経理

# 経理

## 仕事概要

NOT A HOTEL のコーポレート部門で、経理・税務を軸に会社全体を数値面から支える経理担当を募集します。月次・四半期・年次の決算、開示業務や予実管理、IPO準備対応、新規事業に関する会計・税務論点の検討まで幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な経営陣、建築家、ソフトウェアエンジニアなど多様なプロフェッショナルと協業しながら、数値面から課題の発見・解決をリードしていただくポジションです。

◆主な業務内容

• 月次・四半期・年次の決算業務
• 予実管理
• IPO準備対応
• 新規事業に関する会計・税務論点の検討
• 税務申告対応
• 付随業務

◆このポジションの醍醐味/キャリアパス

• 経験豊富な経営陣、建築家、ソフトウェアエンジニアなど、多様なプロフェッショナルと協業できる
• 数値面から会社全体を把握し、課題の発見・解決をリードできる
• 経理・税務の観点から新規事業の論点検討や型化に携われる
• IPO準備に携わる機会がある
• 経験・関心に応じて、経理・税務以外の業務も経験できる

◆参考記事

‐ NOT A HOTELが求める事業をつくりにいく経理とは

<https://note.com/notahotel_inc/n/n6720823c7459>

‐ 不動産からホテル、暗号資産まで司るNOT A HOTELの会計士

<https://note.com/notahotel_inc/n/nfb36c9c0dfbb>

‐ NOT A HOTEL1人目の経理財務として覚悟した、誰も経験していないことを切り拓いていく責任

<https://note.com/notahotel_inc/n/n8823afb08b0a>

## 必須スキル

NOT A HOTEL のコーポレート部門で、経理・税務を軸に会社全体を数値面から支える経理担当を募集します。月次・四半期・年次の決算、開示業務や予実管理、IPO準備対応、新規事業に関する会計・税務論点の検討まで幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な経営陣、建築家、ソフトウェアエンジニアなど多様なプロフェッショナルと協業しながら、数値面から課題の発見・解決をリードしていただくポジションです。

◆主な業務内容

• 月次・四半期・年次の決算業務
• 予実管理
• IPO準備対応
• 新規事業に関する会計・税務論点の検討
• 税務申告対応
• 付随業務

◆このポジションの醍醐味/キャリアパス

• 経験豊富な経営陣、建築家、ソフトウェアエンジニアなど、多様なプロフェッショナルと協業できる
• 数値面から会社全体を把握し、課題の発見・解決をリードできる
• 経理・税務の観点から新規事業の論点検討や型化に携われる
• IPO準備に携わる機会がある
• 経験・関心に応じて、経理・税務以外の業務も経験できる

◆参考記事
‐ NOT A HOTELが求める事業をつくりにいく経理とは
<https://note.com/notahotel_inc/n/n6720823c7459>
‐ 不動産からホテル、暗号資産まで司るNOT A HOTELの会計士
<https://note.com/notahotel_inc/n/nfb36c9c0dfbb>
‐ NOT A HOTEL1人目の経理財務として覚悟した、誰も経験していないことを切り拓いていく責任
<https://note.com/notahotel_inc/n/n8823afb08b0a>
## 歓迎スキル

• 上場企業での連結決算又は単体決算及び開示業務の実務経験
• 監査法人・税理士法人での業務経験
• テクノロジーへの理解
• 不動産またはWeb3業界での就業経験

## 求める人物像

• 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
• 柔軟性があり、様々な部署・チームメンバーと効果的にコミュニケーションできる方

## 応募概要
### 給与
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。
なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。
グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
グレード7: 2,000〜上限なし
※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。
なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。
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◆ワンチーム評価
NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。

OKR120%達成

昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%

OKR110%達成

昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
### 勤務地
・勤務地　：オフィス勤務（東京・晴海）
・オフィス住所：東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階
### 雇用形態
正社員
### 勤務体系
◆勤務時間
フルフレックス（コアタイムなし）
1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可）
◆職務内容・就業場所について
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。
◆休日休暇
土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
### 試用期間
あり（３ヶ月）
### 福利厚生

• 各種保険完備
• 健康診断補助
• NOT A HOTEL宿泊社員割引
• 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給）
• 環境整備費 5,000円/月
• 交通費手当 30,000円/月

• ◆生成AI利用環境
• NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。
• ・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。
• ・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。
• ・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。
• ◆受動喫煙防止措置
• 屋内禁煙