クレンリネススタッフ（契約社員）

# クレンリネススタッフ（契約社員）
## 仕事概要
◆仕事の概要
NOT A HOTEL におけるクレンリネススタッフは、単なる清掃スタッフではなく、滞在空間の美しさと快適さを創り上げる重要な役割を担います。
NOT A HOTEL の建築空間は“作品”でもあり、その価値を維持するためには高い品質のクレンリネスが必要です。
お客様の滞在を支える基盤として、空間の細部まで心を配り、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”の実現に貢献していただきます。
◆主な業務内容

• 客室清掃
• ベッドメイク
• 水回り（バス・トイレ・キッチン）の清掃
• アメニティ補充、備品配置の整備
• 共用部清掃
• エントランス・廊下・ロビーなど拠点全体の清掃
• ゴミ回収・分別
• リネン類の管理
• リエン類クリーニング
• 翌日のリネン類準備
• 品質管理
• 客室・館内の状態チェック
• 清掃チェックシートの運用
• 破損・不具合箇所の報告
• 他部門との連携
• サービススタッフ・設備メンテナンススタッフとの連携

◆参考記事

• 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと

<https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d>

• ソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし

<https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04>
## 必須スキル
◆仕事の概要
NOT A HOTEL におけるクレンリネススタッフは、単なる清掃スタッフではなく、滞在空間の美しさと快適さを創り上げる重要な役割を担います。
NOT A HOTEL の建築空間は“作品”でもあり、その価値を維持するためには高い品質のクレンリネスが必要です。
お客様の滞在を支える基盤として、空間の細部まで心を配り、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”の実現に貢献していただきます。
◆主な業務内容

• 客室清掃
• ベッドメイク
• 水回り（バス・トイレ・キッチン）の清掃
• アメニティ補充、備品配置の整備
• 共用部清掃
• エントランス・廊下・ロビーなど拠点全体の清掃
• ゴミ回収・分別
• リネン類の管理
• リエン類クリーニング
• 翌日のリネン類準備
• 品質管理
• 客室・館内の状態チェック
• 清掃チェックシートの運用
• 破損・不具合箇所の報告
• 他部門との連携
• サービススタッフ・設備メンテナンススタッフとの連携

◆参考記事

• 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと

<https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d>

• ソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし

<https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04>
## 歓迎スキル

• ホテル客室清掃経験
• 別荘・ヴィラの清掃経験
• 清掃の品質管理経験
• クリーニング・リネン管理の経験

## 求める人物像
NOT A HOTELのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。
◆お客様の笑顔を想像し働くことができる方

• お客様一人一人が求めている空間・サービスに気づき、お客様が心地よい空間を提供できる
• 目の前にいるお客様だけでなく、そこで過ごすお客様を想像し空間づくりを大切にできる

◆変化をポジディブに捉え楽しみながら働ける方

• NOT A HOTELの新しい取り組みを前向きに受け止めることができる

◆自律して働ける方

• 「どうしたら今よりもより良い空間やサービスを提供できるか」を考えながら働くことができる
• 指示待ちではなく、自ら主体的に動くことができる

◆チームワークを大切にできる方

• 周囲とコミュニケーションを取りながら協力して働くことができる
• 一緒に働く仲間のお困りごとに気づいて助け合うことができる

◆清潔感と丁寧なふるまいを大切にできる方

• 清潔感のある身だしなみを意識し、常に維持できる
• 周囲に対して小さな気遣いを積み重ねることができる

◆常に成長意欲をもち挑戦し続けることができる方

• まだ経験したことがないことも恐れずに挑戦することができる
• 新しいことに挑戦し成長し続けることができる

## 応募概要
### 給与
◆給与：年俸制
ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
※賞与は予め年棒に含まれます。
◆想定月額給与 : 250,000円〜350,000円
※上記には固定時間外手当30時間〜45時間分を含みます。固定残業時間を超過して勤務した際には、別途超過分の手当を支給をいたします。
◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします
### 勤務地
全国各地（エントリーの際に希望の勤務地に関するアンケートがございます）
◆拠点一覧

• 東京都中央区
• 宮崎県宮崎市
• 福岡県福岡市中央区
• 沖縄県石垣市
• 群馬県吾妻郡嬬恋村
• 群馬県利根郡みなかみ町
• 栃木県大田原市
• 広島県三原市
• 千葉県富津市
• 京都府京都市

### 雇用形態
契約社員
### 勤務体系
◆勤務時間
シフト制（6:00～23:00の間でシフトを設定）
1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
◆職務内容・就業場所
職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性があります。
◆休日休暇
月9日、2月のみ8日（年休107日）
特別休暇、有給休暇（初年度は入社半年後に13日付与）
※入社日によって、入社月の休日日数が異なる場合があります。
### 試用期間
あり（3ヶ月）
### 福利厚生
◆企業情報
本求人の雇用契約は NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社 となります。
企業名 ：NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社
設立年月　：2021年5月31日
本社所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内
◆概要

• 各種保険完備
• 健康診断補助
• NOT A HOTEL宿泊社員割引
• 交通費手当 上限30,000円/月
• マイカー業務利用手当 5,000円/月（週3日以上業務に使用する場合）
• 寒冷地手当 原則15,000円/月（毎年11月〜翌3月末まで）
• 資格取得支援
• 従業員紹介手当
• 外部サービス視察補助
• 転勤時引越し補助 ※月1回の帰省費用補助あり
• 借上社宅（寮） ※対象者に制限あり
• 転勤時住宅手当 ※対象者に制限あり

• ◆生成AI利用環境
• NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。

• 利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。
• 主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。
• サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースを整備しています。

◆受動喫煙防止措置

• フルリモート勤務の場合：該当なし
• オフィスや拠点での勤務が含まれる場合：屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）