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【TCJ】事業運営スタッフ（オープンポジション採用）
パスメイクグループ · 以下いずれかでの勤務となります。 ※トーシンビルと煉瓦館は通りを挟んで真向いにございます。 ■東京校 信濃町トーシンビル 東京都新宿区信濃町34 トーシン信濃町駅前ビル4・5・6階 - JR中央・総武線「信濃町」駅 徒歩0分 - 都営地下鉄「国立競技場」駅 徒歩5分 ■東京校 信濃町煉瓦館 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館2階 - JR中央・総武線「信濃町」駅 徒歩0分 - 都営地下鉄「国
About The Role
- ＼国内TOP 総合日本語教育機関／第二新卒も多数活躍中🌎世界と日本をつなぐ架け橋として活躍できる！
- 仕事概要
- グローバル教育の最前線で、次のキャリアをともに描きませんか。
- 留学生向け教育、社会人向け日本語教育、日本語教師養成まで幅広いサービスを展開するTCJグローバル。総合日本語教育機関として日本語教育の領域で総合型の教育サービスを展開し、業界のリードする大手の教育機関です。あなたのご経験やご希望、適性を踏まえ、下記いずれかのポジションにてご活躍いただきます。
- 【想定ポジション①】海外営業（留学事業）
- 主に留学生の募集活動を行っていただきます。
- ・海外の留学エージェントや教育機関への営業・折衝、新規提携先の開拓
- ・海外で開催される日本留学説明会やセミナーの企画・運営
- ・留学希望者との面接対応
- ・留学ビザ申請書類の作成・確認 など
- 【想定ポジション②】海外営業事務（留学事業）
- 留学生の受け入れを支える募集業務の事務をご担当いただきます。
- ・留学ビザ申請書類の作成補助
- ・海外のエージェントからの問い合わせ対応
- ・来日後の留学生サポート など
- 【想定ポジション③】カウンセリング営業（ROC事業）
- 主に日本に在住する外国人(就労者・生活者)向けの日本語学習サービスの提案・受講生サポートをご担当いただきます。
- ・英語や中国語などでのオンライン・対面でのカウンセリング
- ・受講生サポート、事務業務
- ・イベント企画やマーケティング活動のサポート、資料作成 など
- 【想定ポジション④】教務事務（日本語教師キャリア開発事業）
- 日本語教師養成講座運営に関わる事務業務をご担当いただきます。
- ・説明会やガイダンスの運営サポート
- ・受講希望者からの問い合わせ対応（電話・メール）
- ・受講開始に向けた手続き、資料作成、データ入力
- ・教務事務のサポート など
- 【想定ポジション⑤】人材紹介コンサルタント（外国人材紹介事業）
- 技人国、特定技能など各種在留資格の紹介事業の担当です。
- ・海外提携機関との折衝
- ・求職者面談、書類や面接アドバイス
- ・求人企業開拓、求人内容のすり合わせ
- ・各種人材ビジネスに関わるオペレーション業務
- 新卒・第二新卒の採用実績も豊富で、日本語教育業界未経験の方も歓迎しています。入社後は、先輩社員が一人ひとりに寄り添いながら丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。
- まずは基礎となる業務から経験を積み、少しずつ担当領域を広げていきます。将来的には、営業やマーケティング、事業企画など幅広い業務にも挑戦できる環境です。教育を通じて社会に貢献しながら、自分自身の可能性を広げ、長期的なキャリアを築いていただけます。
- 【🌎TCJグローバル社（TCJ）の概要】
- 1988年創設。TCJグローバルは38年以上にわたり培ってきた確かな教育品質と実績を強みに、多様化する日本語教育のニーズに応え、日本語教育の可能性を広げ続ける総合日本語教育機関です。
- ・国内最大級の就労者・生活者向けの日本語コース
- ・認定日本語教育機関として質の高い教育を提供する、国内800校中TOP10規模の大規模な留学生向け日本語学校
- ・業界トップクラスの実績を持つ日本語教師養成講座
- ・11か国、100機関の海外提携先との接続による人材事業、教育サービスの販売事業など、幅広い事業を運営しています。各事業ともに急拡大が続いています。
- 今後、日本で働く外国人は現在の5倍以上に増加すると見込まれており、日本語教育業界はさらなる成長が期待されています。TCJは、日本経済・社会を支える外国人材の学びを支えることで、高い社会貢献性を実感できる仕事です。成長産業の最前線で、自身のキャリアを広げながら活躍できます。
- 【👥社風及び人材マネジメントポリシーについて】
- 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍のスタッフも多数在籍しているダイバーシティに富んだ職場です。社員の平均年齢は34.4歳と業界でも最も若い水準といえ、若手人材が活躍できる風土です。
- TCJは、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。
- 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します）
- 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。
- 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）
- 必須スキル
- グローバル教育の最前線で、次のキャリアをともに描きませんか。
- 留学生向け教育、社会人向け日本語教育、日本語教師養成まで幅広いサービスを展開するTCJグローバル。総合日本語教育機関として日本語教育の領域で総合型の教育サービスを展開し、業界のリードする大手の教育機関です。あなたのご経験やご希望、適性を踏まえ、下記いずれかのポジションにてご活躍いただきます。
- 【想定ポジション①】海外営業（留学事業）
- 主に留学生の募集活動を行っていただきます。
- ・海外の留学エージェントや教育機関への営業・折衝、新規提携先の開拓
- ・海外で開催される日本留学説明会やセミナーの企画・運営
- ・留学希望者との面接対応
- ・留学ビザ申請書類の作成・確認 など
- 【想定ポジション②】海外営業事務（留学事業）
- 留学生の受け入れを支える募集業務の事務をご担当いただきます。
- ・留学ビザ申請書類の作成補助
- ・海外のエージェントからの問い合わせ対応
- ・来日後の留学生サポート など
- 【想定ポジション③】カウンセリング営業（ROC事業）
- 主に日本に在住する外国人(就労者・生活者)向けの日本語学習サービスの提案・受講生サポートをご担当いただきます。
- ・英語や中国語などでのオンライン・対面でのカウンセリング
- ・受講生サポート、事務業務
- ・イベント企画やマーケティング活動のサポート、資料作成 など
- 【想定ポジション④】教務事務（日本語教師キャリア開発事業）
- 日本語教師養成講座運営に関わる事務業務をご担当いただきます。
- ・説明会やガイダンスの運営サポート
- ・受講希望者からの問い合わせ対応（電話・メール）
- ・受講開始に向けた手続き、資料作成、データ入力
- ・教務事務のサポート など
- 【想定ポジション⑤】人材紹介コンサルタント（外国人材紹介事業）
- 技人国、特定技能など各種在留資格の紹介事業の担当です。
- ・海外提携機関との折衝
- ・求職者面談、書類や面接アドバイス
- ・求人企業開拓、求人内容のすり合わせ
- ・各種人材ビジネスに関わるオペレーション業務
- 新卒・第二新卒の採用実績も豊富で、日本語教育業界未経験の方も歓迎しています。入社後は、先輩社員が一人ひとりに寄り添いながら丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。
- まずは基礎となる業務から経験を積み、少しずつ担当領域を広げていきます。将来的には、営業やマーケティング、事業企画など幅広い業務にも挑戦できる環境です。教育を通じて社会に貢献しながら、自分自身の可能性を広げ、長期的なキャリアを築いていただけます。
- 【🌎TCJグローバル社（TCJ）の概要】
- 1988年創設。TCJグローバルは38年以上にわたり培ってきた確かな教育品質と実績を強みに、多様化する日本語教育のニーズに応え、日本語教育の可能性を広げ続ける総合日本語教育機関です。
- ・国内最大級の就労者・生活者向けの日本語コース
- ・認定日本語教育機関として質の高い教育を提供する、国内800校中TOP10規模の大規模な留学生向け日本語学校
- ・業界トップクラスの実績を持つ日本語教師養成講座
- ・11か国、100機関の海外提携先との接続による人材事業、教育サービスの販売事業など、幅広い事業を運営しています。各事業ともに急拡大が続いています。
- 今後、日本で働く外国人は現在の5倍以上に増加すると見込まれており、日本語教育業界はさらなる成長が期待されています。TCJは、日本経済・社会を支える外国人材の学びを支えることで、高い社会貢献性を実感できる仕事です。成長産業の最前線で、自身のキャリアを広げながら活躍できます。
- 【👥社風及び人材マネジメントポリシーについて】
- 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍のスタッフも多数在籍しているダイバーシティに富んだ職場です。社員の平均年齢は34.4歳と業界でも最も若い水準といえ、若手人材が活躍できる風土です。
- TCJは、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。
- 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します）
- 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。
- 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）
- 歓迎スキル
- ・英語力に加え、ビジネスレベルの中国語力をお持ちの方
- ・日本語教師資格をお持ちの方（日本語教育の知識が活かせます）
- 求める人物像
- ・責任感のある方
- ・チームワークを大切にできる方
- ・文化や価値観の違いを認め合いながら業務に取り組める方
- ・語学力を活かした仕事に挑戦したい方
- 応募概要
- 給与
- ■初年度想定年収：372万円～557万円
- ※想定年収は想定残業月平均10時間込みでの想定です。
- ※前職給を考慮の上で報酬決定いたします。
- ■月額基本給：250,000円～
- ■その他
- ・通勤交通費支給（3ヶ月上限：99,000円）
- ・時間外勤務手当（別途全額支給）
- ・賞与：年2回（6月・12月）
- ・業績賞与（会社業績および個人評価による/支給実績あり）
- ・昇給：年1回（7月）
- 勤務地
- 以下いずれかでの勤務となります。
- ※トーシンビルと煉瓦館は通りを挟んで真向いにございます。
- ■東京校 信濃町トーシンビル
- 東京都新宿区信濃町34 トーシン信濃町駅前ビル4・5・6階
- JR中央・総武線「信濃町」駅 徒歩0分
- 都営地下鉄「国立競技場」駅 徒歩5分
- ■東京校 信濃町煉瓦館
- 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館2階
- JR中央・総武線「信濃町」駅 徒歩0分
- 都営地下鉄「国立競技場」駅 徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 勤務時間・休日は配属部門により異なります。
- ■留学事業
- 勤務曜日：月曜日～金曜日（完全週休2日制（土・日）、祝日）
- 勤務時間：8:50 - 17:50（休憩60分／実働8時間）
- ■日本語教師キャリア開発事業
- 勤務曜日：火曜日～土曜日（完全週休2日制（日・月休み）
- 勤務時間：10:00 - 19:00（休憩60分／実働8時間）
- \*調整休日（他部門と年間休日を揃えるための休日を別途付与）
- ■ROC事業
- 勤務曜日：月曜日～土曜日のシフト制（完全週休2日制／曜日はシフトにより決定）
- 勤務時間：8:50～21:50の間でシフト制（休憩60分／実働8時間）
- ※業務効率化・生産性向上を目的として、柔軟な勤務制度を導入しています。
- ・リモートワーク勤務制度あり（事前申請制）
- ・フレキシブル勤務（時差出勤）制度あり
- ■休暇
- ・年間休日：120日以上（2024年、2025年度実績は124日）
- \*会社カレンダーあり。配属先事業部によって異なります。
- ・時短勤務(短日勤務含む）制度あり
- ・年次有給休暇（入社日に3日、以降法定通り）
- ・夏季休暇（有給休暇取得推奨）
- ・年末年始休暇
- ・勤続休暇（5年）
- ・慶弔休暇
- ・生理休暇
- ・産前産後休業、育児休業、介護休業
- 試用期間
- 3カ月（内容に変更なし）
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備
- ■PC貸与
- ■教科書支給（教務の方）
- ■各種研修・勉強会
- ■オフィスカジュアル可
- ■リモートワーク勤務制度
- ■時差出勤制度
- ■慶弔見舞金制度
- ■定期健康診断
- ■インフルエンザ予防接種補助
- ■社員表彰制度
- ■オンボーディング支援制度（入社1ヶ月・3ヶ月面談）
- ■オフィスグリコ導入（東京のみ）
- ■ウォーターサーバーあり（東京のみ）
- ■副業可（事前申請制）
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