設備メンテナンス

• 設備メンテナンス
• 仕事概要
• ◆仕事の概要
• NOT A HOTEL における設備メンテナンススタッフは、お客様が安心して滞在できる環境を支える“拠点の守り手”です。
• 空調・電気・水回りなど設備全般の保守・点検を行い、お客様の体験価値向上を裏側から支えます。
• 美しい建築と高度な設備を併せ持つ拠点だからこそ、設備品質を保つ専門性が求められるポジションです。
• ◆主な業務内容

• 設備点検・保守
• 空調・給排水・電気設備の点検、簡易修理
• 定期点検の実施・記録管理
• トラブル一次対応
• 水漏れ・電源不良・機器故障などの初期対応
• 必要に応じた業者手配
• 環境管理
• 館内の温湿度・照明・動線の管理
• 安全（防火・防災）チェック
• 他部門との連携
• サービススタッフへの設備状況共有
• クレンリネススタッフとの連携による品質維持
• ライフサイクルマネジメント部門への設備状況共有・トラブル報告

◆参考記事

• 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと
• 建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡

• ◆NOT A HOTELの特徴
• NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。
• 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。
• 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。
• 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。
• お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。
• そのすべてを、チームの力で創り上げています。
• 必須スキル
• ◆仕事の概要
• NOT A HOTEL における設備メンテナンススタッフは、お客様が安心して滞在できる環境を支える“拠点の守り手”です。
• 空調・電気・水回りなど設備全般の保守・点検を行い、お客様の体験価値向上を裏側から支えます。
• 美しい建築と高度な設備を併せ持つ拠点だからこそ、設備品質を保つ専門性が求められるポジションです。
• ◆主な業務内容

• 設備点検・保守
• 空調・給排水・電気設備の点検、簡易修理
• 定期点検の実施・記録管理
• トラブル一次対応
• 水漏れ・電源不良・機器故障などの初期対応
• 必要に応じた業者手配
• 環境管理
• 館内の温湿度・照明・動線の管理
• 安全（防火・防災）チェック
• 他部門との連携
• サービススタッフへの設備状況共有
• クレンリネススタッフとの連携による品質維持
• ライフサイクルマネジメント部門への設備状況共有・トラブル報告

◆参考記事

• 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと
• 建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡

• ◆NOT A HOTELの特徴
• NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。
• 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。
• 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。
• 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。
• お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。
• そのすべてを、チームの力で創り上げています。
• 歓迎スキル

• 設備管理経験（ビルメンテナンス・ホテル設備など）
• 電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱などの資格
• 新規宿泊施設立ち上げ経験

• 求める人物像
• NOT A HOTELのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。
• ◆お客様の笑顔を想像し、拠点環境を整えることができる方

• お客様が快適に過ごせるよう、設備の点検・整備を通して安心・安全な空間づくりができる
• 目の前の不具合やお困りごとに気づき、迅速かつ丁寧に対応することができる

◆変化をポジティブに捉え楽しみながら働ける方

• NOT A HOTELの新しい取り組みや設備仕様の変更を前向きに受け止めることができる
• 必要に応じて拠点間のヘルプや出張（主に全国のNAHM拠点）にも柔軟に対応できる

◆自律して働ける方

• 「どうしたら今よりもより良い設備環境を整えられるか」を考えながら主体的に働くことができる
• 指示待ちではなく、自ら異常や改善点に気づき、積極的に行動することができる

◆チームワークを大切にできる方

• 周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めることができる
• 設備に関する不安や課題があれば仲間と共有し、助け合いながら解決に取り組むことができる

◆清潔感と丁寧なふるまいを大切にできる方

• 設備スタッフとして清潔感のある身だしなみを意識し、常に維持できる
• 作業時の安全・衛生管理を徹底し、細やかな気配りを積み重ねることができる

◆常に成長意欲をもち挑戦し続けることができる方

• 未経験の設備機器や新しい管理方法にも恐れずに挑戦することができる
• 技術習得に前向きに取り組み、成長し続けることができる

• 応募概要
• 給与
• ◆給与：年俸制
• ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
• ※賞与は予め年棒に含まれます。
• ◆想定月額給与 : 280,000円〜450,000円
• ※上記には固定時間外手当45時間分を含みます。固定残業時間を超過して勤務した際には、別途超過分の手当を支給をいたします。
• ◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします。
• 勤務地
• 全国各地（エントリーの際に希望の勤務地に関するアンケートがございます）
• ◆拠点一覧
• 東京都中央区
• 宮崎県宮崎市
• 福岡県福岡市中央区
• 沖縄県石垣市
• 群馬県吾妻郡嬬恋村
• 群馬県利根郡みなかみ町
• 栃木県大田原市
• 広島県三原市
• 千葉県富津市
• 京都府京都市
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系
• ◆勤務時間
• シフト制（6:00～23:00の間でシフトを設定）
• 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
• ◆職務内容・就業場所
• 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性があります。
• ◆休日休暇
• 月9日、2月のみ8日（年休107日）
• 特別休暇、有給休暇（初年度は入社半年後に13日付与）
• ※入社日によって、入社月の休日日数が異なる場合があります。
• 試用期間
• あり（3ヶ月）
• 福利厚生
• ◆企業情報
• 本求人の雇用契約は NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社 となります。
• 企業名 ：NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社
• 設立年月　：2021年5月31日
• 本社所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内
• ◆概要

• 各種保険完備
• 健康診断補助
• NOT A HOTEL宿泊社員割引
• 交通費手当 上限30,000円/月
• マイカー業務利用手当 5,000円/月（週3日以上業務に使用する場合）
• 寒冷地手当 原則15,000円/月（毎年11月〜翌3月末まで）
• 資格取得支援
• 従業員紹介手当
• 外部サービス視察補助
• 転勤時引越し補助 ※月1回の帰省費用補助あり
• 借上社宅（寮） ※対象者に制限あり
• 転勤時住宅手当 ※対象者に制限あり

• ◆生成AI利用環境
• NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。

• 利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。
• 主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。
• サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースを整備しています。

◆受動喫煙防止措置

• フルリモート勤務の場合：該当なし
• オフィスや拠点での勤務が含まれる場合：屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）