【11】情報システム/セキュリティMgr(Mgr候補)（コーポレートIT・セキュリティ統括）

• 【11】情報システム/セキュリティMgr(Mgr候補)（コーポレートIT・セキュリティ統括）
• 仕事概要
• 仕事概要
• 組織の急拡大と事業の多様化が進むフェーズにおいて、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括していただきます。
• 実務面での実行はメンバーに委ねつつ、経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、そしてチームビルディングを主導するポジションです。
• 具体的な仕事内容

• \*\*IT戦略およびセキュリティ戦略の策定と推進\*\*

経営目標と連動した中長期的なシステム・セキュリティ戦略の立案と、その実現に向けたロードマップの策定および推進

• \*\*組織・チームマネジメント\*\*

コーポレートエンジニアおよびセキュリティエンジニアが所属するチームのマネジメント。メンバーの目標設定、育成、リソース配分の最適化による強い組織づくり

• \*\*セキュリティ・ITガバナンスの統括\*\*

ISMS/PMSを主軸としたマネジメントシステムの運用統括や、J-SOX対応などのIT全般統制の高度化。監査に耐えうるインフラ運用プロセスと、外部委託先を含むリスク管理体制の構築

• \*\*IT投資・プロジェクトの統括とステークホルダー折衝\*\*

• 最新のテクノロジー（ゼロトラストモデル、AI活用など）を用いた全社最適化プロジェクトの予算管理、要件定義、進行統括。経営層や各事業部門長とのITニーズ調整等
• \*\*<<技術環境>>\*\*

• 使用ツール：Microsoft Entra, Intune, Google Workspace, Atlassian, Slack, GitHub 他
• デバイス　：WinOS/MacOS/スマホ端末

仕事の魅力

• \*\*経営・事業・技術の三位一体で組織を牽引\*\*

事業成長の足かせにならない最適なセキュリティレベルと利便性を模索し、経営層や各部門と直接対話し解決策を導き出す、ビジネス貢献度の高い役割です。

• \*\*組織の急成長を支える「スケーラブルな基盤づくり」の指揮\*\*

組織規模が拡大する過程で、将来の負荷を見据えたアーキテクチャ設計やガバナンス体制づくりを経営視点で主導できます。自身のマネジメントが会社の成長スピードを直接的に支えるやりがいがあります。

• \*\*AI・自動化を取り入れたモダンな体制の構築\*\*

• AIや自動化ツールを業務プロセスに積極的に導入し、少数精鋭で高密度なIT・セキュリティ体制を構築するチームを牽引できます。
• 必須スキル
• 仕事概要
• 組織の急拡大と事業の多様化が進むフェーズにおいて、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括していただきます。
• 実務面での実行はメンバーに委ねつつ、経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、そしてチームビルディングを主導するポジションです。
• 具体的な仕事内容

• \*\*IT戦略およびセキュリティ戦略の策定と推進\*\*

経営目標と連動した中長期的なシステム・セキュリティ戦略の立案と、その実現に向けたロードマップの策定および推進

• \*\*組織・チームマネジメント\*\*

コーポレートエンジニアおよびセキュリティエンジニアが所属するチームのマネジメント。メンバーの目標設定、育成、リソース配分の最適化による強い組織づくり

• \*\*セキュリティ・ITガバナンスの統括\*\*

ISMS/PMSを主軸としたマネジメントシステムの運用統括や、J-SOX対応などのIT全般統制の高度化。監査に耐えうるインフラ運用プロセスと、外部委託先を含むリスク管理体制の構築

• \*\*IT投資・プロジェクトの統括とステークホルダー折衝\*\*

• 最新のテクノロジー（ゼロトラストモデル、AI活用など）を用いた全社最適化プロジェクトの予算管理、要件定義、進行統括。経営層や各事業部門長とのITニーズ調整等
• \*\*<<技術環境>>\*\*

• 使用ツール：Microsoft Entra, Intune, Google Workspace, Atlassian, Slack, GitHub 他
• デバイス　：WinOS/MacOS/スマホ端末

仕事の魅力

• \*\*経営・事業・技術の三位一体で組織を牽引\*\*

事業成長の足かせにならない最適なセキュリティレベルと利便性を模索し、経営層や各部門と直接対話し解決策を導き出す、ビジネス貢献度の高い役割です。

• \*\*組織の急成長を支える「スケーラブルな基盤づくり」の指揮\*\*

組織規模が拡大する過程で、将来の負荷を見据えたアーキテクチャ設計やガバナンス体制づくりを経営視点で主導できます。自身のマネジメントが会社の成長スピードを直接的に支えるやりがいがあります。

• \*\*AI・自動化を取り入れたモダンな体制の構築\*\*

• AIや自動化ツールを業務プロセスに積極的に導入し、少数精鋭で高密度なIT・セキュリティ体制を構築するチームを牽引できます。
• 歓迎スキル

• 上場企業における情シス部門のマネジメント経験
• 外部委託先に対する監査経験、またはベンダーマネジメントの豊富な経験
• 生成AI等の最新テクノロジーを活用した全社的な業務改善プロジェクトの主導経験
• CSIRTの立ち上げ、またはインシデント対応の指揮経験

求める人物像

• 「事業を加速させるためのセキュリティとIT」を経営視点で追求できる方
• メンバーの成長を支援し、チームのパフォーマンスを最大化できるリーダーシップをお持ちの方
• 上場企業のプロフェッショナルとして、高い倫理観と責任感を持って業務を完遂できる方
• 複雑な要件を整理し、他部署へ分かりやすく説明・提案し、協力関係を築ける方

• 応募概要
• 給与
• 想定年収：700万円～1,100万円

• 昇給：年2回
• 賞与：年2回

• ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
• ※マネージャー採用の場合は管理監督者となります。
• 勤務地
• 東京都中野区本町２丁目 46－１ 中野坂上サンブライトツイン 25 階
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系

• 勤務時間：9:30〜18:30（所定労働時間：8時間00分）
• 休憩：60分
• フレックスタイム制：有り（コアタイム：10:00～15:00）
• 在宅勤務OK （原則週3以上の出社）

• 試用期間
• あり（3ヶ月）
• 福利厚生

• 年間休日124日（2026年度予定）
• 土曜、日曜、祝日、年末年始
• 有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります）
• その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇
• 補助：書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等