人事マネージャー

# 人事マネージャー
## 仕事概要
【プロダクトの現状と目指す未来】
Paykeは、訪日外国人と日本の小売店・メーカーが抱える「言葉の壁」や「情報の非対称性」という課題を解決する、インバウンド・データプラットフォームを展開するスタートアップです。
これまで私たちは、インバウンド向けの購買体験をアップデートするプロダクトを展開し、アプリ累計550万DLを突破、AIにも簡単に作れない圧倒的なデータ資産を構築してきました。
AIの台頭によりユーザーの検索・購買行動が劇的に変化する未来を見据え、Paykeは「商品を調べるアプリ」という単一の機能から、真の資産であるコミュニティデータを活かした「価値を流通させるプラットフォーム」へと進化し、「インバウンドといえばPayke」と言われる絶対的ポジションの確立を目指しています。
人事戦略を牽引する人事マネージャーを募集します。組織戦略を推進する専門家として、人事領域全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
人事戦略立案支援（人員計画・組織設計・課題分析）
採用戦略の設計
人事制度設計・運用改善（等級・評価・報酬制度の設計・改定）
【ポジションの特徴】
マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮するポジションです。戦略人事に深く関わりながら、グループ全体の人事の仕組み・質を高める役割に集中できます。
## 必須スキル
【プロダクトの現状と目指す未来】
Paykeは、訪日外国人と日本の小売店・メーカーが抱える「言葉の壁」や「情報の非対称性」という課題を解決する、インバウンド・データプラットフォームを展開するスタートアップです。
これまで私たちは、インバウンド向けの購買体験をアップデートするプロダクトを展開し、アプリ累計550万DLを突破、AIにも簡単に作れない圧倒的なデータ資産を構築してきました。
AIの台頭によりユーザーの検索・購買行動が劇的に変化する未来を見据え、Paykeは「商品を調べるアプリ」という単一の機能から、真の資産であるコミュニティデータを活かした「価値を流通させるプラットフォーム」へと進化し、「インバウンドといえばPayke」と言われる絶対的ポジションの確立を目指しています。
人事戦略を牽引する人事マネージャーを募集します。組織戦略を推進する専門家として、人事領域全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
人事戦略立案支援（人員計画・組織設計・課題分析）
採用戦略の設計
人事制度設計・運用改善（等級・評価・報酬制度の設計・改定）
【ポジションの特徴】
マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮するポジションです。戦略人事に深く関わりながら、グループ全体の人事の仕組み・質を高める役割に集中できます。
## 歓迎スキル
事業会社での人事マネージャー・リーダー経験（3年以上）
人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験
ベンチャー企業における0→1の組織設計をしたことがある方
## 求める人物像
専門性高く組織を牽引したことがある方
人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方
グループ全体最適を意識して行動できる方
将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方
各部署との連携・調整を人を巻き込みながら行える方
## 応募概要
### 給与
年収600万円の場合（月額：約500,000円）
基本給：380,952円〜
固定残業代：119,048円〜（40時間分。超過分は別途支給）
年収800万円の場合（月額：約666,667円）
基本給：507,937円〜
固定残業代：158,730円〜（40時間分。超過分は別途支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
### 勤務地
【東京オフィス】
東京都港区三田三丁目9番11 RandL TAKANAWA GATEWAY 703
・都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」 A3出口から徒歩2分
・JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分
※原則出社
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
・平日
・10：00〜19：00
・休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
・平均残業時間：平均10-20時間／月
### 試用期間
あり（６ヶ月）
### 福利厚生
・通勤交通費支給
・育休、産休制度
・書籍購入支援制度
・各種社会保険完備