05_【ダイレクトリクルーティング事業】フロントエンドエンジニア | テックリード

# エッセンシャルワーカー産業の人材課題を解決 | フロントエンドの技術を牽引するテックリード

## 仕事概要

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

■ 採用背景

複数事業が立ち上がるなか、会社としてフロントエンドの技術のレバレッジが効く状況です。また、主力事業はリリースから4年が経過し、アーキテクチャやコンポーネント設計の見直しが必要になっているため、フロントエンドという領域においてエンジニア組織をリードしていただけるエンジニアを募集しています。

■ 主な業務内容

弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。

・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」: <https://www.plex-job.com/>

・クライアント企業様向けの採用管理画面

・社内向けの運用管理画面

上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、将来の事業課題の特定とそれの解決に向けた取り組みといった業務もお任せします。

■ 直近の課題、やっていきたいこと

1. 複数の事業を横断したフロントエンドの生産性向上

会社が成長して複数の事業が立ち上がり始めたため、フロントエンドの技術の重要性が高まる一方で社内に専任のフロントエンドエンジニアがいない状況です。技術選定や社内パッケージの開発・導入などの技術的な業務はもちろん、チームでの技術力向上などの組織的な業務もお任せしたいと考えています。

1. SEO対策

ダイレクトリクルーティング事業はオーガニックでの流入がユーザー獲得の大きなチャネルとなるため、SEOでの順位向上が事業の成長に直結します。そのためページスピードのモニタリングやバンドルサイズの計測は定常的に行っており、パフォーマンス改善を重要な業務と位置付けています。

1. プロダクトのデザインクオリティの向上

現在弊社では業務委託のデザイナーとPdMが協働しながらデザインを作成している状況です。そういった状況下でもプロダクトとしてデザインのクオリティを担保できる仕組みを作っていきたいと考えています。

【技術スタック】

・言語: Ruby、TypeScript

・フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js

・ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、Tailwind CSS、MUI

・インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、Google Cloud

・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace

【魅力】

・Next.jsやApolloClient（GraphQL）を用いたモダンな開発環境

・技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計などの意思決定を担える

・複数の事業が存在するため、技術的なレバレッジが効きやすい

・成長しているプロダクトの0→1、1→10に携わることができる

## 必須スキル

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

■ 採用背景

複数事業が立ち上がるなか、会社としてフロントエンドの技術のレバレッジが効く状況です。また、主力事業はリリースから4年が経過し、アーキテクチャやコンポーネント設計の見直しが必要になっているため、フロントエンドという領域においてエンジニア組織をリードしていただけるエンジニアを募集しています。

■ 主な業務内容

弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。

・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」: <https://www.plex-job.com/>

・クライアント企業様向けの採用管理画面

・社内向けの運用管理画面

上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、将来の事業課題の特定とそれの解決に向けた取り組みといった業務もお任せします。

■ 直近の課題、やっていきたいこと

1. 複数の事業を横断したフロントエンドの生産性向上

会社が成長して複数の事業が立ち上がり始めたため、フロントエンドの技術の重要性が高まる一方で社内に専任のフロントエンドエンジニアがいない状況です。技術選定や社内パッケージの開発・導入などの技術的な業務はもちろん、チームでの技術力向上などの組織的な業務もお任せしたいと考えています。

1. SEO対策

ダイレクトリクルーティング事業はオーガニックでの流入がユーザー獲得の大きなチャネルとなるため、SEOでの順位向上が事業の成長に直結します。そのためページスピードのモニタリングやバンドルサイズの計測は定常的に行っており、パフォーマンス改善を重要な業務と位置付けています。

1. プロダクトのデザインクオリティの向上

現在弊社では業務委託のデザイナーとPdMが協働しながらデザインを作成している状況です。そういった状況下でもプロダクトとしてデザインのクオリティを担保できる仕組みを作っていきたいと考えています。
【技術スタック】
・言語: Ruby、TypeScript
・フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
・ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、Tailwind CSS、MUI
・インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、Google Cloud
・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace
【魅力】
・Next.jsやApolloClient（GraphQL）を用いたモダンな開発環境
・技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計などの意思決定を担える
・複数の事業が存在するため、技術的なレバレッジが効きやすい
・成長しているプロダクトの0→1、1→10に携わることができる
## 歓迎スキル
・GraphQL、Apollo Clientを用いたサービス開発経験
・テクニカルSEOの知識と運用経験
・エンジニアの採用、マネジメント、育成経験
## 求める人物像
・事業やプロダクトが好きな方
・考えながらも手を動かせる方
・事業やプロダクトの成長のために、役割にこだわらずに変化できる方
・チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方
## 応募概要
### 給与
600万 ~ 900万
月給：500,000円～749,999円
【月給の内訳】
基本給：345,555円～523,332円
固定残業手当：月45時間分、119,047円～178,571円円
※超過分は別途支給。
＋その他手当（一律支給）：35,398円～48,096円
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
### 勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・週2回までのリモートワーク可
・フルリモート相談可
・フレックス相談可
・業務時間内のテックブログ執筆OK
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業時間：平均10時間程度
休暇：120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
### 試用期間
あり(3ヶ月)
### 福利厚生
社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
エンジニア補助：エディター、AIツール、書籍、カンファレンス