統括

・海外進出プログラムのPR活動（ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど）

・上記業務に関するスケジュール作成・進捗管理

②国内外スタートアップのハンズオン支援

・スタートアップの技術実証や海外進出プログラムにおける、国内外の企業とスタートアップのマッチング支援

・各国の政府機関や自治体、その他現地支援者（メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など）との関係構築

・ピッチ資料の磨き込み

・(ご経験に応じてお任せする可能性あり)スタートアップ/起業家候補向けの研修講師

③(ご経験に応じてお任せする可能性あり)新規案件開拓

・スタートアップ支援に関する省庁自治体職員とのディスカッション

・参考見積もりの作成

・スタートアップへのヒアリング

・多様な支援者との連携した共同提案

・入札に関わる必要書類の準備・作成

・契約書ドラフトの作成

[このポジションの魅力]

・公共政策としてスタートアップのビジネスを支援するため、公共性と事業性を高いレベルで両立させることが本ポジションの難しさであり、社会課題の解決に大きなインパクトを与えられることが最大の面白さです。

・欧米アジア様々な地域・国へ渡航し、世界を舞台にスタートアップの伴走支援を担う業務は、日頃から海外と接する機会の多い刺激的な環境です

## 必須スキル

[会社概要]

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。

私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

[募集背景/募集ポジション]

日本政府は2022年をスタートアップ元年として位置付け、官主導でのスタートアップを創出・育成するプログラムを幅広に展開する指針を掲げました。そのスタートアップ5カ年計画も中間地点を迎え、グローバル市場に挑戦できるスタートアップの育成や大手企業連携からの成果創出がますます重要となっています。熱い情熱と革新的なアイデアを持つ起業家たちが次々と世界へ羽ばたけるよう、当社も力強く支援しています。

このような背景から、官公庁との関係構築や提案活動、各種スタートアップ支援プログラムの推進を担うGovernment Teamの中核メンバーを募集します。

[業務内容]

官公庁・自治体と連携し、韓国スタートアップの日本進出や日本スタートアップの海外進出を支援するプロジェクトを軸に、さらなるエコシステムの発展支援を担っていただきます。 世界最大級のイノベーション・プラットフォームのネットワークと、ご自身の言語・市場知見を掛け合わせ、日韓のスタートアップを現場から牽引する役割です。

①国内スタートアップの海外進出/海外スタートアップの日本進出支援プロジェクトのマネジメント/運営

・海外での展示会やピッチイベントへの渡航支援

・参加スタートアップの募集・選定

・国内外の有識者や審査員・登壇者（企業、投資家、VC、起業家、弁護士など）との連絡調整

・ワークショップや帰国後報告会等の企画や統括

・海外進出プログラムのPR活動（ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど）

・上記業務に関するスケジュール作成・進捗管理

②国内外スタートアップのハンズオン支援

・スタートアップの技術実証や海外進出プログラムにおける、国内外の企業とスタートアップのマッチング支援

・各国の政府機関や自治体、その他現地支援者（メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など）との関係構築

・ピッチ資料の磨き込み

・(ご経験に応じてお任せする可能性あり)スタートアップ/起業家候補向けの研修講師

③(ご経験に応じてお任せする可能性あり)新規案件開拓

・スタートアップ支援に関する省庁自治体職員とのディスカッション

・参考見積もりの作成

・スタートアップへのヒアリング

・多様な支援者との連携した共同提案

・入札に関わる必要書類の準備・作成

・契約書ドラフトの作成

[このポジションの魅力]

・公共政策としてスタートアップのビジネスを支援するため、公共性と事業性を高いレベルで両立させることが本ポジションの難しさであり、社会課題の解決に大きなインパクトを与えられることが最大の面白さです。

・欧米アジア様々な地域・国へ渡航し、世界を舞台にスタートアップの伴走支援を担う業務は、日頃から海外と接する機会の多い刺激的な環境です

## 歓迎スキル

[歓迎要件]

経験

・チームマネジメント(管理職)経験

・官公庁/自治体向けのコンサルティング経験

・官公庁/自治体向けの提案書作成スキル

・スタートアップ/事業会社での事業開発（PSF/PMF）経験

スキル
・公的機関のスタートアップ支援における課題に対して、支援者側とスタートアップの双方の立場から仮説をたてて対応策を示すことができる
・社内外のチーム連携に必要な建設的な議論・コミュニケーションを、独りよがりにならずに徹底できる
・未経験の領域でも既存の情報や類似の経験、AI等を駆使して仮説を立てて業務を遂行できる
・複数のプロジェクトを受け持った場合、優先度やアウトプットの期待値を柔軟に調整して対応できる
## 求める人物像
・日本のスタートアップエコシステムの発展に強い情熱を持つ方
︎・スタートアップの事業開発に対する問題意識/起業家精神
・多様なバッググラウンドを持つ仲間との連携を前提に業務に臨む圧倒的な協調性
・海外チームと積極的に協業する意欲
・世界のビジネス/テックトレンドに対する知的好奇心
## 応募概要
### 給与
[給与]
給与：当社規定により、ご経験・能力を考慮の上、面接にて決定いたします。
給与構成：Base + Bonus（業績による）
昇給：年2回
\*試用期間中（入社後３ヶ月間）の給与に変動はありません
### 勤務地
[勤務地]
Plug and Play Japan本社
〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂１丁目１０−８　渋谷道玄坂東急ビル1F
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
[勤務体系]
契約期間：期間の定めなし
就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）
勤務形態：ハイブリッド（リモートワーク可、週3日オフィス出社）
休日：土日、祝日
休暇制度：
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与）
・有給病欠休暇（最大5日/年）
・リフレッシュ休暇（最大5日/年）
・創業記念日休暇（7月14日）
・クリスマス休暇/年末年始休暇（12月25日〜1月3日）
・慶弔休暇
### 試用期間
試用期間：あり（3カ月）
### 福利厚生
[福利厚生]
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・自己研鑽補助制度（年間5万円まで）
・Work Anniversary Gift （勤続年数に応じてRewardを進呈）
[社会保険]
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
[その他]
チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています