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総合職・オープンポジション（バックヤード運用・コーポレートスタッフ）【株式会社Vamosファイナンスサービス】※未経験可

ネクステージグループホールディングス株式会社 · 勤務地所在地 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階 アクセス 高田馬場駅から徒歩5分

External listingfull-timeabout 2 months ago

About The Role

  • 【総合職・オープンポジション】「経理だけ・総務だけ」の縦割り事務に飽きたあなたへ◆マルチに裏方から会社を支えるコーポレートスタッフ
  • 仕事概要
  • 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？
  • 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」
  • 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」
  • そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。
  • 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、
  • 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。
  • 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。
  • これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。
  • そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、
  • 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。
  • 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、
  • 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、
  • 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。
  1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点）
  • 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、
  • 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。
  • 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。
  • ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。
  1. 具体的な業務内容
  • ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、
  • 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。
  • 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。
  • 加盟店様・業者様との折衝対応：
  • 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り
  • 決済サービスの運用裏方業務：
  • 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成
  • コーポレート事務（経理・総務・庶務）：
  • バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備
  • 発送データの作成・業者への発注管理
  • 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、
  • チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり
  1. このポジションならではの介在価値・魅力
  • 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、
  • 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、
  • 事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。
  • スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。
  • 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。
  • 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。
  1. 私たちの想い（ミッション）
  • 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。
  • そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。
  • 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。
  1. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて
  • 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、
  • 金融領域の事業を展開しています。
  • 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。
  • 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、
  • 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。
  1. 現在の組織体制と採用後のイメージ
  • 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、
  • お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。
  • インサイドセールス：2名
  • フィールドセールス：3名
  • カスタマーサクセス：2名（兼任含む）
  • コーポレート・バックヤード：1名★追加★
  • 全部署合わせて、30名規模の事業です。
  1. リアルな現状とオンボーディング（ミスマッチの予防）
  • 現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、
  • 大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。
  • 基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、
  • 自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。
  • バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、
  • そんな環境を「おもしろそう！」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。
  • 1ヶ月目（インプット期間）：
  • 自社サービスや決済業界の基礎知識、基本的な運用フローのインプットをメインに行います。
  • 2ヶ月目（実践への移行）：
  • 先輩のサポートを受けながら、実際の折衝対応やデータ管理、事務サポートに少しずつ携わっていただきます。
  • 3ヶ月目（ひとり立ち）：
  • 担当する領域を持ち始め、自分の判断で日々の運用業務やトラブル対応を動かしていただきます。
  • 必須スキル
  • 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？
  • 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」
  • 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」
  • そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。
  • 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、
  • 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。
  • 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。
  • これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。
  • そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、
  • 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。
  • 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、
  • 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、
  • 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。
  1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点）
  • 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、
  • 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。
  • 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。
  • ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。
  1. 具体的な業務内容
  • ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、
  • 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。
  • 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。
  • 加盟店様・業者様との折衝対応：
  • 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り
  • 決済サービスの運用裏方業務：
  • 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成
  • コーポレート事務（経理・総務・庶務）：
  • バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備
  • 発送データの作成・業者への発注管理
  • 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、
  • チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり
  1. このポジションならではの介在価値・魅力
  • 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、
  • 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、
  • 事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。
  • スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。
  • 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。
  • 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。
  1. 私たちの想い（ミッション）
  • 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。
  • そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。
  • 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。
  1. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて
  • 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、
  • 金融領域の事業を展開しています。
  • 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。
  • 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、
  • 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。
  1. 現在の組織体制と採用後のイメージ
  • 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、
  • お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。
  • インサイドセールス：2名
  • フィールドセールス：3名
  • カスタマーサクセス：2名（兼任含む）
  • コーポレート・バックヤード：1名★追加★
  • 全部署合わせて、30名規模の事業です。
  1. リアルな現状とオンボーディング（ミスマッチの予防）
  • 現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、
  • 大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。
  • 基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、
  • 自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。
  • バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、
  • そんな環境を「おもしろそう！」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。
  • 1ヶ月目（インプット期間）：
  • 自社サービスや決済業界の基礎知識、基本的な運用フローのインプットをメインに行います。
  • 2ヶ月目（実践への移行）：
  • 先輩のサポートを受けながら、実際の折衝対応やデータ管理、事務サポートに少しずつ携わっていただきます。
  • 3ヶ月目（ひとり立ち）：
  • 担当する領域を持ち始め、自分の判断で日々の運用業務やトラブル対応を動かしていただきます。
  • 歓迎スキル
  • 【歓迎（WANT）】
  • ・総務/経理/事務など、広く浅く経験がある方
  • ・接客、販売、営業など「人と接する業務」の経験
  • ・これまでの古いやり方に染まりきっておらず柔軟に新しい環境を吸収できる方
  • ・色々な業務に携わり、幅広くご経験を積んでいきたい方
  • 求める人物像
  • 【このようなスタンスの方が大活躍しています！】
  • ※どれか一つでも「自分に当てはまるかも」と思ったら、ぜひご応募ください！
  • ★柔軟性と素直さをお持ちの方
  • 前職のやり方や自分の「当たり前」に固執せず、当社のバリューやスピード感、
  • ルールに素直に馴染み、吸収していける方（守破離を意識できる方）。
  • ★「この環境で登っていきたい」という成長意欲のある方
  • 現状維持を望むのではなく、「この環境をステップにして自分自身が成長したい」
  • 「成果を出して正当に評価されたい、稼ぎたい」という個人のキャリア軸・アクセルを持っている方。
  • ★「何でもやってみよう」と思える総合職マインドの方
  • 「これは自分の仕事ではない」と境界線を引くのではなく、
  • 「チームのためになるなら何でもやってみよう」と主体的に動き、
  • 仕事を見つけに行けるエネルギーのある方。
  • ★上司や仲間を思いやり、先回りして「自調自考」できる方
  • 上司のスケジュールや状況を把握し、先回りして計画を立てられる方。
  • すぐに頼るのではなく、一度自分なりに調べて仮説を立ててから相談（地頭の良さ）ができる方（※ただし、緊急事態には一瞬で適切な報連相ができる柔軟な判断力も含みます）。
  • ★パスを繋いで、全員で勝利を喜びたい方（サッカー・スポーツ好きな方大歓迎！）
  • 個人のスタンドプレーで目立つことよりも、
  • チーム全体の勝利（バックヤードからの強固な組織づくり）のために
  • 「今、自分がどう動くべきか」を考えられる方。
  • 息の合ったパス回しのように周囲と連携し、誰かのミスは全員でカバーし、
  • 家族のように全員で大喜びできる、一体感のあるチームワークが好きな方。
  • 応募概要
  • 給与
  • 想定年収：400万円〜480万円（月給：28万円〜34万円）
  • 基本給：213,333円〜259,047円
  • 固定残業手当：月40時間分（66,667円〜80,953円）含む。
  • ※40時間を超過した分は別途支給いたします。
  • 昇給：年2回
  • 賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※決算賞与の支給実績あり
  • 勤務地
  • 勤務地所在地
  • 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階
  • アクセス
  • 高田馬場駅から徒歩5分
  • 雇用形態
  • 正社員
  • 勤務体系
  • 【勤務時間】
  • 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
  • 【休日・休暇】
  • ■完全週休2日制（土・日）、祝日
  • ■GW休暇
  • ■夏季休暇（5日）
  • ■年末年始休暇（9日）
  • ■有給休暇
  • ■慶弔休暇
  • ■特別休暇
  • ※産休・育休取得実績あり
  • 試用期間
  • あり（3カ月）
  • 福利厚生
  • ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
  • ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
  • ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
  • ■健康診断
  • ■人間ドック
  • ■インフルエンザ予防接種
  • ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
  • ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
  • ■育児支援制度有り
  • ■交通費支給有り(限度額：月2万円)
  • ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

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