【07】Webアプリケーションエンジニア （エンジニアリングマネージャー候補）

• 【07】Webアプリケーションエンジニア （エンジニアリングマネージャー候補）
• 仕事概要
• 事業概要
• 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。
• 主要事業
• 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。
• 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,300万件を突破。
• 2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。
• また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。
• BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。
• 募集背景
• 「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、主力サービス「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」が成長を継続。
• 開発組織はマネジメントライン強化を進めており、次世代のEMを育成することが重要テーマとなっています。
• 本ポジションは、まず「プレイングマネージャー（チームリード）」として開発実務とチーム運営を経験いただき、1〜2年後にはEMとして組織の中核を担っていただくことを見据えた採用です。
• 入社後は開発管掌役員や上位マネージャーとの定期的な1on1等を通じて、マネジメントスキルを身につけられる環境を用意しています。
• 業務内容
• Webアプリケーションエンジニアとして、プロダクト開発（設計・実装・レビュー）で高いパフォーマンスを発揮いただきつつ、並行して、3〜5名程度の開発チームの「チームリード」をお任せします。

※業務ウェイトの目安（入社１年目）

• 開発実務（設計・実装・レビュー）: 60%
• チームリード業務（タスク管理・1on1・育成）: 40%

• 具体的な仕事内容
• ■Webアプリケーション開発

• サービス機能開発における設計、コーディング、コードレビュー
• 技術的な課題解決、技術選定のリード
• システムの保守運用、パフォーマンス改善

■チームリード・EM候補業務

• 3〜5名規模の開発チームのリード
• メンバーのタスク・進捗管理、スプリント運営のファシリテーション
• メンバーとの隔週1on1実施、技術的・精神的なサポート
• チームのコードレビュー文化の推進、品質担保

■将来的にEMとして担当する業務

• メンバーの目標設定・半期評価・キャリア支援
• 採用活動（書類選考・面接）の主導
• チーム横断での技術課題解決、組織改善への貢献

組織について

• 所属：ニフティ不動産開発領域を想定
• 組織規模：約20名（業務委託含む）
• 担当チーム:３〜５名のプロダクト開発チーム
• レポートライン:開発管掌役員 → 開発部長 → EM → チームリード（本ポジション）

• EM育成プログラム
• 入社後、EMへのステップアップを見据えた育成支援を行います。

• 役員・EM陣との定期1on1：マネジメントの悩みを相談できる場を設定
• 段階的な権限移譲：チームリード → 評価補助 → EM昇格と、徐々に責任範囲を拡大

開発スタイル・カルチャー

• プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション
• 自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられている
• AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入

働き方

• 勤務形態：リモートワーク可（詳細は面談時にご説明）
• フレックスタイム制：コアタイム 10：00～15：00

• 本ポジションの魅力
• ■キャリア形成

• プレイングとマネジメントの両方を経験しながら、着実にEMへのキャリアを築いていけます。

チームリードとして実務に携わりつつマネジメントスキルを磨けるため、「EMになったときにスキルが備わっている」という自信につながります。

• 役員やEMとの距離が近く、組織課題や仕組みづくりについても気軽に相談しやすい雰囲気です。

■事業会社ならではの環境

• 自社サービスの開発に携わるため、自分の改善提案がプロダクトに直接形になる実感を得られます。
• BizサイドとのMTGが整備されており、開発側からのアイデアも歓迎される風土です。

• 「開発視点での意見が欲しい」というスタンスなので、エンジニアの声が施策に活かされやすい環境です。
• ■働きやすさ

• リモートワーク可、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
• GitHub Copilot等のAIツールを会社負担で推進しており、ツールの選定はチームの声も取り入れながら進めています。

• 「試してみたい」と言えば導入検討できるエンジニアフレンドリーな環境です。
• 新しい技術を仕事で活用できるのは、自社プロダクトならではの強みです。
• 開発環境

• WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript
• アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java
• インフラ：AWS（EC2 / ECSなど）
• CI/CD環境：GitHub Actions
• ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence

• 開発部の取組み
• \*\*ニフティライフスタイルTechBlog\*\*
• \*\*「意思決定を支える」エンジニア募集中！\*\*
• 必須スキル
• 事業概要
• 『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。
• 主要事業
• 主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。
• 掲載物件数は1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,300万件を突破。
• 2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。
• また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。
• BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。
• 募集背景
• 「人生100年時代の意思決定を支える企業へ」というビジョンのもと、主力サービス「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」が成長を継続。
• 開発組織はマネジメントライン強化を進めており、次世代のEMを育成することが重要テーマとなっています。
• 本ポジションは、まず「プレイングマネージャー（チームリード）」として開発実務とチーム運営を経験いただき、1〜2年後にはEMとして組織の中核を担っていただくことを見据えた採用です。
• 入社後は開発管掌役員や上位マネージャーとの定期的な1on1等を通じて、マネジメントスキルを身につけられる環境を用意しています。
• 業務内容
• Webアプリケーションエンジニアとして、プロダクト開発（設計・実装・レビュー）で高いパフォーマンスを発揮いただきつつ、並行して、3〜5名程度の開発チームの「チームリード」をお任せします。

※業務ウェイトの目安（入社１年目）

• 開発実務（設計・実装・レビュー）: 60%
• チームリード業務（タスク管理・1on1・育成）: 40%

• 具体的な仕事内容
• ■Webアプリケーション開発

• サービス機能開発における設計、コーディング、コードレビュー
• 技術的な課題解決、技術選定のリード
• システムの保守運用、パフォーマンス改善

■チームリード・EM候補業務

• 3〜5名規模の開発チームのリード
• メンバーのタスク・進捗管理、スプリント運営のファシリテーション
• メンバーとの隔週1on1実施、技術的・精神的なサポート
• チームのコードレビュー文化の推進、品質担保

■将来的にEMとして担当する業務

• メンバーの目標設定・半期評価・キャリア支援
• 採用活動（書類選考・面接）の主導
• チーム横断での技術課題解決、組織改善への貢献

組織について

• 所属：ニフティ不動産開発領域を想定
• 組織規模：約20名（業務委託含む）
• 担当チーム:３〜５名のプロダクト開発チーム
• レポートライン:開発管掌役員 → 開発部長 → EM → チームリード（本ポジション）

• EM育成プログラム
• 入社後、EMへのステップアップを見据えた育成支援を行います。

• 役員・EM陣との定期1on1：マネジメントの悩みを相談できる場を設定
• 段階的な権限移譲：チームリード → 評価補助 → EM昇格と、徐々に責任範囲を拡大

開発スタイル・カルチャー

• プロダクトファースト：ユーザー価値を最優先に、Bizサイドと対等にディスカッション
• 自律と裁量：要件定義からエンジニアが参画。設計・実装はチームに委ねられている
• AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入

働き方

• 勤務形態：リモートワーク可（詳細は面談時にご説明）
• フレックスタイム制：コアタイム 10：00～15：00

• 本ポジションの魅力
• ■キャリア形成

• プレイングとマネジメントの両方を経験しながら、着実にEMへのキャリアを築いていけます。

チームリードとして実務に携わりつつマネジメントスキルを磨けるため、「EMになったときにスキルが備わっている」という自信につながります。

• 役員やEMとの距離が近く、組織課題や仕組みづくりについても気軽に相談しやすい雰囲気です。

■事業会社ならではの環境

• 自社サービスの開発に携わるため、自分の改善提案がプロダクトに直接形になる実感を得られます。
• BizサイドとのMTGが整備されており、開発側からのアイデアも歓迎される風土です。

• 「開発視点での意見が欲しい」というスタンスなので、エンジニアの声が施策に活かされやすい環境です。
• ■働きやすさ

• リモートワーク可、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
• GitHub Copilot等のAIツールを会社負担で推進しており、ツールの選定はチームの声も取り入れながら進めています。

• 「試してみたい」と言えば導入検討できるエンジニアフレンドリーな環境です。
• 新しい技術を仕事で活用できるのは、自社プロダクトならではの強みです。
• 開発環境

• WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript
• アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java
• インフラ：AWS（EC2 / ECSなど）
• CI/CD環境：GitHub Actions
• ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence

• 開発部の取組み
• \*\*ニフティライフスタイルTechBlog\*\*
• \*\*「意思決定を支える」エンジニア募集中！\*\*
• 歓迎スキル

• バッチ処理・非同期処理の設計・実装経験
• WEBフロントエンド開発経験（HTML・CSS・JS）
• インフラの知識・運用経験（AWS、Linuxコマンド操作、負荷調査など）
• SIer・コンサルでのプロジェクトリーダー経験（事業会社への転向歓迎）

求める人物像

• ユーザー視点・エンジニア視点の両面から、積極的にプロダクト改善の提案ができる方
• 自身の知見を活かして、開発チームの技術力や組織力向上に貢献できる方
• 他部門や協力会社と連携し、柔軟かつ主体的に開発を前進させられる方
• 信頼されるリーダーシップを持ち、良好な関係を築くコミュニケーションができる方

• 応募概要
• 給与
• 想定年収600万円～800万円

• 昇給：年2回
• 賞与：年2回

• ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
• 勤務地
• 東京都中野区本町２丁目 46－１ 中野坂上サンブライトツイン 25 階
• 雇用形態
• 正社員
• 勤務体系

• 所定労働時間：8時間00分
• 休憩：60分
• フレックスタイム制：有り（コアタイム：10:00～15:00）
• リモート勤務可（週3回）

• ※出社頻度・曜日は所属チームにより異なる
• 試用期間
• あり（3ヶ月）
• 福利厚生

• 年間休日124日（2026年度予定）
• 土曜、日曜、祝日、年末年始
• 有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります）
• その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇
• 補助：書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等