22.【ZERO】Business Architect

# 22.【ZERO】Business Architect
## 仕事概要
STUDIO ZEROは、上場会社プレイドから生まれた実践コンサルティング集団です。
戦略を渡して終わりにしない。クライアントと同じフィールドに立ち、動くまでやり切る。
一緒に動く仲間を探しています。
### 職務内容
経営者と直接向き合い、変革テーマの戦略から実行までを一貫してリードする

• 自ら現場に入り、ハンズオンで事業を前に進める
• 事業開発、マーケティング、組織設計——領域を限定せず、必要なことをやる
• クライアントが自走できる状態をつくることがゴール

私たちは国内の大手企業を中心に、経営者と直接向き合いながら事業開発を軸とする支援を行っています。
単なる戦略設計ではなく、現場に入り込み、事業を、そして人や組織を動かすところまでコミットしています。
\*\*事例（一部）\*\*
> - インフラ × 事業開発：当初の企画に対し、100社以上の顧客インタビューを重ねて事業を再定義。その後の顧客開拓もリードし、サービス立ち上げまで伴走。
> - ヘルスケア × 新規事業：営業戦略を策定した上で、自ら現場に入り数値目標を負って営業活動をハンズオンでリード。顧客獲得に加え、組織活性化にも貢献。
### 役割と責任

• 経営者のゲームプランを理解し、戦略から実行までを一貫してリードする
• クライアントの現場メンバーと連携しながら、事業を前に進める
• 領域を限定せず、事業を動かすために必要なことを自ら見つけ実行する

### なぜSTUDIO ZEROなのか

• コンサルファーム発ではなく、事業会社発。PLAIDが自ら事業を作り上場した経験が原点
• メンバー全員が事業運営の経験者。実際の事業運営に対する高解像度の手触り感がある
• 一人ひとりがマーケットで認められる武器を持つプロフェッショナルが、あえてチームとして動く面白さ

### こういう方とお会いしたいです

• チャーミングさがある
• 事業を自ら立ち上げた、または事業責任者として運営した経験がある
• コンサル側として新しい戦略を提言したが「その先」に関わりたかった
• 「スコープ外です」ではなく、事業インパクトに繋がることであればスコープレスで取り組みたい
• 考えるだけでなく、動かすことに力を使いたい

## 必須スキル
STUDIO ZEROは、上場会社プレイドから生まれた実践コンサルティング集団です。
戦略を渡して終わりにしない。クライアントと同じフィールドに立ち、動くまでやり切る。
一緒に動く仲間を探しています。
### 職務内容
経営者と直接向き合い、変革テーマの戦略から実行までを一貫してリードする

• 自ら現場に入り、ハンズオンで事業を前に進める
• 事業開発、マーケティング、組織設計——領域を限定せず、必要なことをやる
• クライアントが自走できる状態をつくることがゴール

私たちは国内の大手企業を中心に、経営者と直接向き合いながら事業開発を軸とする支援を行っています。
単なる戦略設計ではなく、現場に入り込み、事業を、そして人や組織を動かすところまでコミットしています。
\*\*事例（一部）\*\*
> - インフラ × 事業開発：当初の企画に対し、100社以上の顧客インタビューを重ねて事業を再定義。その後の顧客開拓もリードし、サービス立ち上げまで伴走。
> - ヘルスケア × 新規事業：営業戦略を策定した上で、自ら現場に入り数値目標を負って営業活動をハンズオンでリード。顧客獲得に加え、組織活性化にも貢献。
### 役割と責任

• 経営者のゲームプランを理解し、戦略から実行までを一貫してリードする
• クライアントの現場メンバーと連携しながら、事業を前に進める
• 領域を限定せず、事業を動かすために必要なことを自ら見つけ実行する

### なぜSTUDIO ZEROなのか

• コンサルファーム発ではなく、事業会社発。PLAIDが自ら事業を作り上場した経験が原点
• メンバー全員が事業運営の経験者。実際の事業運営に対する高解像度の手触り感がある
• 一人ひとりがマーケットで認められる武器を持つプロフェッショナルが、あえてチームとして動く面白さ

### こういう方とお会いしたいです

• チャーミングさがある
• 事業を自ら立ち上げた、または事業責任者として運営した経験がある
• コンサル側として新しい戦略を提言したが「その先」に関わりたかった
• 「スコープ外です」ではなく、事業インパクトに繋がることであればスコープレスで取り組みたい
• 考えるだけでなく、動かすことに力を使いたい

## 歓迎スキル
仕事内容の「こういう方とお会いしたいです」に記載しております。
## 求める人物像
仕事内容の「こういう方とお会いしたいです」に記載しております。
### 選考フロー

1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 面談後アンケート
4. 面談

• 通常は面接2〜4回となります
• ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます
• オンラインでの実施も可能です

1. リファレンスチェック

• 面接だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています
• 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています.

1. 源泉徴収票のご提出

• 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています

1. サーベイ回答
2. 最終選考

• 基本的にはオフィスでの面接になります

### 関連インタビュー記事

• [ZERO採用サイト](https://studiozero.inc/recruit)

【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」
## 応募概要
### 給与
諸手当

• PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
• 交通費実費支給（月額上限5万円）

### 勤務地
本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F））
【変更の範囲】会社の定める場所
※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
フレックスタイム制

• フレキシブルタイム 7:00〜22:00
• 休憩時間 60分

### 試用期間
入社後6ヶ月
### 福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 年次有給休暇（入社時付与）
• 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）